『その他(就職・転職・働き方)』に関する質問・疑問一覧

次へ  ]
25102件中 1~20件目
  • 手当て基準について

    会社で今まで特殊な作業をしていて手当てが全く付かなかったのですが、突然、現在その作業をしている者は手当てを付けるとなりました。当然、過去にさんざん行っていた自分は会社に過去の経験者はどうなるのか?不公平でわ?と話しましたが、回答も無く、現在の者のみ的な感じになっています。しかもそれに合わせて就業規則も改正しようとしています。これって過去の分をさかのぼって請求は出来ないのでしょうか?労政事務所などに相談してになりますが。

    2020/05/24 16:33
  • 前の職場からの電話

    4月30日付で辞めて5月1日から別の所で働いているのですが 昨日、辞めた職場から電話がかかってきました。(ちなみに土日が休みなので電話が掛けられません。) 何で電話を掛けてきたのでしょうか?源泉徴収票などを取りに来てほしいとかでしょうか?

    2020/05/16 11:47
  • 3月で辞めた職場から「あれは労災になるから」と連絡

    3月に、職場で思わぬトラブルに巻き込まれ(私はただの巻き添え)、 やむなく3日間、休むことになりました。 その後、念のため、自分の意志でかかりつけの病院にも行きました。 私以外にも何人か巻き込まれていて、けっこうオオゴトになっています。 しかし、その職場は前々から3月末でやめることになっていたので、 そのまま円満?退職しました。 そうしたら先日、「今頃、すみません。労基から連絡があって、あの件は労災になるみたいだから、必要な手続きしてほしい」と上司からLINEがありました。 「労災」って聞いたことはあるけど、ピンときてなくて・・・。 要は、診察費とか休業補償が出るってことでしょうか? なんだか今頃になって面倒くさいし、 いま、コロナでテンテコマイになっているであろう 元上司に余計な手間をかけるのも申し訳ないですし、 辞退してもいいかなって思うのですが、 こちらから辞退できる性質のものでしょうか? それに3月のトラブル後に行った病院も労災指定のところじゃなく、 私が持病でかかっているクリニックに健康保険で受診し、 その時、トラブルによるものはだいぶ治っていて 「あとは様子見で大丈夫ですよ」と言われ、 せっかくなので持病の薬だけ処方してもらい帰りました。 なので、先日、前職の上司から連絡があったあと クリニックに電話したら受付の人に 「労災??ええっと、3月◯日の診察は、毎月のいつも通りの診察みたいですけど・・・」 とか言われてしまい、「あ、じゃ結構です(^^;」と電話を切りました。 (カルテにメモ書きくらいは残っているとは思いますが・・・) とはいえ、私に全く日のないことで欠勤扱いとなり 3月の給料がめちゃめちゃ少なかったことはガックリでした。 3月の時点で私から労災を申請するべきだったのですか? (でも言いにくいですよね~) これは誰もが当然もらうべきお金なのか、 それとも、労働者側の意思次第なのか・・・。 悩んでいます。 アドバイスいただけたらと思います。

    2020/05/12 14:54
  • 出張の延長

    はじめまして、初めて質問させていただきます。 正直今色々と感覚が麻痺してしまって何が正しいのか分からないんですが、ただただ現状況が辛いと言う事だけは理解できるのでどなたか詳しい方、どうか知恵を貸していただけないでしょうか。 まず前提として、私は現在会社から6月オープンの店舗の為に1、2ヶ月研修出張へ行ってくれと言われ隣県への出張へ行っております。いざ研修先に来たのはいいのですが、その話があった時点ではいつまでと明確な日取りの説明もなく決定し次第連絡するとの事。そしてお話をいただいて1ヶ月後に出張先に来た時点でも決まっておらずここでもはぐらかされて1週間後に聞いても2週間後に聞いても同じ回答。現地の上司の方に伺ってもわからない聞いて無いばかり。そして1ヶ月経った頃コロナの影響でお店のオープンが延期になったので研修も延期ね、と突然言い渡されました。しかも期間はまた決まっていないとの事。2ヶ月かもしれないし今年いっぱいは帰れないかもしれない、との事でした。私も子供ではないのでコロナの影響では仕方ないとは思いますが、理性の方が納得できていません。 また、出張中の元の家の家賃は変わらず発生するので住んでもいない家賃を払うのも馬鹿馬鹿しく、2ヶ月と言う約束で来たので2ヶ月ならば、と思い来た為そこに関しても納得ができません。 これは私が子供なだけで社会としては当たり前にある事なんでしょうか、今回のこの出張研修に関して理不尽な事がありすぎて正常な判断ができなくてなってきました。 また、こちらに来てからのストレスがあまりにもありすぎて持病が多少悪化してしまって研修と言えど働くのが少々辛くなってきました。 まず私が知りたいのは会社の対応は正しく本人達の意志は関係なく研修と言えど出張は延長できるのか。です。家賃に関しては自分が借りているので仕方ないのかな、とは思ってはいますが…会社に請求できるのもなんでしょうか。 詳しい方いらっしゃいましたら教えていただけませんでしょうか。

    2020/05/10 16:05
  • 福祉用具専門相談員は個人営業or法人営業どっち?

    基本的にはケアマネージャーから新規の依頼を受けてご利用者様の自宅に訪問し用具の選定、契約を行います。 しかし、場合によっては個人宅から会社に直接依頼が来て担当者が訪問。 そして市役所に相談、ケアマネージャーの選定から改めて担当者とにて任命されるという流れもあるかと思います。 また、場合によってはご利用者様と直接契約し介護保険外でのサービス提供(自己負担)することもあれば、ケアマネージャーに新規の用具を紹介し新規を獲得したり施設と介護用品の販売契約を結ぶこともあります。 法人営業兼個人営業であると考えていますが正確にはどちらになるのでしょうか。

    2020/05/10 14:07
  • 派遣社員とパートやアルバイト

    30代後半40直前の派遣社員。小6の娘と失業中の精神的に病んでしまった夫がいます。 派遣先とは半年の約束で、7月以降の更新はなさそうです。次の派遣先は派遣会社が探してくれるそうですが、このご時世でむつかしそうで。家賃や電気ガス水道代も定期的に出て行くので、定期的な収入のある職に私が付かないといけないのですが、派遣社員よりもスーパーやコンビニとかでめいいっぱい働いたほうが実収入は増えるのかも、とか考えています。 派遣登録して働いたのは1月からが初めてなんですが、とりあえず6月までは一人10万円もらえるというのを当てにしていますが、その後、収入を増やすためのアドバイスをお願いします。 結婚する前、少しだけスナックでアルバイトしたことがあるんですけど、パートだったら掛け持ちしてもいいのかな、と思うのですがコロナが収まったらそういうアルバイトの募集って出てきますよね・・・・。

    2020/05/09 11:58
  • 在宅ワークの志望理由

    高校生向けの在宅添削指導の志望理由を考えました。添削をお願いします。「 私は学生時代に貴社の教材を利用していました。返却された答案を見て、丁寧で分かりやすい添削に素直に驚きました。そして、添削とはどういう仕事なのかという興味が湧きました。数学の楽しさや面白さを学生達に伝えていきたいと思い、今回添削指導を志望いたしました。私は長時間集中して細かい作業を続けることに自信があります。集中して添削業務をこなしながら、新しい知識や技術を吸収していきたいと思っております。」(196字/200字) 以上です。

    2020/05/07 18:40
  • 赤十字血液センターで働いて嫌な思いをした方

    嫌な思いをしたことのある方のみお答えください。 1できればどこのセンターか。非正規か、違うか。 2セクハラ、モラハラ、パワハラどれか 3いじめ内容 4.誰が加害者か 5いつごろか 6センターの不満 7なんの業務か 8女性差別意識の程度 9二次加害、上司の対応 10対処できたこと、できなかったこと 11退職したか

    2020/05/01 23:47
  • 転職後、前の職場

    転職して新しい職場に行った時に、人間関係で辞めたのに前の職場に戻りたいという気持ちになってしまいます。(恐らく前のほうが仕事の段取りなどが分かっているのでまだ段取りがわかっていないのでそう思うのだと考えています。) 皆さんはこういう事を思ったことがありますか?

    2020/05/01 05:00
  • 休業保障 保険料

    こんにちは。 休業保障の中から、保険料って引かれますか? 引かれる場合、いつも引かれている金額ぐらい引かれますか? それとも、少なく引いてくれるのでしょうか?

    2020/04/29 14:30
  • 休業手当受給中に課題

    新型コロナで休業を余儀なくされていますが、手当受給中ということで自宅にて休業中は雇主の方から課題(例えば販売士検定など資格取得)に向けた自主勉強の時間を指示するのは可能なのでしょうか。それとも課題を与える=業務指示になるので手当ではなく通常の賃金を発生させる必要がありますのでしょうか。 何卒、ご教授ください。

    2020/04/28 13:40
  • 退職、有給消化

    例えばの話ですけれども 締めが末日締め日で25日支払いとして有給が40日残っていたとします。3月初めに辞めてたとして履歴書に退職日3月で書いてしまって新しい所は4月スタートとして前の所で実は有給を消化していたという状態になったとしたら対処するのでしょうか?

    2020/04/23 16:49
  • 退職、引き止め

    退職したいとグダグダ質問していましたが 昨日、(電話ですが)退職の旨を伝えました。 一応その時は、辞めるのは自由だし辞めるにしても書いてもらう書類もあるから会社に来てもらうことになる有休も残っているしまた連絡しますという事でしたが さっき電話があって、退職理由に言ったこと(人間関係で何人も辞めさせた人物でそいつと組まされて精神的肉体的にきついという事自分は何回か組んだことがあり)で要は今月は無理だけれども来月からどうにかするからと引き止められました。考えさせてくれ、後日連絡をするというので切りましたがこれは事前に相談して拒否されているし、さすがに辞めると言ってしまった以上、戻ってもいにくいでしょうし辞めるっというつもりですが 引き止められてそのまま働いた人はいますか?

    2020/04/22 10:44
  • 電話退職

    今勤めている会社で辞めようと思い、理由は人間関係などです。 昨日は体調が悪い(風邪)という事にして休みました。(怖気づいた所もありました。)今日退職の意思を伝えようと思いますが、行きたくもないので社会人としては失格ですが電話退職をしようと思っています。 まだ体調がすぐれないと前置きと謝罪をしようと思いますが、理由が人間関係など不満などなのであまり言いたくはないので一身上の都合で押しとおそうと思うのですが 「今日も体調不良で行けないのですみませんが辞めさせてくれませんか」としか思いつきません。理由を聞かれたら一身上の都合という事しか思いつきません。なにかいい、言い方はないでしょうか?

    2020/04/21 05:53
  • 退職

    今の職場を頑張れっるところまでやろうと思ったのですが さすがに無理だったので20日は体調が悪いと言って休みました。(風邪という事にした。)21日には退職することを言おうと思うのですが、正直に言うと職場に行きたくなく20日は実は途中まで行ったのですが怖気づいてしまいました。それと実際に何とか行ってしまうとそのまま切り出せずずるずると働いてしまいそうで、社会人としては失格ですが電話退職をしようと思うのですが、体調が悪い(風邪)といっていまった事と言いにくいという事もありどういえばいいか分からない状態です。いい知恵はないでしょうか

    2020/04/20 22:04
  • 退職したい

    今、2年働いていた所を辞めたいのですが(理由は人間関係など)コロナの影響で求人数など少ないのでもう少しは頑張ろうとは思っていたのですがもう限界です。 先月、同じ理由で電話で辞めるという人物がいたのですが、次の日に呼び出され事情聴取をしたみたいです。今日は行きますが正直、行きたくないし辞めるとは言いにくいし電話で言っても呼び出されるのはと思っています。 何か行かずに呼び出されない方法や理由はないでしょうか?

    2020/04/20 06:48
  • 有給と残業代

    初めまして宜しくお願いします ネットで調べたり、また務めている時間とかぶる為、労基に確認出来ないので教えて下さい。 勤務5年 正社員 有給残数10日 例えば 5月1日に有給を1日取得。 5月に残業10時間した場合。 (1) 有休9日 残業代10時間の対価が支払われる。 (2) 有休10日 残業代2時間分の対価が支払われる。 (3) 有休9日 残業代2時間分の対価が支払われる。 どのようになりますでしょうか? また理由も教えて頂けますでしょうか、宜しくお願いします。

    2020/04/18 23:33
  • 23才で月収19万って少ないですか?

    今自分は23才、正社員になって2年が経とうとしてます。 今の仕事はハローワークで見つけて採用を頂きましたが 給料が低いのではと疑問でいます 家族親戚は「入ってしばらくだからそれぐらいでは」と言いますが 自分なりに思うところもあって不安が募ります ・2年目なのにやる仕事も給料も変わらないこと(仕事量も業務内容も変わらないので、給料が上がらないことも納得いきます) わかものハローワークへ相談に行き「給料は勤続年数で変わって(昇進して)行くので、まず勤続年数が重要」とご意見貰いました 続けるには(今の会社では)昇給が期待できなくて、 勤続年数が重要なのも確かなのでどうするべきか迷っています...

    2020/04/12 19:00
  • 今後の働き方について

    37歳女性管理職(課長)です。 今後の働き方について悩んでいます。 課長職はとても大変で、自分の能力の無さを感じる日々です。課長になったから分かったことはたくさんあり、毎日情報がものすごく早い勢いで入ってきたり変わっていくことは面白さもありますが、とても大変です。 また、仕事とは少し関係のない話ですが、今お付き合いしている方がいてその方と結婚をする予定です。 年も年なので子供も早く授かりたいと感じますし、結婚したらなるべく家庭優先にしたい気持ちがあります。 基本的に自分がそのような気持ちを持っている中で、今の管理職の立場を続けていけるのかという不安があります。 こんな私が今の会社で管理職として仕事をさせてもらえることはありがたい環境だと思いますが、自分の人生で歩みたい方向と今の現実に少しギャップを感じていて、無責任だと思いますが管理職を降りたいという気持ちです。 管理職になったからには仕事への気持ちを高く持って頑張るしかないでしょうか? 降格したいという気持ちは会社には言わない方が良いでしょうか?

    2020/04/12 11:48
  • フレッシュ休暇のある会社 休みすぎでは?

    30代後半40直前。大企業の子会社で、派遣社員で働いています。 私たち派遣社員には全く関係ないのですが、親会社から来ている人たちには皆さん1週間のフレッシュ休暇というのがあるそうで、1年に1回取れるそうです。 土日祝日は必ず休めて、1年52週の1週間は休みって・・・・。休みすぎじゃないでしょうか? 休むとお金がもらえない私には、いっそ土曜日も出てきたいのですが・・・。 で、そのフレッシュ休暇とかで、皆さん旅行に行ったりするそうですが、今年はコロナの影響でいつ休もう、と言う話をしていました。 フレッシュ休暇って、前勤めていた小さい会社にはなかったのですが、大きい会社だったらどこもあるんでしょうか? そのフレッシュ休暇とは別に有給も20日あるそうで、年間200日くらいしか働いてないみたいで、それでボーナスも出て私たち夫婦2人で働いたときの年収の倍って、もらいすぎじゃないですか? そういうものなんでしょうか?

    2020/04/11 13:10

ピックアップ