その他(就職・転職・働き方)
- 自分自身に苛立ちを感じる
Web関係の仕事をしている30代女です。 仕事やプライベート全てが中途半端で、やりたいこともたくさんあるのに上手くいきません。あらゆることに対してモチベーションが上がらず、勉強意欲も上がりません。 具体的にはやるべきこと・やりたいことをちゃんと実行しきれない、努力ができない自分自身に強い苛立ちを感じます。また明確な強みや考えを持っている周囲の人たちと自分を比較してしまい、「自分はレベルが低い人間なのだ。この場に居てはいけないのだろう。」とマイナス思考になってしまいます。 好きなことも一応あるのですが全て浅いところで止まってしまい、以前よりも中身のある会話ができません。(誰に対しても) 親にも相談したことがあるのですが、「周りと比較して生きる必要はない。自分のペースで仕事・やりたいことをやれば良い。」、「気にし過ぎだ。」とアドバイスを受けても気持ちは変わらず、自分に対する苛立ちが止まりません。 また外ではこの悩みを引きずってしまい、そして気を張ってるのもあり、普段寝付ける時間も深夜早朝になってしまいます。平日は3〜5時間程度で覚醒してしまい、結局そのまま出勤の時間になってしまいます。時間通りに会社に行って仕事はするのですが、脳がちゃんと起きるのに時間がかかってしまいます。 これが原因で睡眠負債がたくさん溜まってしまい、休日予定がない時は寝過ぎてしまい、却って脳がぼーっとしてしまいます。 (予定があって出かけても、眠気が取りきれない状態が続きます。) これ以上、今の状態が長引くと生活に支障が出るのではと危機感を感じています。 思考を切り替える良い方法や改善する方法などがあればご教示いただけますと幸いです。 ※質問内容と関係ない回答、ふざけた内容の回答、誹謗中傷はお控えいただけますと幸いです。
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- as12345bg
- その他(就職・転職・働き方)
- 回答数5
- アルバイト
報酬付き
バイトについて質問です。 どれも週数日、短時間、時給、家からの距離など、同条件のバイトとします。 1 パン屋のフロア担当 2 立ち飲み屋のフロア担当 3 イタリアンレストランのフロア担当及び皿洗い 上記の内、貴方だったらどれを選びますか?そしてその理由は?また、一番やりたくないのはどれですか?その理由は?
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- Masajjp
- その他(就職・転職・働き方)
- 回答数2
- 仕事の愚痴をマジレスしてくる人って
報酬付き
仕事の愚痴や仕事の中の面倒な事 私達「あの客うぜー、そのくらい自分でやれよ ちゃんと確認してからこいよー サービスも手間かかるんだよねーとか」 仲間同士で愚痴ってたら 「おい!仕事なんだから仕方ないだろ? めんどくせーなんて思うんじゃない 今はお前らの時間だろ? 仕事なんだからシャキッとしなさい! 仕事なんだから!」と 客がいない所で ちまっと、不満や愚痴垂れるのもダメなんかよ 今仕事中なんてわかってるわ 後何回仕事なんだから!って言ってんだよ。 好きで仕事やってんじゃないわ ガス抜きせずにマジレス? 返って萎えるわー って思ったんですが マジレスする人ってなんなんですかね? 社畜?
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- 255id
- その他(就職・転職・働き方)
- 回答数3
- 退職日とその前倒しについて
報酬付き
退職日についての相談です <以下背景です> ・システムエンジニアで現在は案件に参画しておらず 新技術を用いた案件獲得のため会社から投資されている状態(参画していないので引継ぎ業務も微量) ・転職活動して2025年1月頭に転職先へ入社予定 ・退職の意思を11月中に伝えようとしていたところ↑とは別領域の案件に11/1より参画すると伝えられ、急遽上司へ退職の意思を伝える。 <ここまで背景です> 転職先へ1月から入社ということもあり12/31日退職を希望したのですが上司には投資されている状態なので案件に参画せずに11月に前倒しして退職か退職日を後ろ倒しして案件のキリがよいところ(25年3月)で退職するかの2択と言われました。 最終的な退職日は誰に決定権があるのでしょうか。 また、上司の判断による退職の前倒しは可能なのでしょうか。 ご確認、ご回答よろしくお願いいたしします。
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- TANAKATA6
- その他(就職・転職・働き方)
- 回答数4
- 子無し扶養パート
報酬付き
地方の田舎に住んでます。 今29歳で子供はいません。 掛け持ちしてて両方社保がないので結婚前は国保でフルで働いてました。 給料が両方合わせて14〜15万で 国保、国民年金など全て税金引くと 手取り10〜12くらいです。 休みが月に5〜7くらいです。 扶養内で働いて月10万くらい稼ぐのとフルで働いた手取りがそんなに変わらなかったので 一旦扶養で働くことにしました。 もうすぐ定年で辞める人がいるのでもしかしたら片方の職場で社保に入ってフルで働けるかもしれません。 (延長するかもしれないのでいつからフルで働けるかは分かりません。) 両方職場環境、人間関係とても良好です。 ただ地方でしかも田舎なのでほんとに求人がありません。 いまの二つの環境がいい職場に巡り会えたのが奇跡みたいな感じです。。泣 毎日求人は見てるけど。。 今家計はギリギリですが生活はできてます。 若いしすぐに別のフルタイムの職場探すべきでしょうか? それとも空きが出るまで。。今の職場で働いてもいいのでしょうか。 今のところ子供は考えてません。
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- mimimi58
- その他(就職・転職・働き方)
- 回答数1
- 仕事の人間関係について
報酬付き
仕事の人間関係ってどうです? 1 「仲良いです!和気藹々!」 2「仕事仲間くらいかな?」 3「仕事仲間‥ある程度仲良く振る舞うが 休み変わってとかこれお願いとか却下」 4「仲良く振る舞うが信頼はしてない」 5「仲良く振る舞ってたが、我慢の限界 今は口調をキツく言い返したり言いたい事言ってます」 6「仕事仲間の信頼なんていらん、やる事やれば 接しなくていいでしょ。」 7「冗談じゃなく、本当に周りが信用できないので無駄話もしないし、仕事の仲間でもなんでもないわ」 皆さんどれですか?
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- 255id
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- 回答数3
- 仕事をしてない風にみられやすい
報酬付き
仕事してるの? 等よく聞かれます。 働かないの? とか 無職に間違われないようにするにはどうしたらいいのでしょうか... 備考 20、30代です。 仕事を何もしていなければ言われても仕方がないですがむしろ休みらしい休みはないです。 仕事は何してるか聞かれても 毎回初めて聞いたような反応をされて 驚かれたりですが 割とすぐに忘れられます。 それについても毎回答え続けるしかないのでしょうか
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- makarony
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- 回答数2
- 会社は仕事をするところで友達を作るとこではない
人生の先輩によく言われました。 はっきりいて会社は仕事をするところ。お金を貰っている以上 仕事をこなさないといけない。 会社は友達を作るところではない。 会社は退社したら会社の社員及びパートは全く別。 なので会社は学校ではない。 会社を辞めたら会社の人はもうすでに別の世界の人だから かかわらなくてもいい そう人生の先輩に言われました。 私は会社に知り合いはいますが、友達と呼べる人はいません 外資系や外国はそういうところ。日本の会社もほぼそうなっています そういうものですね
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- 9033ocn58
- その他(就職・転職・働き方)
- 回答数7
- 障害者雇用はクビにできない?
報酬付き
社内に障害者雇用(精神疾患)で雇用されている人がいます。 しかし精神面での体調不良を理由に、ほとんど休んでいます。 大体半年くらい休んで、1〜2日出社して、また半年ほど休んでの繰り返し。 確かに、急に体調が悪くなって休むことがあると事前に聞かされてましたが、ここまで長期間休まれると困ってしまいます。 法律で障害者を雇用する場合、障害を理由に解雇は違法だとありました。 つまり「障害による体調不良で休みます」と言われたら、何年休まれても会社は解雇できないのですか?
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- miya44452
- その他(就職・転職・働き方)
- 回答数5
- 会社での早退の実態
正社員の方は病院で会社を早退するというのはどれくらい普通ですか?特に持病とかがある人は定期的に病は行きますよね。例えば眼科なども。 私は正社員で働いたことがなく、分からないので質問しました。 ご存知の方ご回答よろしくお願いいたします。
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- ccc
- その他(就職・転職・働き方)
- 回答数4
- 応募先の担当者の手違いで電話をたらい回しにされた
とあるお店の面接でWeb面接を受ける予定だったのですが、担当者の方がFaceTimeのリンクを送る時間を二時間後に設定していたようで、面接が突如Webではなく電話でになりました。 最初は少し遅延しているだけかと思い面接時間から数分待っていましたが、10分経ってもくる気配がなくこちらから担当者の電話番号に電話をかけましたがこちらは一切繋がらず。 お店の電話番号に直接かけ、アルバイトで応募した経緯の云々をお店の人に説明し、それから更に数十分後。 暫くして別の番号からかかってきて取ると、ようやく担当の人に繋がり、リンクが送信されていない事からそのまま電話面接に。 相手は何故かマニュアル口調でやや早口。 ただでさえ電話苦手なのもあり、頭の中がぐちゃぐちゃで、返答もかなりぼろぼろだったと思います。 面接終了後、二時間後にFaceTimeのリンクが送られてきて訳分からない状態だったのですが、担当者の方から時間指定を間違えて送信していた事のお詫びメールが送られていました。 この場合向こうの手違いもある訳なので、合格か不合格かは変わってくると思いますか?
- 締切済み
- 01606
- その他(就職・転職・働き方)
- 回答数1
- 会社に伝えようか迷っています。
私は現在、妻と子と3人でアパートに暮らしています。 そして私の勤めている会社はアパートからかなり近いところにあります。 ですが12月から新しい家に引っ越す予定です。 実は数ヶ月前に私の実家近くで建売住宅を購入しました。 更に1月には第二子が誕生する予定です。 そうなると今の職場からかなり遠くなってしまい通勤におよそ1時間半以上かかることになります。 なので現在は転職活動をしながら働いてます。 11月いっぱいで退職したいという風に会社に申し出たところ1ヶ月ばかり延長できないかという話と業種が配送職で主に私の地元付近を配送していることもあり アパート→会社→配送地域(私の地元付近)まで行って荷物を積んで配送 という感じで動いています。 「それを考えて延長または続けるのであれば、配送車を貸すので家から配送地域まで直行して配送して会社に戻ってきて当日の事務処理をしてまた配送車に乗って家へ帰っていただくことは可能です。」と言われました。 確かにできないことはないけど大丈夫だろうかという不安は多少あります。 とりあえずは延長で12月いっぱい働くことは了承しましたが、12月に入りいざ実践して両者キツそうということであれば12月いっぱいで退職することを考えています。 「また大丈夫そうなら我社としてはこのまま働いて欲しい」と言われました。 とりあえず自分の中では最初は11月いっぱいで退職ということだったので、余計な話はしないでおこうと「第二子がいること」「家を購入したこと」はまだ伝えてません。 会社に引っ越し先に関しては私の実家と伝えています。 それをどのタイミングで伝えるべきか、または伝えなくても転職した方が良いかなど悩んでいます。 ちなみにお恥ずかしい話なのですが、我が家は妻の方が稼ぎが良く、私は契約社員で稼ぎは妻に劣ります。 そういうこともあって建売住宅も妻名義で購入しました。 非常に複雑な話ですがどの選択をした場合どのように伝えるべきでしょうか? またこの機会に転職をした方が良いでしょうか?
- 締切済み
- sky0r1selife
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- 回答数5
- 言葉のまだわからない外国人のバイト
知り合いのタイの友人夫婦のことで教えて下さい 今、日本でアパートで二人で暮らしていて、 旦那さんは日本語はもう大丈夫ですが、奥さんのほうがまだ基本の基本くらいしかわからない状態ですが 生活のためにバイトをしたいということです このような場合、どうするのがいいでしょうか? 飲食店などで、事情を説明し、裏方で皿洗いや清掃をさせてくれるところを探す感じでしょうか? 他にいいところがあったら教えて下さい。 ハロワなどはバイトの相談で、このような事情も込で相談に乗ってくれるのでしょうか?
- 締切済み
- lemonwil
- その他(就職・転職・働き方)
- 回答数6
- 3年勤めて退職
社会人を3年勤めてやっぱ組織で働くのは合わないから独立してやっていきたいから退職するのは考えてとして甘いですか?よく3年じゃ早いから5年は働けとか言われるんですが、3年と5年で何か考え方は変わるものなのですか?
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- 00001111az
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- 回答数6
- 休職者が出たのに先に言われた分担変更もそのままする
急に休職者が出ました。 新卒は仕事を大量に振られ、周りが言っていたのに本人が無理だと言わないからとそのままでこうなりました。 新卒はジョブローテで3年で異動になるので、半年見舞金支給で異動か転職決まれば辞めるかだと思ってます。 先に10月からの分担変更を言われてましたが、今回の休職者の仕事が加わり、普通はそちらを優先すると思います。 どうやら、さらに上から、1人しか仕事を知らないとリスクが高いから分担変更するように言われてるかららしいですが、事態が変わったならば猶予期間をもうけるくらいの臨機応変は必要だと思います。 そして、その変更ですでに回っていない別の新卒の人が危険レベルな業務量です。 偏りがあり、新入社員、異動してきた管理職レベルの人は少ないです。 それを指摘してもだめでした。 毎回こんな感じで、過去の新卒も3年未満で転職が複数、メンタルは新卒に関わらず複数出ています。 10人ちょっとの部署の10年でそうで他の部署も同様です。 もっと上に言うのも気が引け、分担変更が優先と言うかもしれません。 人数は足りているから分担の仕方なのかと思います。 どこもそうかもしれませんが、私は過去冷遇的なことがあって会社と揉めて?ますが、年齢的に転職は厳しく、転職市場ではうちであっても条件はいいほうです。 2人目が休職になるのは避けたく、本人には自分で無理だと言わない限り、増やされるとは言いました。 どこもこんな感じなのでしょうか。
- 締切済み
- maru0614
- その他(就職・転職・働き方)
- 回答数1
- バイト
バイトについ質問です。あるお店が求人広告を店のドアに貼ってて、電話で次のことを聞きたいのですが、一番感じよく聞く方法は何でしょうか?あ、こいつなんか面倒くさそう、とか思われたくない聞き方です。 1 一日の最低勤務時間(何時間以上なのか) 2 週の最低勤務日数(週何日以上なのか) 広告に、上記の記載がないのです。因みに私は、、出来たらですが、一日3時間週3日くらいが希望です。
- ベストアンサー
- Masajjp
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- 回答数3
- 高年齢の航海士について教えてください
ひろゆきさんのYOUTUBEを観て、 航海士が60歳の高年齢でも、引く手あまたと言っていました。 実際、どうなのかと思い、知っている方、教えていただけませんか? 試験の難易度、条件的に入りやすいとか、知っている範囲で教えていただけませんか?
- ベストアンサー
- adisca2
- その他(就職・転職・働き方)
- 回答数2
- 退職日について
退職日をいつにしようか検討しているのですが、現在働いている会社が15日締めの給料が25日支払いです。 この場合、月末に退職するよりも翌月15日を退職日にした方が良いんですかね?
- 締切済み
- sky0r1selife
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- 回答数5
- 退職について
12月いっぱいで退職したいことを上司にメールで伝えたのですが、返事がなくモヤモヤしています。 私は軽バンに乗って食品宅配の仕事をしています。 私の勤めている営業所は私含めた宅配員が5人、事務員が3人、営業が4人いる小規模です。 会社自体は全国にあり、規模は営業所によりけりです。 雇用形態は契約社員です。 元々人数が少ないため少数で頑張っている感じです。 なので一人欠けたら大変という状況になっています。 そして私は来年から夫と子供と夫の実家近くに家を建てたため、引っ越す予定です。 そうなると今の会社に通うのが大変になり、車で2時間かかってしまいます。 なので辞めざるおえない状況なんです。 職場自体は人数が少ない中でもちゃんと休ませてくれたり、体調の心配をしてくれたり、周りの人も優しい人ばかりでとても良いです。 ですが退職は仕方ないことなのでそれを本日、直属の上司にメールで伝えました。 上司は営業職なので配達前も配達後に会社に帰ってきても会わないことが多いです。 なのでメールで12月いっぱいで退職したいと相談し、時間を作っていただき、その際にお話がしたいと言いました。 しかし昨今日は返事が来ませんでした。 普段なら絶対にメールは見てわりとすぐに返してくれます。 そして配達が終わり帰社し、事務所へ行くとなんだかいつもと空気感が違いなんか気まずくなりました。 事務所は事務の方しかいませんでしたが、いつもと違う様子でした。 もしかしたら私が配達に出ている間、上司が事務所で私のメールを見て辞めることに関して、怒っていたのでしょうか?だから返事がないのでしょうか? これまで仕事を辞めるとなった場合こんな感じにはならなったのでモヤモヤします。 そしてちゃんと辞めれるのか心配です。 こういうケースはよくあることなのでしょうか? そして先延ばしなどせずちゃんと辞めれるでしょうか?
- 締切済み
- sky0r1selife
- その他(就職・転職・働き方)
- 回答数6