派遣

日勤夜勤掛け持ち経験ある方に質問します、 夜勤毎日が基本で、身体の健康を維持しながら、日勤は、週に何回可能ですか？ これから夜勤週5で、休みの日とか、次の日休みの日に日勤入れようと思っています。 ちなみに短期の派遣なので、ずっとではないです。 参考にしたいので経験者お願い致します。 身体に悪いとか、自律神経バランス崩れるとかは、わかっているので、優しい回答お願い致します。☺️

現在埼玉に住んでいまして、来月千葉県の九十九里町へ引っ越します。 自営業の手伝いを3年くらいしていまして、その前は15年くらいはほぼ派遣で研究所の実験補助をしていました。 千葉県でまず派遣元からお仕事紹介をしてもらってさがしていますが、あまりあの辺の地域は仕事が多くないのがわかりました。 ある研究所のお仕事を、蘇我で紹介してもらいました。大網まで車、そして電車で蘇我駅、徒歩１５分の構内2.３分バスと言う位置でした。 電車２０分くらいならと思いましたが徒歩と構内も広くバスでいくとなると少し通勤時間を考えてしまいました。 20年まえにすこしやったことのある仕事内容での仕事であまり自信がなくほぼ覚えてないとははっきりと派遣の営業方にいいましたが、九十九里町のあたりはお仕事があまりないので範囲を広げてさがさないと、と言われましたが、みなさんでしたら、このお仕事が本当にしたいとおもいましたら通勤のことを、考えず受けてみますか？よろしくお願いします。

派遣社員にとって契約期間一ヶ月など短期契約、6カ月など長期契約と比較してのメリットは何がありますか？

派遣レギュラー勤務の1ヶ月更新について 単発派遣で有名な派遣会社からの仕事でレギュラー勤務長期派遣の仕事が決まりました 以下契約書がメールできています ●週5日フルタイム8時間勤務 ●雇用保険は初日から加入 ●1ヶ月更新【その後も1ヶ月更新を繰り返す形】 厚生年金の社会保険加入については求人にも契約書にも一切記載はないです 10月30日から開始します 最初は11月30までとかいてあり召す 質問 社会保険には私はあくまでも個人的には入りたくないのです。派遣会社は1ヶ月更新を繰り返すやり方の場合、どこかの段階で加入させられるのかどうか。入らずにずっと1ヶ月更新していくのか、教えて下さい

タイミーの企業キャンセルについて タイミーでとあるフアミマに応募したらタイミーからのショートメールにて企業キャンセルになりました、とメールがきました。 今までは数回だけ、私のキャンセル率、直前キャンセル率の２つに不安を感じ、、、と、理由が明確化されていたのに。 どんなことが考えられるかわかる方教えてください

タイミーについて タイミーだけを利用して生活したことのある方、どのくらいの期間生活し、毎月いくらくらい働きましたか？

派遣の社内選考について。 質問 仮に派遣会社の社内選考のみで確定する某コールセンターの業務があるとします。入職日は11月6日となります。派遣会社はすぐに応募してくれたら早く結果を出せます、しかし遅くなればなるほど結果も遅くなります、といわれたので本日夕方選考お願いしました 長年派遣先のレギュラー長期勤務の物流倉庫勤務では必ず職場見学があり、それを経てから勤務開始してきました このパターンの場合、派遣元コールセンター担当者ではないのに何を持って選考するのか教えてください 早ければ明日中、不可能でも週明け月曜日には連絡するとまで言われています 詳しい方、アドバイスお願い致します

以前、派遣の3年ルールについて質問したものです。 その後派遣元の担当者と話をし12月から同じ現場での無期雇用の話をされました。 正直11月いっぱいで今の派遣先をやめるつもりでいたのですが時給が上がると言われ、また人間関係はイマイチで社員の輪には全く入れていませんが作業内容は3年近く続いているので自分に合っているのでしょう、残業休出もないので正直迷っています。 ですが、ネットで調べると時給が月給制になることのデメリットも書いてありどれが正しいのかわかりません。 新たな契約をする前に無期雇用になった場合の契約内容や仮に辞めた後の次の派遣先の候補を確認することはできるのでしょうか？ あと結局のところ無期雇用契約というのはメリットとデメリットどちらがおおいでしょうか？ 私の勉強不足でこんな質問をしてしまい申し訳ないですがよろしくお願いします。

3年ほど前にとある派遣会社に登録して派遣のお仕事が決まり数日勤務させていただいたのですが、体調不良により退職しました。 その後は特にコーディネーターさんから連絡もなくこちらからもお仕事のご相談はしておらず、登録情報がどうなってるかはわかりません。 現在転職活動中でその派遣会社の正社員の仕事を転職エージェントの方に紹介されたのですが、正社員の仕事を応募した時点で以前派遣会社に登録したことはバレますか？ また応募者情報をもらった時点で派遣会社は登録したことのあるスタッフなのか確認することはあるのでしょうか？ その時から住所と苗字は変わっていますが電話番号やメールアドレスは変わっていないです。

派遣ですと、日雇いというか単発で仕事をしようとすると、６０才以上とか本業の収入が別途５００万円あることとか制約があってなかなかできませんが、タイミーだと単発、短時間が可能です。 これはなぜですか？バイトならいいということでしょうか。

派遣社員として働き始めて3日ですが、すでに辞めたいです。 主な理由はトイレ、水分補給に行きづらく、一日中動きっぱなしのため立ちくらみやめまいがすることです。 その上複雑で業務量も多く、スタッフが少ないためか一気に詰め込まれてしまうため完全にキャパオーバーです。 派遣元の担当者に上記の理由でやめたいと言った場合、納得してくれると思いますか？

契約社員として今の営業店で始めて約５年在籍していましたが、半年間で随分のトラブル沙汰にしてしまい、解雇寸前まできました。今の所属しているところから別の営業店へ変えることを考えています。そういったことはできるものでしょうか？

ラブキャリアという派遣会社について、どんな内容でも構いません 評判についてを中心に意見、アドバイスお願い致します

家電量販店の派遣やアルバイトについて。 質問 家電量販店の白物黒物家電品の販売員について派遣やアルバイトで働く場合について以下の点についてどんなものかざっくばらんに教えて下さい ノルマの有無 ノルマ達成しないと解雇の有無 コンビニ店長経験しかない職歴ですが、挑戦可能かどうか あくまでもざっくばらんで構いません

派遣会社から言われたことについて。 質問 派遣会社から某家電量販店の販売員のレギュラー週5日スタッフの募集の件で、職場見学確定したのですが、具体的な日時待ちの状態です。派遣会社から、この現場は最初1ヶ月か2ヶ月どちらかの更新になり、それを経たらあとは3ヶ月ごとに自動更新になる。そのうち、どんなに最低でも半年間の勤務は絶対必要な条件です。やめるときは必ず1ヶ月前を厳守。万が一途中退職する場合でもとにかけ半年間はやめないでほしい、といわれました。 家電量販店からの要望なのか、過去にトラブルがあったのか、派遣会社独自のルールか、一切言われていません この派遣会社のようなパターンは当然ですか イレギュラーですか 意見をお待ちしております。

派遣社員でいま働いている現場が11月30日で丸3年勤務になります。 3年ルールがあるので同じ派遣先で働こうと思うと 12月1日からは当然現場は異動となるのですが 異動する場合話し合いの場みたいなことはあるのですか？ 12月からはこの部署で仕事してくださいみたいなこちらの意思は関係なく 話が進む何てこともあるのでしょうか？ ちなみにですが私と派遣先や派遣元と無期雇用契約や直接雇用を結ばずに 12月からも何もなかったかのように同じ現場で働くのは派遣会社が違法なことをしている状態なんですよね。

日雇いと言えば、タイミー。 8月はたくさん仕事がありましたが、9月になってほぼないです。あっても山奥のコンビニ要経験者のみの数件です。 あれだけの仕事どこに行った?

派遣の職場見学について 質問 派遣先担当者との面談で、派遣先の働く場所の人間関係について例えばお局さん、リーダー気取りのバイト、とにかく癖がある人、のことをいるかいないか、についてどういった表現で質問したら良いかアドバイス下さい 捕捉 レギュラー派遣週5日の案件。 コーヒーの豆に特化した販売の仕事

われたとのことで職場見学中止のお詫びがきた ↓ 派遣会社からして小規模のため他の案件がない、とのことから全て終了 お待ちしております。 そもそも職場見学日時が確定したということは応募者の年齢住まいの最低限データは伝

私の現場の派遣社員が今月末で辞めたいと言ってきました。 年内までは派遣契約が残っています。 理由は次の派遣先が決まったからで、営業担当者には先月末に言ったと言っています。私は聞いていませんでしたが。。。 1カ月以上前に辞めると言っても、契約は年内までは残っているので、 次の派遣先が決まったみたいな理由で辞める事は違反ですよね？ このような派遣社員って結構いるのでしょうか？