失業・リストラ

全2262件中1~20件表示
  • 会社の吸収合併による雇用について

    私はアルバイト契約で勤めてる会社(吸収される側)が吸収合併を行う予定なのですが、それに伴い吸収先に新規で身元保証人の印鑑証明などの書類が必要になったのですが、私は親と完全に縁が切れてる状態でその様な物は用意できない状態なので、用意できないことを会社に伝えて、これでもし雇用契約終了と言われた場合は、会社都合の退職にできるのでしょうか? また、元々は10月まで働く予定だったのですが、上記書類は用意できないけど働きたいと言ったら働けるものなのでしょうか?

  • 彼女がこのコロナ禍に風俗で働いていることがわかりま

    彼女がこのコロナ禍に風俗で働いていることがわかりました 彼女は元々接客業の仕事をしてたのですが、このコロナ禍で仕事が無くなったため、今はスーパーのレジ店員をしています。 しかし、それだけではやっていけないため派遣型の風俗で3ヶ月前から働き始めていたそうです。 出勤するのは一、二週間に1日くらいで相手する人数も1人〜2人みたいです。 出勤が多くないとはいえ、このご時世ですし彼女が心配です… 何か助けになれないかなと思いますが、僕もまだ働き始めたばかりで収入が良くなく、金銭面で助けてあげることができません。 僕はどうしたらいいでしょうか? また、感染リスクとか考えてしばらく会わないほうがいいでしょうか? よろしくお願いします。

  • 雇用の助成金(支援金)について

    コロナで不本意に離職した人を雇うと、助成金(支援金)が企業に支払われると新聞で読んだ気がするのですが、間違いないですか?  助成金(支援金)の正式名を何と言いますか? よろしくお願いします

  • 人事異動

    なぜ人事異動って簡単に行われないのですか?

  • 転職に失敗した人間を立ち直らせる方法

    自分は、ある会社に出向している出向社員なんですけど よその会社からも出向している会社の人もいる職場なんですけど よその会社から出向してきている人の話で仕事仲間だった人なんですけど 半年以上前に仕事でミスしてそのグループ会社で仕事を出来なくなって出入り禁止になって 元の会社の方に戻って仕事をする予定だったのですけどこんな偉い事は出来ないと退職して 違う業種の仕事に就いたのですが後で3日で辞めた事が判明 それがここの会社を退職後3か月くらい その後転職活動をしたものの上手く行かず ダラダラ過ごしていて半年が経ちその間に退職金や失業保険も間もなく底を付いてきて 前所属していた会社に戻りたいとか月25万円の手取り貰える会社を紹介してくれとか元同僚に頼むだけで自分で頭を下げて頼みにもいかない 元同僚が上の人に自分自身が伝えないと駄目だと諭したり この仕事はどうかと紹介しても全く応じようとせず 死にたいという始末 こういう人間にはどんな言葉が一番効くのか 突き放して放置する方がいいのか いいアドバイスを得られればと質問しました。 どうかよろしくお願いします

  • 自分が辞めたいだけなのに会社のためとか理由つける

    4月に入社したけど5月の末に退職するいわゆる五月病の患者って 「仕事を教えていただいてから辞めるよりも、今辞める方が会社にとっても良いと思ったので今辞めます」 みたいなこと言って辞めていく人多いですが 単に自分が辞めたいだけなのに何で「会社のために今辞めてあげた」みたいな言い方するんですかね 「こんなに早く辞めるなんてふざけるな!」とか怒られるのが嫌だからその予防のためですか?それともプライドが超高いから負けを認めたくないわ的なやつですかね 別に誰が辞めようが続けようが私には関係ないし、辞めたいならいちいち理由なんて言わずに辞めたらいいのにって思いますが

  • 定年後の給与

    定年退職後は給与が下がりますが雇用保険で補填される割合と手続きを教ええて下さい

  • 転職しまくる人とクビになりまくる人って同じ扱い?

    仕事を何社も辞めて転職している人をジョブホッパーとか呼んだり、「あちこち転々として辛抱強さのない人」みたいに言ったりしますよね。 就職したけどその会社に不満抱いてすぐ退職届だして辞めちゃう、みたいな人。 でも自分からは一切辞めるとか言っておらず退職届も出していないのに、結果としてあちこちの会社を転々とせざるを得なかったみたいな人も同じように言われるんでしょうか。 新卒で就職できず卒業後に就職活動し続けて、卒業後1年後に就職。 その後能力不足のため2か月で解雇、転職後に試用期間の半年で能力不足のため解雇、転職後事業縮小によりリストラ、 転職後4年勤務するも子会社に出向後に子会社が他社に売却されそこでリストラで解雇、その後転職後3カ月の試用期間で解雇 現在新たな会社に今月4月から就職中 こんな感じの経歴ですが、自分から辞めるって言ったことは一度もないです。 クビとかリストラとかばかりです。しょうがないじゃん、新卒で就職できない時点で他の人より劣ってるし新卒じゃないから研修とかもやってくれないからって感じで最初の方にクビになってた時は思ってました。 これでも扱い的には自分から退職届出して辞めてる人と同じ扱いですか? それとも退職届出してあちこち転々としてる人よりは良い? あるいはもっと悪い?

  • 社内の息子は解雇できる?

    従業員10人未満の小さな会社にいるのですが、社長の息子に困っています。 社長の息子は役職とかはなく、1従業員の立場ですが人間的にクズな人なので、社長が首にしたがっていますが、日本の法律は雇われている側に強く作られているので、首にできないそうです。 ・息子は社員寮に子供と住んでいる ・子供がいるが、子育ては両親等にかなり丸投げ(奥さんはいません、詳しい理由は知りません) ・社長が息子を社員寮から追い出し、完全に別世帯として自立させたがっているが息子はすべて拒否の姿勢 ・社内で他従業員の私物を窃盗(証拠は、ありません。状況証拠からそうだと思われるだけで、息子は当然否定) ・乱暴な言葉や感情的な行動 ・勝手に後継者と思い込んでいるので、やめさせようとしている社長に強く当たる 無断欠勤などはありません。 当日、理由をつけての欠勤はありますが。 社内以外でも、寮での窃盗があったのですが、それも証拠がなく、警察もよび事情を説明しましたが、取られたのが社長の私物だった為、家庭内の揉め事は家庭内で解決してください。と何もせず警察は帰ったそうです。 寮といっても借り上げ社宅?を息子に住まわせているようです。 子供に虐待疑惑もあり、寮に警察が来たこともあるようですが、来ただけで帰ったようです。 ずる賢いのか、何一つ証拠がないのが痛いですが… 人を殴って傷害で捕まるなど、そういうことはしません。 知らぬ存ぜぬで逃げられるようなことだけを、してきます。 こちらとしても息子と一緒に働くのは嫌なのですが(泥棒なので)、退職、退去などすべてを息子が拒否しているので、打つ手はないそうです。 知り合いの弁護士さんにも首にするのは難しいのではないか?と言われたそうで… まったく、雇用されている身として従業員を守る法律はありがたいですが、これでは周りが我慢し続ける日々で辛いですよね… 何かいい手はないんでしょうか? 時間がかかっても確実に首にできる方法もお待ちしています。

  • 失業手当について 詳しい方お願いします。

    3月いっぱいで退職予定で(会社都合) 現在転職活動をしておりす。昨日1社から内定を頂き、現在入社する意思を待っていただいている状況です。(4月いっぱいまで待っていただけるとのことでした。)正直内定をいただきましたが、条件はいいのですが納得できないところが少し、入社を迷う反面、できたらもう少し納得できるまで求職活動をして他社と比べたく思います。 そこで 失業保険の件ですが、退職前に内定を貰っていますが、入社意思を保留にした状態で求職活動をしたい場合でも失業手当はもらえないでしょうか? 経験ある方いましたら教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

  • 傷病手当、失業手当について

    現在、うつ病で1月から休職しており傷病手当金を申請しています。 このまま退職予定なのですが、退職後も傷病手当金はもらえると聞きました。(社会保険に加入して1年経っているなどの条件は満たしています) しかし、先週妊娠が発覚しました。 このまま仕事を辞めてしまいたいのですが、妊娠していてもうつ病で傷病手当金は引き続き貰えるのでしょうか? また、失業手当?保険?を申請するにはいつ頃傷病手当金から乗り換えたらいいでしょうか? 調べてもよくわからず、困っています。 どなたか詳しい方おられますか?

  • 減額の署名のコピーはもらえないのか?

    昨日、会社から減額するので 署名、捺印をしてくれとなりました(A4、1枚もの) 署名、捺印をしたのですが その書類のコピーをお願いしたのですが 断られました。理由はなしの一点張り。 過去の状況をみると、なにか意見を言うと自己都合で退職させられます 会社はかなりのブラックです これは違法にならないのですか?

  • 真実を知りたい

    先日、財布の中に入っていた。保険証・診察券など計7枚ほどが、なくなっていました。 普段は、カバンにしまってあり、日中は出すことがないので、明らかに第三者によるものだと思います。 今の状況はというと、再発行の手続きはしたもの、病院の受診もできない状況です。 死にたい・・・・。 保険証とかは再発行すれば済む話かもしれませんが、第三者による行為の被害は、一生消えるものではありません。 会社では、事実確認もせず、始末書を書かされ、自己退社にはめられているようです。 返してほしい・・・・。真実を知りたいです。

  • 大物が大失敗することもあるのか?

    小物が失敗したら、左遷とか、リストラされて終わりです。 大物が大失敗して、どんでもないことを、やってしまって、とりかえしがつかないことをしでかすこともあるのでしょうか?

  • 今月末で契約終了、絶望感がすごく出勤できないです。

    先月末に契約終了と告げられてから会社に出勤することができません。 有給はあらかじめ予定のある日に全て入れてしまったため残っていません。 今は緊急事態宣言のため平日はテレワークになってます。土日出社のため出勤しないといけないのですが、精神的にきつくて準備ができないのです。告げられる前はしっかり会社に出勤できていました。友達との遊ぶ約束をしていても準備ができなかったり、準備しないといけないけど体が動かなくて頭がぼーとして考える力が働かないのです。 鬱になりつつあるのかなって思いました。 ずーと部屋にこもっていたいです。 この場合、どうしたらよいのでしょうか?

  • 中途採用で試用期間が6か月の理由は何ですか?

    3か月が普通だと思いますが、なぜ6か月とするのでしょうか。 6か月ぐらい働かないとダメだということでしょうか。

  • コロナで会社が休みです。賃金は保証です´・ω・`)

    緊急事態宣言を受け、勤務日数を減らされることになりました。 休んだ日も給与は保証されていて働いたものとみなされて 給与は支払われるので、ほっとはしているのですが、 契約社員なので会社を首にならないか心配です。 ちなみに、障害者雇用です。 アドバイスよろしくおねがいします。

  • 三浦市役所

    三浦市役所って退職者多いんですか?なぜですか?

  • 直前

    ギリギリというかいつも直前しか頑張りません。積極的に進めるにはどうしたらいいでしょうか?

  • 中途採用

    新卒ではなく中途正社員は自分ができる事以上の期待に応えなきゃいけないですよね?自分のできる事しかやらなかったら、物足りなく、クビになりませんか?