就職・就活

面接日時案内がメールで来たのですが、日程と共に質問も書いて返信しました。しかし、質問に何一つ回答してもらえませんでした。 こういう事はよくありますか？

一人暮らしは新卒で就職してから何年目からできますか？収入的にです。

企業が障がい者枠なしで新卒を募集しているのをを見かけるのですが、そういった企業はどうやって法定の障がい者雇用数を守っているのでしょうか。 一般の人と同様の基準で選考したら、やはり障がい者の数はどうしても少なくなると思います。 無知で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

派遣会社との登録面談があります。 自分の未経験業種を扱う派遣会社で、 1年～2年の経験を積んだら転職しようと 考えています。 おそらく､面談の際に働く期間を 聞かれると思いますが、上記の事を 正直に言って大丈夫でしょうか？

私は事務職をしています。 転職を考えており、同じく事務系の職種になるとは思います。 今の会社は零細企業で、かつ人事も不在の会社とは言えない組織です。 もう少し安心がほしいと思うことや経験がこれ以上は積めないと分かっているため前々から転職は考えてはきました。 自分が目立つより、人が輝ける場所をつくる、人の喜びが自分にとっても喜びと思える会社へ、と思うのですが例えばどのような会社、採用の背景があるならこれが実現できるでしょうか。 漠然としていて申し訳ないのですがヒントを頂けますと助かります。

『バイト掛け持ちした場合の保険』 ２社でアルバイトの掛け持ちを検討しています。 半日ずつ毎日出勤する形態です。 この場合、2社から給料をもらうことになりますが、健康保険や厚生年金など一般の会社員が控除される保険関係は、どのような感じになるのでしょうか？ 今まで正社員でしか働いたことがなく、この手の事には全く知識がなく、教えて頂きたいです。

外資系企業(A社とします)の選考を受けております。 現在下記の状況で、実質的に不採用なのかどうかについて質問させてください。 1次(人事)、2次面接(現場社員)はどちらも翌日までに通過連絡、 3次(募集部門のトップ)は2週間後に通過連絡、 その後、 「お待たせしており申し訳ございません。 弊社としては前向きで、ぜひ最終面接にお越しいただきたく〜」 といったメールをいただきました。 最終面接の日程調整の時に、他社の選考状況と、他社のオファー内容を細かくヒアリングされました。 その後最終面接(日本法人トップ)をしたのち、7日後に下記の連絡が来ました。 「まだ他候補者様の面接を控えている状況で、引き続き時間がかかる予定です。 他社様からもオファーが出ているとのことですので、承諾期限の延期が難しいようでしたら、そちらをご優先いただければと存じます。」 この場合、A社としては、面接中の他候補者さんの方が有力であるため、実質的に私には不採用と仰っている、という認識で合っていますでしょうか。 また、他の候補者さんの面接がいつごろまでに終わるかは聞いても良いものでしょうか？ 人事のご経験がある方やエージェントの方など、お詳しい方がいましたら教えてください。

お世話になります。大学4年女です。 同期が合わない・社風が合わない・身の丈にあっていないという3つ理由から、内定を辞退しようか迷っています。 【辛いポイント】 〇同期 ・ノリが明るい（懇親会で8杯飲む、吐いてる人を面白がって動画に撮る、同期の家に泊まるなど、サークルノリ？） ・会話のテンポが早く、発言のタイミングが掴めない ・私の隣の席を譲り合っているため、恐らく避けられている（空気の読めない、世間知らずな発言をしてしまうためだと思います。） ・でも、悪い人ではない（沢山人と関わってきた人達なので気を遣える）のが余計に辛い 〇社風 ・人事のノリも明るい（初めてあった日に冗談を言ってくる） ・新卒ルールのようなものに「遊び心を持って仕事をする」が入っている 〇身の丈に合っていない ・研修、グループワークのレベルについていけない ・同期の知識（特に流行り関連）の引き出しが多く、会話のレベルが高い ・会社の明るいノリに合わせられない ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 同期に関しては、自分が馬鹿がつくほど真面目で、親が厳しく、自分自身興味も持てなかったこともあり、今までほとんど遊んできませんでした。また、「いい子」「癒し系」と言われ、一線引かれることも多々あります。なので、性格も育ってきた環境も180度違うので、仕方ないのかなと思っています。 ですが、だからといって割り切れるわけではなく、「輪を乱してしまって、空気を読めなくて申し訳ない」と自己嫌悪に陥ってしまったり、無理に合わせようとしてから回ってしまいます。 また、社風に関しては、内定承諾前に気付けなかったのかと突っ込まれそうですが、私の採用ルートがインターンも会社説明会も通らない、1対1の面談・面接のみのルートだったので、気付くのが遅くなってしまいました。 また、面接時に「明るすぎる環境は苦手だ」と人事に伝えた際に、「うちは比較的落ち着いている」と言われ、それを鵜呑みにしてしまいました。 身の丈に合っていないことに関しては自分が悪いのですが、自分は真面目な性格ゆえに賢いという印象を持たれることが多いため、面接で過大評価されてしまったことも原因ではないかと思っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 以上の理由から、就活をやり直してでも内定を辞退するべきなのではと考えています。 同期や会社のことを考えるだけで軽いパニックになり、鬱気味にもなってしまいます。また会社としても、ミスマッチな人間が早めにやめてくれた方がいいのではないかと、双方に取って良い事だと思ってしまうのですが、この考えは甘いでしょうか。 ですが、別の会社に行ったところで上手くやっていける自身もありません。冗談も通じない馬鹿真面目を受け入れてくれる環境はあるのでしょうか。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 自分でも気持ちの整理がついておらず、長くなってしまいました。社会人の先輩である皆様から、ご意見いただけますと幸いです。

19歳(女)で専門学生1年です。デザインの勉強をしています。 しかし最近やりたい事が変わり、デザインとは全く関係のない食品系の一般企業を考えています。地元(田舎)の一般事務か製造業か販売業を志望し、卒業したら地元に戻りたいです。 自動車免許と学校でやるデザイン関連の資格は一通り持っていますが、特に強い資格を持っていないので課題の合間に簿記二級の勉強をしています。 高校時代から貯めていた事、在学中に仕事をもらえた事やバイトで貯金はある程度しています。ありがたい事に親がかなりの貯金をしてくださったので、奨学金はありません。 先生に進路変更を相談していますが、生憎求人がなかったので、就職サイトを見ながら目星をつけています。 本当は今すぐ辞めて就職し、親に学費を返していきたい気持ちは山々ですが、中退がネックになりそうなのとデザインの勉強そのものは好きなので卒業はしたいです。これから何かしていくべき事はありますでしょうか？

18歳女です。高校卒業後は親戚のコネで食品の製造の仕事をすることになってます。月給は17万～20万だそうです。親からは一人暮らしをしなさいと言われています。(仕送りなし)また、田舎なので車も必須です。色々計算してみると、生活出来ないように感じます。貯金も12万ぐらいしかありません。将来結婚もしたいのですが、この金額だと難しそうな感じもします。副業出来るようなスキルもないです。どうすればいいですか？

履歴書送付してあり、連絡があり、対面面接に行きました。 面接官が質問したかった事があり、メモ貼ってたのを忘れてきてしまい、なんだったかなって言ってて、いろいろ面接で質疑応答などして時間経過して終わりにかかる時に、質問したかった事なんだったかなってもう一度言ってて、そうだ！と思い出したらしく、制服のサイズを聞かれました。みんなに予め、質問するという会社の方針なら、忘れなさそうだから、採用の可能性が高いですか？

小中高とその場しのぎみたいな関係で卒業するとすぐ疎遠になります。小学校は友達が普通に少なくて、中学受験して入った中学は途中でいじめに会い高校で転校、そのため中学の友達とは疎遠、高校に入っても通信制なので友達はゼロ、このまま大学に行かなかったら友達ゼロ人のまま人生を終えることになりますよね？やばくないですかぜろって。こんなに見事にタイミング悪く、友達がいないってことあるんですかね？ でも高卒で就職したい気持ちが強いです。唯一気がかりなことが大学で友達を作る方がいいのではということです。でもやりたいことが明確にあるのに、4ねんかんも温め続けるのは正直苦痛です。 もうどうすればいいのでしょうか、、、？

表側ワイヤー矯正を始めました！ただ、出っ歯だったので抜歯ありの矯正のため、唇に矯正器具のブラケットが引っかかる感じがしたり、口の中がモゴモゴする感じがして、慣れません。矯正中にワイヤーが見えてないか気になってしまい、面接や大事な場面で笑いにくいです。矯正中の話し方や笑い方でアドバイスをいただけませんか？

派遣会社が事務職で障害者を 募集しています(未経験可) 未経験で応募しようか迷ってますが 派遣の障害者求人でも面接や書類選考は 簡単に通過できるものではないですか？

今度、面接がります。その時に 自分の名前を言った後、 （例えば）本日はお忙しい中お時間を頂き、ありがとうございます。 みたいな一言は何がいいでしょうか？ 緊張もするので短くて印象がいい一言を教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。

精神障害3級(ADHD)20代男です。 未経験の職種へ就こうと考えていて 障害者枠の育成型派遣で経験を得ようと考えてます。 派遣は直接雇用じゃないので 派遣先に障害の配慮はしてもらえない 傾向にありますか？

私的には高卒で一刻も早く不動産で働きたいです。将来の夢が明確に決まっていて、高卒でも活躍出来る職業の場合、大学に行かなくてもいいのでは？と考えてしまいます。でも、大学に行けば友達が増えるというメリットがあります。知り合いが増える、人脈が増えるという利点だけで大学行く価値もある気がしています。やっぱり人脈や友達は将来においてもとても大切な気がするので、高卒だとそれがないのが少し不安です。でもやっぱり早く不動産営業して見たい気持ちがあります。学校の勉強は嫌いですし、、。 どう思いますか？

メールで履歴書を送り、不採用とメールで連絡が来た二週間後に、今応募してるから、どうですか？ とメールが来ました。そして、返事をしました。web面接をしたいので、空いてる日教えてと言われ、返信したら、来社で面接すると連絡が来ました。 面接に行くと人事担当のメールでやりとりした人のみと面接でした。人柄も良さげでした。でも、今までのやりとりで、入社前からコロコロ変わるのが、ひっかかります。不採用と月末に連絡が来て、翌月入社予定の人が辞退したか、辞めたかだと思ってるのですが、web面接が二次面接で3次面接が来社となってる会社なので、二次を飛ばしたって事なんだろうけど、初めから来社面接を言ってきたのなら、わかるが、webって言われたから、そのつもりで連絡したら、勝手に来社にしてきたりとかが、入社しても、仕事で、コロコロ変わるとかありえそうと思えて、でも、待遇も良いし、業務内容も良いので、入ってみようか悩みます。他社で採用されたら、他社にするか、ここにするか、どう思いますか？ また、結果は一週間以内と言われ、あと1日です。1日待って連絡来なかったら連絡も、遅れる事になります。1日過ぎて連絡来た時は、さすがにと思うので断った方がいいですかね？

事務の中途面接で長所を聞かれ、「度胸がある」海外に1人で何回か行ったと話をして、短所は、「心配性」何度も確認するから、時間がかかってしまう と話をしたら、仕事で何か度胸があると思う出来事とかあるか聞かれました。また、自分を一言で言うと？と聞かれ、「明るい」と話ました。何て言うといいのでしょうか？

【前提】28歳女性/大卒/現職は2社目で4年目、1社目は4年目に退職/今月入籍予定 【ご相談内容】 転職すべきか異動すべきか悩んでいます。 毎日基本的には楽しく働いていますが、お客様と関わる業務なのでどうしても業務外の時間に連絡が来たり、読めないトラブルがあったり、部署に1人だけ合わない人がいたら、、、等色々あり、長く働くことは難しいと判断し転職活動をした結果、条件の合う会社に内定を頂いたのですが、会社に伝えたところ、異動先を用意頂けました。 皆様ならどちらを選びますか？ 客観的なご意見を頂戴出来ますと幸いです。 【詳細】 ●転職先 ・月収は異動先より1万5千円程低いが賞与が高いため、年収ベースは異動先よりも20〜30万円程高くなる見込み。（昇給は毎年あるが年収ベースで2万円ずつと少なめ。） ・業務内容は同業界で今の仕事内容を活かせるため問題なさそう。 ・残業は多くて20時間程度。顧客対応は今よりも大分減る。 ・週4在宅予定。※近くにオフィスがあるため今後変更になる可能性有。 ★懸念 職歴を刻むことになるので、これ以上の転職は難しくなり生涯勤める覚悟が必要。社風や人等合うかが働いてみないと分からない。また1から頑張る必要がある。 ★社風 ホワイトカラーな企業でゆるく長く続けたい人が多いよう。ただかなり内向きの社風や女性・年配の方の割合が多く御作法等気を遣うことが多いという意見も。 ●・異動先 ・フル在宅勤務予定（他県にいながら東京の本社に配属頂けるためリモート。変更になる可能性はほぼ無い。）在宅の働き方が自分に合っており出社よりも人間関係で気を遣うことがない。 ・現在の部署である程度評価を頂けており、お局以外との人間関係は良好でよく飲みにもいく。社風はそれなりに理解しており、転職に比べると1から頑張る必要がない。 ・職歴を刻まなくて良いので失敗しても良いと思える。 ・謂わば自分の勝手で他県から遠隔勤務で異動させて頂くにも関わらず、賃金は東京のテーブルに変更頂ける。（年収は転職先より劣るが、最大限に良い条件を提示して下さった会社への感謝の気持ちがある。） ・残業時間は10〜20時間程 ・懸念点 年収が転職先より劣るかつ昇給はほぼ見込めない。※ただ総合職への転換制度は有 挑戦してみたい業務内容ではある一方、現在の業務内容とは割と異なるため新たな挑戦となり、仕事内容の適性がない可能性もある。 ★社風 向上心・成長意欲高めの人が多く人間関係は例外を除きかなりクリーン。その分、転職先程ホワイトカラーな社風ではない。 （その他） 会社の規模は同程度です。