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パワハラにあたるかどうか教えてください。
私は飲食店で社員として勤務をしています。 今お店はコロナの自粛要請を受けて休業、７割減の出勤を命じられています。 店舗業務以外に収入源となる飲料の自動販売機があり、それらの管理は業者ではなく私達スタッフがやっています。 その横に空き缶のゴミ箱があるのですが、本来なら毎日片付けて処理できていたものが、出勤日数が週に２日しかないためどうしても溢れて散乱してしまう状況です。 その状況を上司が写真にとり、汚いので対策を講じるようにと社内メールが届き、ゴミ箱の数を増やして対策をとりました。 しかしそれでもやはりどうしても空き缶が溢れて散乱してしまい、その様子をまた写真にとり、メールをしてきました。 私はできる限りの対策を講じていますし、そもそも出勤日数が少ないなかではできることにも限界があります。 ましてゴミ箱が溢れてるぐらい今の状況下では仕方ない部分もありませんか？ ゴミ箱が溢れないようにするにはまた元の営業に戻り毎日誰かしらが管理できるようにならないと無理な話です。 私はごみ処理班ではありません。本部からの指示で出勤日数を抑えているなかで、たかだかゴミ箱ごときに２度も写真を送りつけてくる上司に本当に怒りと失望しています。 パワハラで訴えることは可能ですか？
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