アルバイト・パート

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  • オープニングで研修1日で終了。すぐ辞めたい。

    前職でパワハラ、セクハラに遭い好きだった仕事を3年で辞めることになりました。 間を開けることなく入った次の仕事でオープニングの仕事だったため、ある程度人もいて本社などから人が来てバックアップしてくれるだろうと思っていた。 研修は、オープンまで時間もなく一日で終了。 レジ研修慣れてないため、失敗をしたら、本社の方から『散々なトラブルだな』と陰口を言われました。その時はギリギリで入った自分が失敗したことだし、しょうがないと思い奮起しました。 次の日のオープンに出勤して、すぐにしっかり研修もしてない呼び込みをしてくださいと言われ、とりあえずできないながらも、言われた通り商品を見ながらなんとか、呼び込みをしていたのですがまた違う本社の方から突然『なんで店内に人入れないの?』 と言われその時初めて店内入場制限のお客様の案内を並行してしなければいけないことを知り、謝りながらお客様を入れていたら、あちらもまだ研修2日目だった私に気が付いたようで、『あっ2日目だったね』と言ってきました。 その日は、レジ、やったことのないサッカー、慣れない商品出しをし、なんでも言われるがままやったのですが、帰りがけに他の社員さんに『ホントすごい対応力だったね』と褒めてはもらえたが、モヤモヤした気持ちで家路につきました。 前回の職場もバックアップなく影で店長のような仕事をしており、何もしない店長に散々振り回されてやって来て、ストレスで不整脈発症したのですが、今回もまだ2日目でこの職場で仕事をしたくないとストレスに感じています。 辞めるべきなのかどうなのか悩んでいます。 本心今すぐ辞めたいのですが、辞めれるものなのかどうなのかわからないため、皆さんに聞いてみたいです。

  • コンビニ

    普段は塾で中学生に英語を教える仕事をしてます。それだけでは生活費が稼げないので、コンビニで週に三回ほど アルバイトを始めました。 今2ヶ月くらいです。 ようやくレジの仕事も慣れてきまして、お客様も頻繁には来ないので、楽と言えば楽ですが、 4時間もずっと立ちっぱなしで足が辛いときもあります。かごをかたずけたり、掃除もすぐに終わるし、3レジにいるときが多いですが、コーヒーメーカーに豆を補充したりもすぐに終わるし… 私はいつも夕方の時間にシフト入れてもらってます。他には大学生のバイトさんばかりです。 私はもう50過ぎのおばさんで💦話も合わないし、特に仲は悪くないですが… 仕事と割りきって、時には頭を下げて教えたもらってます。大学生の男の子は優しく仕事教えてくれます✨💧 他には長く仕事しているパートの男性30代、40代の男性二人います。主に夜間勤務みたいです。 時々夜の8時、9時くらいで一緒になります。 一人の30代の男性はすごくテキパキなんでも自分一人で誰とも口を聞かずに愛想なし どんどん仕事をこなしていく人です!*_*) 誰にもそんな態度らしいですが… 店長は夕方で帰るしその人に任せてるみたい。だけど、その人は仕事を教えてくれない! 私は背が低いので 高いところのフェイスアップもうまくいきませんが💦ごみ捨てとか雑用も指示してくれません。 他の人に自分の仕事をとられたくないのだなと思いました。レジ仕事も暇が多く、品出しをやりたいと思ってますが、 それも高校生アルバイトや女の子の大学生がやるみたい! 私はただつったってるだけ。四時間も❗️ 私と同じくらいに入った専門学生のバイト女の子は、前からいる大学生の女の子と仲良しで、 品だしや、揚げ物の値引きパック詰め等、仕事をもらっていて ○○さんは、レジにいてくださいって 指示してきます😭 店長も、上手く平等に指示してくださればいいのに。知らん顔です。 私は、自分からどんどん先輩に、値引きのやり方や、検品のやり方など 積極的に言えば良いですか? ツンツンしてる、男の長年いる先輩にも、仕事と割りきって教えてください❗️って言えば良いですか? それとも時間給のおばちゃんは、おとなしく、時間まで迷惑かけずにレジにはりついていれば良かですか?

  • オープニングのアルバイトについて。

    オープニングスタッフの求人に応募して今既存店で客なしの研修しているんですが、正直辞めたいです。 後先考えず行動してしまった私の責任なのですが、思っていたのと違う、自分に合わない気がするなと思っています。 辞めるなら早めに辞めたほうがいいなと思っています。オープンはまだです。 はじめの説明で辞める時は1ヶ月前から申し出るとあったのですが、すぐに辞められるんでしょうか、、

  • 働き損にならない年収は?

    子供が大きくなったため、パートで働こうと思っています。 時給が高めなので、旦那の扶養を抜けることになるかもしれません。 周りからは「がっつり稼ぐことが出来ない場合、扶養から抜けたら損をするから慎重に…」と言われています。 ネットで調べてみたところ、『年収160万円稼がないと損をする』と書いてありました。 でも、例えば年収162万円だった場合、2万円だけ自分の収入として入ってきて、残りの30万円は損をするということですよね? 30万円損をして、2万円だけ手元に入ってきても喜べないような…。 パートで扶養を抜ける場合、年収がどれくらいだと旦那の扶養から抜けても後悔しないと言えるのでしょうか?

  • 職場の雰囲気が嫌で辞めたい

    パートで仕事してるんですが、入社したときから合わないなぁ〜って男性社員がいるんですが、その男性社員が責任者になってから辞めたいって気持ちが強くなってしまいました…。 朝礼で今日の仕事の流れの説明があるんですが、仕事をしてたら説明は受けても『こういうことで良いの?』って疑問は出てくると思うんですが、確認の質問をしに行くと、「いやだからさっき説明しましたよね(怒)?」って言われるんだけど、他のパートさんたちもあまり良く理解してないっぽくて、パートさん同士で「こういうことでいいの?」って会話を良く聞くんですよね…。なのでその男性社員の対応が腑に落ちないんです。他の社員さんに聞いたら、ソフトに答えてもらえるから良いんですが…。 パートさんたちも、腫れ物に触りたくないって感じで、男性社員直々に質問しにい行く人はほとんどいないです。 ちなみに働き始めて1年9ヶ月…。今年に入り仕事の量が減少し、欠勤要請もたびたびあります。 ぼちぼち辞め時でしょうか。

  • シフトが半分に減ったので、4つの選択肢で迷ってます

    1、Wワーク 2、短期 3、転職(?) 4、派遣 今働いている所は時給も良いので、できれば辞めたくないです。 しかし新しく入るはずだった仕事が入らず仕事が減ったため、社員以外の全員のシフトが平等に減りました。 また新たに仕事が入るかは不明で、ハッキリとしません。社員に聞いても曖昧(多分分かってない)で、社長からの説明もありません。小さな会社です。 1、もし新しい仕事が入ったら、Wワーク先に迷惑をかけてしまうと思います。仕事が入らず撤退になってしまったら、また新たなWワーク先を見つけるか?転職?と悩む事になりそうです。またWワークはした事がないので不安もあります。 2、週2、3は無理ですよね?短期とは言ってもどのくらいあるものでしょうか?新たな仕事が入ったら… 3、人間関係も少しはありますが悪くないですし、他の条件も良いので上でも書いてますが、できる事なら辞めたくないです。 4、派遣はした事が無いので、不安と怖さが大きいです。通勤手段は自転車しかなく、勤務地に時間通りにつけるか心配です。どこの会社が良いかも分かりません。あまり良いイメージがありません。人見知りで気の弱い私にできるか不安しかありません。 今の会社(社長)がハッキリしてくれるのが1番ですが、みんなが困っている状態です。 どうしたら良いか分かりません。 1〜4だと、どうするのが良いと思いますか?

  • 家電パートについて

    今家電量販店でパートとして働いています。 働いて半年経ちましたが、難しいことばかりで覚えることも多くてなかなか大変です。 持ち帰りレジだけでなく、修理や部品注文受付、配達や工事の伝票をレジで打ったり、電話取ったり、クレジットカードの手続きをするなど色々なことをしなければなりません。 まだまだ分からないことだらけで、間違えることもたくさんあります。この前は返品処理を間違えてしまったり、修理で、購入履歴が分からなかったから修理出せませんと言ってお客さんを返してしまったり(これは言い訳ですが、保証期間が長い商品であるということで、後からレシートなどが見つかったと言われたらややこしくなりそうだった、前に先輩パートさんにレシートないやつは基本受けちゃダメだよと言われた。後から社員に確認したら受けてもいいとのことだった) 日々日々自信がなくなってきて、ここで働いてもいいのだろうかと思っています。 分からないことはみんなに質問したり、メモを必ず取るようにはしていますが、なかなか覚えられないことも多いです。 接客は丁寧だし、一生懸命仕事してて、頑張ってやろうとしている姿はとても評価できるよと上司には言われてます。 中途半端に辞めるのも悔しいですし、せっかくコロナ禍の中雇ってもらえたので、頑張ろうと思っていますが、ミスしないようにあと何かやれることはありますか?

  • コンビニバイト 2回目

    二年前に地元のコンビニでバイトしてて、今またコンビニでバイトしたいと考えてます。コンビニは二年前と同じファミマで、店舗は違います。 次に働くところは前の店舗より20分くらい離れたところにあります。 だけど二年前、ちゃんと辞めると言わずに勝手にいかなくなって、良くない辞め方をしてしまいました。 やっぱり働くことは許されないでしょうか。別の仕事を探した方が良いでしょうか。

  • アルバイトのこと

    高3女子です。 去年の11月から始めたコンビニでのアルバイトに少し違和感を覚えていてやめようか迷っています。 まず店長やマネなどの責任者がいる時間が少なく何かあった場合どうするのか不安です。(店長は夜勤、マネは17時まで。学生は17時〜) 2つ目、一番不満なのがワンオペです。 混む時は2人で対応するべきなくらい混むのに、それを1人で対応しなきゃいけないタイミングがあります。17時から二人で入って、1人は20時までで、残った方は22時もしくは21時までワンオペです。夜ですし、自分が女子なので何かあるかもしれないと思うと本当に心配で仕方ないです。 また、21時から店長と交代する日があったのですが、3回連続で遅刻され、一番遅くて45分待ちました。2回目は25分、3回目は15分でした。 今日(8/29)朝10時〜17時までシフトが入っており勤務したんですが、9時から働いていた人は15時上がりで、そこから2時間ワンオペでした。何度も混みましたがもちろん1人で対応しましたし、途中でお腹が痛くてトイレに行きたかったんですが、売り場が無人になるのは危ないので結局行けませんでした。 ワンオペは仕方ない部分もありますが安全面も考えたらやっぱり避けてほしいです。なぜ私がこんなにバイトで苦しんでるのか分からなくてバイト先を変えようか迷っています。 色んな方の意見をお聞きしたいのでご回答よろしくお願いします。

  • アルバイトでのセクハラとの向き合い方

    [アルバイト先でのセクハラについて] 大学4年生です。大学1年から今まで、某アパレルでアルバイトとして働いてます。 そこでのある上司からの言動に悩んでいます。 内容は以下です。 ・下ネタばかり話してくる ・今日泊まりにおいでよ!や昨夜楽しかったね、とありもしない事を言ってくる(全然笑えません) ・ワンピースを着て業務中テーブル横にしゃがんだら、テーブル下を覗いてきた。そして、「くそ!見えなかったー!」と言ってくる ・彼氏との夜について聞いてくる 上記を、アルバイト先の社員(34歳男性)から4年間受けています。 アルバイト辞めれば?という話ですが運転免許、学費、脱毛サロン、一人暮らしの費用など諸々にお金が必要だった事、4年でアルバイト先を見つけにくい事から今も辞められずにいます。 それまでも辞めようとした機会はありましたが、学生バイトの子からの引き止めや、「こういう形でしか人と関われない人なんだ」と思う事で耐えて、辞めずにいました。 しかし、最近起こった出来事で「ちょっと我慢も辛くなってきた」と思うようになりました。 それは、その社員に二の腕をモミモミされた事です。 そして、「○○(私)の事触ってみたかった」「いい触り心地」と言ってきました。 今までは言葉だけだったので「寂しいおっさんのどうしようもない冗談だ」と耐えてきましたが、触ってくるのは我慢の限界というか、一線を超えられた感じがしてとても嫌な気持ちでした。 上司への相談も考えました。しかし、過去に別の上司の別の類のハラスメントで他の学生が悩んでおり、上層部に相談してましたが「冗談を間に受けすぎ」「交わすのも大人の対応」と言われて揉み消されてしまってました。 来年の3月で大学卒業なのもあり、あと半年もすれば辞められますが、ちょっと辛いです。 その上司はそういう気持ち悪い対応をする相手を選んでいる事もあり、他の女子の同期には理解されず、相談できてません。 店の雰囲気を悪くせず、かつその気持ち悪い上司とさりげなく距離を取るにはどうしたら良いでしょうか? くだらない悩みですが、ご回答待ってます。

  • バイトの面接したのですが…

    2日前に飲食店バイトの面接をしたのですが 採用の場合のみ連絡します、不採用の場合は連絡しませんと言われたのですが不採用でしょうか?期限を言われないってことは不採用の可能性ありますよね…

  • アルバイト面接

    大至急回答いただけると嬉しいです。 今日の昼からアルバイトの面接なのですが服装とか迷ってます。やはりスーツとかの方がいいでしょうか? 履歴書とか持っていくカバンを探したところ普段の通勤で使うキーホルダーとかがついたリュックと野球の時に使うリュックとかしかないのですがそれだとダメなのでしょうか? 応募先は大型スポーツショップの店員募集です。

  • 派遣の人にパートを打診する時はどんなときですか

    派遣社員として働いています。同じ時期に入り、仕事の能力は同じくらいの女性(年齢も同じくらいです)だけ最近上司に呼ばれてパートを打診されました。 正社員というわけでもないし羨ましくもないですが、なぜその子だけなのか、正直気になります。 雇う側というか上司の立場の方は、どういう基準で選んでいるのでしょうか? こうではないか?みたいな推測で結構ですのでお願いします。

  • 雇用契約書の内容

    雇用契約書の就労時間が8時間になっているのですが、「今日は暇だから5じかんでかえってくれ」とか「6時間で帰ってくれ」と言われるのですがこれは違法ではないのでしょうか?

  • 未経験の歯科助手

    この間未経験で歯科助手としてまだ2日ぐらいしか働いていないのですが、教えてくれる歯科助手さん(以下先輩)が今月でやめてしまうので来月から一人で助手をしなければなりません。 勤務してる歯科は夏休みに入るため、残り2週間ない状態で全て覚えるのが困難です。 物や歯式の略語?や、どの時に何が必要か、どこにそれがあるのか、印象を練ることや、受付での会計の仕方(PC操作や保険証チェックなど)、カルテも助手が記入して、レントゲンの取り方とにかく全部です。 不安しかない状態でこの間バキュームの仕方を怒られ(教えてもらってないです;)、リーマーの番号言われても分からず怒られ(先程教えられてもらったばかりですと言っても、世界共通だからと高圧的に説明されました;) どうしたらいいかわかりません。やめたくても3か月前にここは言わないといけないと先輩が言っていたのと、来月助手がいなくなってしまう(午後に1人きます、毎日いるかはわかりません)かも、と思ったら言えなくなってしまいます。 何かアドバイスや助言でもいいのでください。本当にどうしたらいいか困ってます。

  • バイトの質問について

    大学生です。レストランでバイトして3ヶ月経ちます。学問の関係で週2入っているため、現場に出ることが頻繁ではありません。私の職場では作業を一度で覚える方針のため、今まで言われたことはなるべくメモを取って覚えるようにしていました。(たまに忘れて怒られましたが、、、)  そして以前、先輩と一緒に開店前の準備を一度して全部覚えるように言われましたが、その時メモをとり忘れていくつか覚えてませんでした。一から質問をして迷惑かけるのを避けるため、年の近いもう1人の先輩にLINEでその分からないところを教えてもらいました。次の日開店準備をしようとしたところ、以前一緒に準備してくださった先輩と会い、「覚えてないのバレたくないからってシフト違うのに他の先輩に質問したの?その子迷惑してるし常識はずれだよ」と言われました。  シフトの被ってない先輩に質問するのはやはり一般的にも常識がないと思われるんでしょうか? 答えが出てるような形での質問すみません。皆さんの意見をお聞きください。

  • 以前新聞配達をしてました

    自転車で配達していたのですが遠い区域ばかり行かされて。近場を覚えたいと言っても「パートだから社員のあと」と言われ、2か月で辞めました。営業所から一軒目まで約3㎞を自転車で配達しろというのはいじめではないでしょうか。

  • 酷い腰痛もちの人が介護職についたら

    もっと腰が悪くなってしまいますか 介護位しか仕事がないので困っています 田舎で島なので自分ができるのは それくらいしかなくて 清掃もいいかなと思ったんですが 人が沢山みているなか清掃はなかなか やりたくないです トイレ掃除もあるのが嫌です 島なのであっという間に噂が広まってしまいます 夜は短時間ですが働くので 短時間5時間から6時間昼間働きたいのです 朝は11じからがありがたいです 他に簡単な仕事ありますか

  • バイトルなどの求人サイトの登録

    バイトルに登録したらそこからすぐに仕事に応募できると思っていました。 バイトル登録→派遣会社登録→その派遣会社内の仕事に応募という3段階必要なのですか? 1つの派遣会社だと選択肢が狭まる為、複数の派遣会社に登録する必要があるとの認識であっていますか? 短期の軽作業が希望なのですが派遣会社の仕事例としてあげられている内容に惹かれ登録しても市内で絞り込むと実際は軽作業がかなり少ないです。派遣会社の担当者の方には応募が多くすぐに埋まりやすいので根気よく探してださいと言われましたがそもそも募集がそれほどあるのか疑問に思いました。 はじめての利用でよくわからないので教えて頂けると助かります。

  • アルバイト辞めたいです。

    今私はマックで働いて2ヶ月になります。この2ヶ月の間inしたのがまだ5回目で次入る時が6回目となかなかシフト入れて貰えなくて1週間空くことがあり、実践も約3時間しか出来ませんでした。 なのに研修が終わってから次INしたとき「スピードが遅い」「バンズの種類さっきも言ったよね?」と結構キツい言い方で泣きそうになりました(笑)私的にはINする30分前に来てバーガーの作り方のマニュアルを見て5種類の作り方を覚えて努力してきたつもりでした😥 他の人たちに「この子を教えるか洗い物するかどっちにする?(笑)」と聞こえてきてさすがに心に来ました。 もー辞めたいです。ちゃんと募集要項に書いてた条件3ヶ月経ったら辞めようと思います。 ですが面接してくれた店長が移動して今の店長が誰か分かりません😭これの場合、知らなくても店長かマネージャーどっちに連絡した方がいいですか?また電話で連絡しようと思っているんですけど直接の方がいいですか?