転職
- 専門卒でオフィスワーク
現在22歳(女)でアニメーションの専門卒です。夢が叶わず今は地元に帰って工場で働いています。しかし、肉体労働や夜勤の仕事が自分に合わずしょっちゅう体を壊してついに先日入院してしまったことや、給料が超安い(全部で手取り12万)政令指定都市でオフィスワークに転職しようと考えています。 今いいなと思っているのがアニメと少し関わりのある中小企業の営業事務の仕事で一応専門卒以上の枠はありました。簿記2級の資格はあります。しかしネットでオフィスワークの大部分が大卒の仕事だと見聞きしたので私のような人が応募するのはお門違いなのではないかと不安に感じています。今の時代専門卒だとやはり諦めるしか無いですか?
- 転職の社長面接について
転職の社長面接について。 質問 以下に記載しますのでお読みいただき、今日6日(木)の時点で何も連絡ないことについてどう感じるか意見をお待ちしております。 ●リクナビネクスト応募 ●私は未経験職種 ●書類選考経ての面接 ●2月5日水曜日面接 社長との個別面接 ●40分程度の面接実施 ●あともう一回きてもらうので改めて連絡する旨言われる ●想定年収額は言われた ●質疑応答の中のやり取りでの違和感はなかった ●リクナビネクスト求人掲載開始日は1月15開始 翌日の今日の時点ではまだメールやお電話はなし 見込みとして問題なさそうでしょうか というのは初回からいきなり社長と個別面接だったので役員もなにもいきなりトップとの面接だったので気になりました お願い致します
- ※至急! 履歴書送るべきか分かりません
一昨日2件正社員の求人に応募したんですが何も連絡がきません。 webで名前と住所と生年月日を入力して応募するで送信しただけなので履歴書とか職務経歴書を送ってないんですが会社に履歴書などを郵送した方がいいのでしょうか? 会社は私の履歴書待ちなのか、単に忙しいだけなのか分からなくて困ってます。 webでは連絡をお待ちくださいとしかなく、でも公式サイトには履歴書の送付住所があり迷ってます。 至急アドバイスいただきたいです! よろしくお願いします!
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- ttggrabbit
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- 転職すべきか、続けるべきか
現在30歳既婚です。 元々接客業をしていましたが、結婚を機に土日休みを希望していたのと、このままずっと接客業は厳しいと感じていたため、事務職に転職しました。 2社目は残業はないものの、業務内容にムラがやり、暇な時間も多くやりがいを感じられなくなったのと、小さな会社だったので上司=社長でかなり高圧的な態度を取られることがあり、耐えられなくなり現職へと転職しました。 今の仕事を始めて半年程経ちますが、最近自分の適性のなさに気づき、毎日かなり苦しいです。 特に苦しいと感じるところは以下の部分です ・ベンチャーなので結果が求められる →基本的な仕事を覚えるのが精一杯で、全く結果を出せていない。ルーティンワークをこなすのが精一杯。 業務改善のためのアイディアが思い浮かばない。 最近考課があったのですが、何の成果も上げることが出来ず、上司の反応も悪く感じました。 ・発表や発言の機会が多い →毎週会議や月1で成果報告会みたいなのがあり、発言をする機会があります。 正直人前で発言するのが苦手なため、頭が真っ白になったり、うまく質問に答えられない時がありパニックになります。会議がある前日から憂鬱な気分になります。 ・受け身の姿勢ではなく、能動的に行動が求められる →これは今の会社に限ったことではないと思いますが、今までの会社よりも強く感じています。 あとは仕事内容とは違いますが、残業時間は他の人と比べて多めで、会社の業績悪化に伴いアルバイト削減された影響で社員も土日勤務であったり、バイトがやる仕事をやらされたりします(事務業務と関係ないことです) 一時的なものかもしれませんが、仕事のストレスのせいか、気分が沈んで涙が出てきたり、なんとなく体調が悪かったり、眠れない日があったりします。 上記の理由から転職を考えていますが、まだ半年なこともあり続けた方がいいんじゃないかと迷っています。 逃げ癖がついてしまっているのではないか、もっと自分でも努力できることはあるのではないかと思っています。まだ半年なので今後慣れも出てきたら多少はマシになるのかなとか...。 今30なので、そのうち子供も欲しいと考えています。 なので年齢のこともあり余計転職を迷っています。 転職するとなると、最低は1年は働かなきゃいけないので、妊娠できる時期が後伸ばしになってしまうのも心配です。 夫は最近の私の体調を心配して退職を勧めてくれてはいます。 一応転職活動は並行してやろうと今求人を探し始めています。 転職するべきか、続けるべきかアドバイスいただけたら嬉しいです。 補足 現在年収350万(ボーナスなし) 残業15〜20時間程度(年収込) 転職先は負担が減るのであれば多少年収は減ってもいいと思っています。
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- chachamii_0301
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- 一緒に求人を見てもらうには?
転職先で迷ってる求人を第三者意見が聞きたいので相談したいのですが、どこに相談すればいいでしょうか? 検索しても求人をエージェントが紹介するとかばっかりでした。 私はこだわりが強いのでせっかく紹介してもらっても無理な事が多いので申し訳ないです。 A社とB社で迷ってる、そもそもこの求人でいいのかなど聞きたいです。
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- ttggrabbit
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- 休職中からの転職について
休職中に転職活動を行い、内定をいただいた先(内定承諾前)に転職予定です。転職先に不信感がないようスムーズに転職したい思い、ご相談です。 【現状】 ・現在休職中(2ヶ月目)だが、会社の制度上、給料は満額受給している。 ・現職へ転職活動をしていたこと、転職先へ休職中であることは伝えていない。 ・休職理由は適応障害であり、次回復職予定日は2月中旬。 【懸念点】 現職に退職する旨を伝えると、おそらく退職日が2月中旬(休職期間満了日)となるため、引き継ぎ期間があまりにも短く何か問題があったのではないかと、転職先から不信感を抱かれないか懸念しています。 【ご相談】 ・そもそも退職日が転職先に伝わることはありますか? ・仮に伝わる場合、どうすれば上記の懸念を払拭できますか? ※休職期間の延長は可能ですが、次回の休職期間満了日に確実に退職できるかは不明なため、できれば避けたいと思っています(転職先への入社日は4月とタイトなため)。 倫理的な問題はあると重々承知しております。 どうにかお力添えいただけますと幸いです。
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- abcdeffedcba
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- なぜ、企業は希望する人材を採用できないのでしょうか
転職活動をしているのですが、企業側が全くといっていいほど 思うような採用活動ができていないのではないかと思っています。 だらだら募集をしている企業も多いと思います。 私は事務系の募集を見ているのですが(東京都内の企業)、 就職活動をしている人は多いはずなのになぜでしょうか? 企業側はだれか採用できると思うのですが・・・。
- 自分の勘となんとかなるさの精神
初めての職場などでやる前から不安になるタイプの人はいると思いますが、例えば派遣で紹介されたけど気が進まない仕事はあると思います。土日祝が出勤とか場所が遠いとか職場の規則が合わないとか。 そのような場合、それでもなんとかなる、案ずるより産むが安しと思って働いたら上手くいくものでしょうか?それとも気が進まないのは働いてみても、やはり何か問題が起きたりしてうまくいかないという自分の勘が当たるのでしょうか。経験を教えてください。 私は気が進まない職場は自分の勘が当たってしまいます。
- SNS運用のポートフォリオについて
教えてください 現在転職活動中で、SNS運用の求人に応募したところ、ポートフォリオの提出を求められました。ですが、SNS運用をメインとした職種は未経験で、どのようにポートフォリオを作成すればよいかわからず困っています。 私のSNS運用経験は、以下のようなものです: ・前職:公式SNSアカウントの運用(具体的な運用実績がありますが、アカウントを特定されるのは避けたいです) ・個人アカウント:フォロワー1万人超、1ヶ月で7000人のフォロワーを増やした実績(ただし顔出しアカウントのため、会社には教えたくありません) このような状況で、具体的なアカウントの提出を避けつつも、運用経験を効果的に伝えられるポートフォリオを作成するにはどうすればよいでしょうか?ポートフォリオを作成した経験がなく、転職活動も初めてのためアドバイスをいただけると助かります。 よろしくお願いいたします。
- 退職と転職のタイミングについて
雇用保険などを考えて、今年の3月15日に今居る職場を退職(15日が給料締めなのと転職と引越し準備のため)しようと思っており、更に前職の有給休暇を15日まで使い、16日から転職先に入職しようと思っています、ですが16日が日曜日なので17日からの転職にした方がいいのでしょうか?そもそも土日は前職の有給休暇にカウントされるのでしょうか?色々と気になります。もし意味が分からなかったら補足しますので教えてください。
- デリヘルの送迎のバイトをしたいといっていますが。。
息子がデリヘルのバイトをすると面接をうてけきました。採用されたのか免許証、戸籍謄本、マイナンバーカード、など持ってくるように言われたようです。 弁護士もついているとか健全な会社だと求人の内容にはかかれていました。 ネットでデリヘルの送迎についてしらべてはみたのですがマイナンバーカードや戸籍謄本まで提出した人はほぼいないようです。 そこまでの書類を提出しなければいけないことが逆に不安です。闇バイトに近い気がして。。 本当のところどうですか? 知っている方、またはご意見お聞かせ下さい
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- Miokeidai3
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- リファレンスチェックについて
リファレンスチェックについて エン転職サイトから応募した会社から適性検査受験案内がきました。 選考ステップは 適性検査→一次面接→最終面接→リファレンスチェック→合否 とかいてあり、適性検査はこれからうけます リファレンスチェックについて。私はこのような感じです。あくまでも概略だけにします 一社目 合併を数回繰り返したのち、現在は倒産 二社目 通常退職 社員総入れかえもあり、私の詳細は誰もいない 三社目 会社はまだ健在だが、退職はかなり止められて半ば押しきる退職のために後味は明らかに悪い 四社目 派遣社員期間長く、単発もあればレギュラー派遣で二年間、一年半、数多くの派遣会社、派遣先があるため、リファレンスチェックといわれても大変 現職 派遣から抜け出してアルバイトでレギュラー勤務の在職中 スタートして間もなく、店長は長くいてほしいという形で勤務中 そもそも具体的にリファレンスチェックの段階にはまだまだ先の話だし、いけるかもわからない しかしリファレンスチェックといわれても上記のような職歴なのでされても困ります リファレンスチェックはどの企業をどのようにして実施するのか、詳しい方教えて下さい
- リクナビネクストについて
リクナビネクストについて 転職サイトのリクナビネクストをかなり長年使っています かなり前からリクナビから応募しているのに、インディードや、エアワークという聞いたことのないサイトを仲介するような形で企業に届いてるようです なぜかリクナビネクストには勤務企業全ての職務経歴書を詳細に登録しているはずなのに、企業からほぼすべてにおいて、 ●正式に書類を送って下さい ●経験はありますか? ●何歳ですか? ●お住まいはどこですか? というメールがくる、または、メールがこないかわりに電話着信が頻繁にくるようになり、仕事都合で本当に対応が難しい中、夜に発信すると担当から、やはりまた年齢は、経験は、お住まいは、の繰り返しで転職サイトに登録した意味すらわからなくなり、リクナビに本当に疲れを感じています 昔のようなリクナビネクストからいつこのように変わってしまったのかわかる方、教えて下さい
- 転職・キャリアについて相談させてください。
転職・キャリアについての相談です。閲覧ありがとうございます。 中小勤務の25歳正社員女です。4月から社会人4年目になります。 自分はとある専門業(国家資格)を極めたくてこの会社に入りました。面接時にもこのことは会社役員に伝えてあります。そして希望通りの部署に配属され、国家試験も一発合格しました。ここまでは良かったのです。 しかし蓋を開けてみると任されるのは単純な書類のチェックや書類の片付けなど雑用ばかりでした。一日の大半がこれで終わります。何のために一生懸命勉強して資格取ったのだろう…と泣きたくなります。何もスキルが身につかない業務で20代の貴重な時間を費やすことを考えると、今後が不安で不安で仕方ありません。 面談の度に上司には「もっと難易度の高い案件をください」とお願いしていますが、「他に雑用を任せられる人が居ないから…ごめんね」とやんわり断られる事が何回も続いています。人手不足で後輩社員もアルバイトも入って来ず雑用をしてくれる人がいないのが原因だそうです。 転職は絶対します。ですが現状の二の舞になりたくないので取りたい資格(別の国家資格やTOEIC等)を全部取ってから転職予定ですが、勉強スケジュールの兼ね合いで1年半ぐらいかかります。 このような状況でお聞きしたいのは以下2点です。 ①25歳で雑用しか殆ど経験が無いのはさすがにまずいですよね?社会人4年目はどれくらいの能力があるのが望ましいと思いますか? ②私は今すぐにでも転職すべきでしょうか?それとも時間をかけてでも資格を取ってからの方がいいでしょうか? できるだけ多くの人に意見をお聞きしたいです。駄文長文失礼しました。
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- chilas0118
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- 転職活動
これどうすべきか迷ってます。 最近転職活動をしていて友人から仕事を紹介してもらいましたが、聞いてる限りなんか不審な点もありとりあえずその会社の親方と話させてと頼みこちらの連絡先は向こうに渡してもらってます。 不審に思ったのは、給料が今のこのご時世に手渡しの可能性「手渡しの場合自分の方にでなく友達の方に支払いで最初2ヶ月とかは一部手数料抜いたぶんがこちらの取り分になる」もあるてこととかです。 仕事内容は解体業で前までやってた仕事とは全く別です。 流石に前まで土日休みでやってたのとかもありついていけるか不安と解体作業て恐怖で迷ってます。断るとしたらどのように断るのがいいでしょうか?なんと僕が断ると友達が今働いてるとこやめてそこの穴埋めをしないといけないらしくそんなことあり得るのでしょうか?実際それによる逆恨みで何かされるのではて恐怖とかもあったりします。 やはり仕事を探す場合はハローワークなどちゃんとしたとこで探すべきでしょうか?
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- b_boy05010214
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- 転職エージェントor直接応募どちらが私に合うか
ご覧いただきありがとうございます。 現在転職活動をしている者です。 機械系の開発(職種)に転職をしたいと思っています。 新卒(24歳)メーカー→配属が技術職と関係ない間接部門だったため機械系の設計の職種に転職し、4年従事するも、労働条件が悪くかつキャリアが5年程度で頭打ちになる会社のため今回2回目の転職活動中 です。 現在リクルートと中規模の転職エージェントを利用していますが、以下の観点からエージェント経由での応募に疑問を感じています。 1,目的は企業への内定なのにエージェントとの関係も気配りしなければならない、日程調整もエージェントが間に入っているので融通が利かない 2,面接で落ちる理由がエージェントから事前に聞かれる評価基準と違う 3,エージェントは面接後のフォローアップをすると言っているが本当に合格率が上がるのか? 4,そもそも求人紹介がマッチしていないと感じる 私が気づいていないエージェントのメリットや使い方があるのであればご教示願います。転職エージェント、転職サイト、直接応募どれでも合格率変わらないのであればエージェントの求人票だけ見て転職サイトや直接応募から応募できるものはそちらから応募した方が自由度が上がるのか、推薦状がないと合格率が下がるのか、ご意見募集しています。 エージェントに対して肯定的なご意見でも意味ないという意見でも、参考にさせていただく思います。
- 彼氏が契約社員は問題無いのでしょうか
彼氏(27)が転職し、某大手会社の契約社員(3年間は契約社員でその後は正社員の可能性はあり)に就職しました。 私の考えとしては、彼氏が契約社員だというのは将来性を考えた場合不安定だと思います。 女性が契約社員なら将来出産等を考慮しそこまで問題無いと思いますが、男性が契約社員というのは一般的に考えてどう思いますか? 年収は約400万です。
- フランシス・ローマ教皇が司祭を志した理由
フランシス・ローマ教皇は食品検査の技術者だったそうですが、司祭を志して進路変更をされた理由は何ですか。十代で神学校に入校しなかったのに、大抜擢された理由が何かありますか。