派遣

全11488件中1~20件表示
  • 派遣社員

    派遣で物流倉庫ではたらいてます。 男性40際です 仕事はライン作業で凄く簡単で時給1200えんです 残業を2時間毎日あります、しっかりやってます 派遣先の人も親切です 1200円も貰えて親切にしてもらえますが 何故こんなにしてもらえますか?

    • ベストアンサー
    • すぐに回答を!
    • lKwodj
    • 派遣
    • 回答数 2
  • 派遣の求人について

    複数の派遣会社で同じ会社の求人があり、ある派遣会社から求人に応募し社内選考は通りました。 しかし、派遣先から見積もりを出す様に言われたそうで職場見学まで至っていません。 連絡を待っている状態です。 他の派遣会社で出ていた求人は応募締め切りましたとなっていました。これは他社さんで決まったと言う事でしょうか。 この事を私がエントリーした派遣会社にも伝えましたが、他の方で決まったとは言われていないと言っていました。 諦めて次を探すべきでしょうか。

  • 職場の教育係のキャリア社員の男性の対処方法

    僕は、今の職場に派遣スタッフとして入社しました。 仕事は、教育係のキャリア社員の男性に仕事を教えて貰ってます。 職場の空気は教育係のキャリア社員の男性を覗けば空気が良い職場です。 今回の相談は教育係のキャリア社員の男性の事で相談します。 教育係のキャリア社員の男性は50代で、 仕事が始まる時からテンパっている状態です。 教育係のキャリア社員の男性は、やり方を見ててと言われ、やり方は見てますが、新人に教えるペースではなく、自分一人で早いペースで仕事をします。 僕も仕事に、まだ慣れなく、たまにミスはしますが、ミスする度に「慌てなくていいから、落ち着いてやろう」と言われます。 教育係のキャリア社員の男性が新人だった時、沢山ミスをした見たいで、僕にミスをしないで、欲しい思いから言ってると思います。 教育係のキャリア社員の男性は、今月中か来月の上旬には、今の職場を離れる見たいです。 先週、教育係のキャリア社員の男性がシフト休みで、僕が教育係のキャリア社員の仕事を女性リーダーの元、多少のミスは、ありましたが、そこそこ仕事は出来ました、 最近は口癖の様に「慌てなくていいから、落ち着いてやろう」の台詞は教育係のキャリア社員の男性が自分に言ってる様な気がします。 教育係のキャリア社員の男性が居なくなるまで、残りわすがですが、残りの日数を教育係のキャリア社員の男性と向き会えば、いいか悩んでます。 良きアドバイスを宜しくお願いします。

    • 受付中
    • 困ってます
    • kazu3940
    • 派遣
    • 回答数 3
  • 派遣会社についての質問です。

    派遣登録して、あなた(私)で話を進めていますと返事をいただいているのに、 派遣会社が求人募集し続けています。 本日確認したところ、新しい求人募集という表示で掲載されていました。これはどういうことなのでしょうか?

    • 締切済み
    • 困ってます
    • Myky1207
    • 派遣
    • 回答数 2
  • 派遣の時給について

    派遣の時給について とある派遣会社の求人に応募しました ●物流倉庫勤務 ●時給1200円 ●交通費1日1000円まで ●2ヶ月更新の長期勤む ●職場見学なしの入社日は毎週二回決まった曜日 ネットエントリーし、担当と電話で話しましたが、話の中で、3ヶ月目から社会保険加入になりますが、同時に時給が1050円に下がりますが問題ないですか?といわれ、辞退しました 2ヶ月だけ限定時給だとかは一切書かれてなく、あくまでも電話で言われました こんなことは普通ですか? 意見をお願い申し上げます

    • ベストアンサー
    • すぐに回答を!
    • king4120
    • 派遣
    • 回答数 2
  • 派遣先の時給について

    派遣先の時給について というより休憩カウントについて。 派遣先で顔合わせ控えている会社があり、 ●20~翌朝05時 ●残業有無はまだ未定 ●20~22は時給1300 22~05は時給1625 この条件を派遣元から受けています 休憩は一時間で給与控除としか聞いていませんが、働く側からしたらもちろん1625円の時間帯より1300円の時間帯の時給を引かれた方がいいのは当然です これは間違いなく20~22の間に一時間休憩はないはずなので、やはり1625円の時間帯に一時間引かれてしまうのでしょうか?

    • ベストアンサー
    • すぐに回答を!
    • king4120
    • 派遣
    • 回答数 4
  • 職場見学なしの派遣案件

    【職場見学なしの派遣案件について】 職場見学なしの派遣案件で、実際に働いた方、 ●どんな過程で入社までを迎えたか ●どんな職種だったか について教えてください

    • 締切済み
    • すぐに回答を!
    • king4120
    • 派遣
    • 回答数 1
  • 派遣の顔合わせについて

    派遣顔合わせについて。 1ヶ月ごとの更新により長期可能な仕事の顔合わせに木曜日行きます 仕事内容は、郵便物【企業宛てのメール便など】の仕分けや梱包業む。 20~05時勤務 未経験歓迎 募集枠埋まり次第終了 1 職場見学で私が良くても落ちることはあるのですか? 2 過去の話で、パソコンのインストール作業の派遣顔合わせで、営業と行き、帰り道、営業から【他社の派遣の顔合わせもいくつかあるから追って連絡する】という返答をされたようで、結果、その日夜に私から辞退しました。 理由は顔合わせが6月29日で、先方は急募案件で入社が7月1日予定となっていて、私はもちろん大歓迎でしたが、その場で結果がきてない時点で時間の無駄だと思い、辞退しました このようなパターンで、その日に結果出ないにもかかわらず後日採用された経験者がいたら教えてください

    • 締切済み
    • すぐに回答を!
    • king4120
    • 派遣
    • 回答数 2
  • 派遣の即給利用について

    フルキャスト フルキャストアドバンス この2つの派遣に登録している方へ質問です 即給サービスについてですが、控除されるのは、所得税などかと思いますが、具体的に実働の給与の何割まで可能、とか基準はありますか? 仮に一万稼いだとして一万から所得税以外にいくら引かれるか、また、八千円までしか支給できない、とか七千円までしか支給できない、とかの支給限度についても教えてください

    • 締切済み
    • すぐに回答を!
    • king4120
    • 派遣
    • 回答数 2
  • アマゾンの物流倉庫について

    アマゾンの物流倉庫、全国にたくさんありますが、冷暖房は完備してますか?

    • ベストアンサー
    • すぐに回答を!
    • king4120
    • 派遣
    • 回答数 2
  • 派遣の契約満了

    三ヶ月更新の派遣をしています。 今回の更新が6月で切れるのですが、次の更新を一ヶ月にしてほしいとのことです。 要するに7月いっぱいでやといどめということなのですが、これってありなんですか? もともと三ヶ月更新で、これまでもずっとそれで来たものを突然一ヶ月更新で期間満了の形にしたいようですが納得いきません。本来なら次回は9月でないと満了とは言えないのでは? 拒否するとどうなるのでしょう? 詳しい方よろしくお願いします。

    • 締切済み
    • 困ってます
    • michuha
    • 派遣
    • 回答数 4
  • 急いでます、派遣会社の選び方について

    今日返事をしなければならないので急いでいます。 ご回答いただければ幸いです。 バイトするのに、近所での案件を出している派遣会社が2社ありましたので、2社とも登録に行きました。 登録に行かないと現場の詳細を教えてもらえないので、現場の良し悪しで決めようと思い・・・。 蓋を開けてみたら、2社とも同じ現場でした。 この場合、どちらの派遣会社に属すればいいのかで迷っています。 A社・・・時給1350円交通費なし、研修期間2週間は1250円。5chや労働者向けの企業口コミの評判が良くない。担当者がトラブル時に何もしてくれないなど。自分が行った時の対応は悪くなかった。日払い可能。 B社・・・時給1300円交通費あり、派遣会社にしては口コミが良い。登録に行った時の対応がとても親切だった。日払いはできないが週払いなら可能。 現場・やることが同じですので、実際の働き心地は問題が起きない限り同じ結果になると思います。 タイムシートの提出方法や社則、事故時の対応もほぼ同じ。 お給料が時給50円違うのと日払い可能かどうか、で決めても良いのか迷っています。 派遣会社で働くのは初めてで不安も多く、恥ずかしながら今全然お金がないので日払いが魅力的ではありますが、B社は自転車通勤でも交通費を1日500円くれると言ってますので時給が50円A社のほうが高くても日給換算したらあまり変わらなくなります。 交通費としては自宅から4kmくらいの場所なので、もらえなくてもダメージは少ないのですが、ネットの口コミって必要以上に悪く書かれているとも聞くのでどうなんだろうと思いました。 このような場合、どちらの派遣会社に登録することを選べばいいか、基準や指針で考慮すべきことを教えてくださいませ。 よろしくお願いいたします。

    • ベストアンサー
    • すぐに回答を!
    • fs64vvz
    • 派遣
    • 回答数 4
  • 派遣先の待遇について。。

    以下の二つの派遣案件ですが、応募者サイドが損をしない【損をしにくい】のはどちらになりますか? 計算がうまくできないため、質問しました 1番 時給1400 交通費なし 8時~17時半 実働8時間 定期代1ヶ月19000 2番 時給1250 交通費なし 9時~18時 実働7時間半 定期代1ヶ月15000 1番の派遣は、一応8月末日までの短期【延長可能性は未定】 2番の派遣は、更新はしていくが、長期

    • ベストアンサー
    • すぐに回答を!
    • king4120
    • 派遣
    • 回答数 4
  • 派遣の顔合わせから辞退について。。

    【派遣 職場見学 辞退について】 今二つに一つ、派遣仕事を選択することになり、二つともに職場見学が決まっています 必ず二つが受かる保証はないため、二つ全て見学にいき、最終的には一つに絞りますが、そもそも見学までいって、その後辞退【やっぱり辞退します】というのはありですか? 無職のため、見学を一つだけにはとてもできません いきるか死ぬか、かかっているからです 二つ受かる、片方受かる、両方落ちる、のどれかしかありませんが、あくまでも両方受かる場合を前提にした回答をお願い申し上げます

    • ベストアンサー
    • すぐに回答を!
    • king4120
    • 派遣
    • 回答数 4
  • 派遣

    パーソルテンプスタッフの派遣社員です。 体調が悪く、休みました。 有給が残っているので、使おうと思うのですが当日の有給申請でも大丈夫でしょうか? 本日パーソルテンプスタッフに質問しようとしましたが定休日なので、当日の申請でも大丈夫か聞けていない状況です。 なのでeタイムカードとテンプスタッフのマイページからとりあえず有給申請をしました。 明日確認をし、もし当日の申請がダメなら申請を引き戻すつもりです。 宜しくお願いします。

  • 会社が約束を破った場合の補償について

    派遣社員ですが、会社は今の派遣先について「10ヶ月だけだから。1月からは自社で働いてもらうから」と口約束していましたが、あっさり破られいまだに同じ客先で働いています このことについて損害賠償請求か補償の請求、又は(退職する場合の)退職金の上積みなどの請求は一般的にいって正当性をもつでしょうか?

    • 締切済み
    • 困ってます
    • mcdue
    • 派遣
    • 回答数 3
  • 退職した派遣会社からの嫌がらせで困っています

    退職した派遣会社からの嫌がらせで困っております。 給料はすべて支払われましたが 退職手続きを取ってくれません。 電話をしても、郵送用の封筒を送っても 封筒だけ空で送られてきました。 こういう場合、派遣会社でも労働基準監督署に相談できるのでしょうか?

    • ベストアンサー
    • 困ってます
    • kou69bine
    • 派遣
    • 回答数 2
  • 社員型派遣社員なのに担当営業がいない

    会社(自社)に所属して派遣される派遣社員ですが、担当営業が普通はいるはずですが、うちの場合なぜかいません。 エンジニアの派遣会社です 自社の事業所長が他の派遣会社でいうところの担当営業に相当することをしているようですが、普段コミュニケーションをとることは一切ありません(毎月の勤怠報告も記入してボタンを押すだけなのでメッセージのやりとりも電話も全くありません)。 これって違法性がありますよね・・? もう数ヶ月対面の会話も電話もしていないですし、メールもありません。

    • 締切済み
    • 困ってます
    • mcdue
    • 派遣
    • 回答数 1
  • 無期派遣社員の退職金請求交渉について

    無期雇用の派遣社員としてIT業界(SES)で働いてますが、退職しようと思っています まだ就職して2年経ってません 私の単価は3700円らしく計算したら24日労働したとして会社は客先から67万円程度もらっているようです 一方私の給料は20万円です 退職するにあたって冬のボーナス支給日前であっても特別賞与などを会社に請求することは正当性をもつでしょうか? また退職金は退職金共済に加入しているようですが、退職金についてもこれまでの功績?として本来よりも多く支給してもらえるように交渉するというのは的外れでしょうか そもそも会社は別に私の稼ぎから常識外といえるほど取りすぎている(ピンハネしている)わけではないのでしょうか

    • ベストアンサー
    • 困ってます
    • mcdue
    • 派遣
    • 回答数 4
  • 無期雇用派遣社員の退職について

    無期雇用の派遣社員ですが、退職を考えています。 しかし、普段自社と一切の関わりがないため、実際に上司にお会いする機会がありません。 電話で「退職したいです」と伝えるしかないでしょうか? さすがにメールは非常識でしょうか。 電話によって退職を上司に伝えた場合、上司の席の近くに他の先輩や同僚がいたら退職の意向がばれてしまい嫌だなと思っています。 私が今考えているのは「退職を考えています。突然そのようなことをお伝えしても今お忙しいと思いますので明日以降にお時間を作ってお電話いただけませんか?」と伝える方法ですがどうでしょうか

    • 締切済み
    • 困ってます
    • mcdue
    • 派遣
    • 回答数 4