転職

履歴書写真３✕4サイズについて。 質問 実際にプリントされたこのサイズの写真１枚が手元にあるとします。この１枚だけを駆使して複数枚作るやり方を教えて下さい 補足 焼き増し屋、というサイトで何年も前からリピートとして面接があるたびに12枚セットでプリントをお願いしていましたが、その焼き増し屋が事業を行うのをやめたらしくホームページがもう開けません 新しく本来は写真店にいき、撮影し、ネガをもらうのが本来のやり方かと思いますが、とにかく予算がなく困っています 教えて下さい

PDFファイルにパスワードをつける 質問 以下の条件下のもと、履歴書と職務経歴書それぞれのPDFファイルにパスワードをつけて会社の指定されたメールアドレス宛に送付するやり方を教えて下さい 条件下 １私はパソコンがなく、Auのアンドロイドスマートフォンしかないこと 2今までの多くはPDFファイルを会社のアドレス宛にそのまま添付していたのでそれはできるが、パスワードもつけるよう言われたのは初めて。 3転職の面接における書類です お待ちしております

こんばんは。 現在30歳の女性です。 転職のタイミングに迷っております。 今のお仕事は、派遣で２年４ヶ月。正社員で３年８ヶ月目勤めております。 これから、１年４ヶ月頑張れば５年目を迎え少しばかりの退職金を貰った上で転職が可能です。 ですが、今すぐ転職先が見つかるかは分からないのと、これといってすぐのすぐこれをやりたいというものもありません。ただ、新しい事をして自己成長したい気持ちも強いです。 また去年から今年にかけ、尊敬する直属の上司が変わったり、共に長く働く方々も退職してしまい今は尊敬できる方が身近におらず、だらだらと一日を過ごされる方、仕事は人任せで偉そうに指示を言うが本人は何もされない方、皆上司の前ではのらりくらりと上手にやっているが裏では交通費を不正受給していたり、（上司も知ってても注意も何もしない）、真面目や協調性を求める人は少し疎ましそうです^^; 直属の評価をする更に上の上司は自分のお気に入りの子には待遇が良いが、そうではない人に対する評価はボーナス査定の結果でも著しく低く評価されます。なので、仕事を真面目にしても人事考課の時期には、書いても結局今回も評価されないんだろうなと全く期待しなくなってしまいました。 それに、実際にのらりくらりとそうやって過ごしても評価されている事実があるからです。 楽しく働けている時もあるので、長く続けられてこれましたが、最近ふと心の中ではなんだかなぁって思うようになってきました。ただ、転職するにしてもタイミングです。今の状況も加味して退職金を貰うまで頑張った方が賢明なのか（頑張れるとは思う）、早急に転職した方が賢明なのかが分かりません。客観的に教えていただきたいです。 宜しくお願い致します。

長くなりますが本気で今の仕事向いてないて事で転職するしかないのか迷ってます。8月から自分はずっと前職の警備員の時から希望していた鳶職の方に転職しました。 でも現実は毎日怒られてばかり、覚えたことも忘れては怒られての連続で正直自分には向いてないのではともなっていて精神的にしんどかったりします。 最初今のとこ応募した時道具全部支給とか交通費全額支給とかてのでも鳶なら夜勤はないから日勤でずっと頑張れるだろと思ってましたが、ある日夜勤の話をされ夜勤は無理と断りましたが最終上手いこと言われ今は夜勤固定になってしまいました。 道具に関しては実際支給はなく全て地道にですが自分で揃えて行ってます。自分で揃えてる理由は、支給ならいいやんてなってましたが、それだといつもらえるかわからず、仕事覚えれないしできる仕事もないからて判断からです。 後自分はデスクワークとかより体力勝負の方がいいてのはあります。理由はやはり子供の頃やっていて今もたまにやってる野球てのが大きいです。 そのため体力だけは自信ありますが、夜勤になってからは昼夜逆転でしんどかったりもします。 やはりこの仕事自体向いてないと判断してハローワーク行くなりして正社員でちゃんとしたところを探すべきでしょうか？ ちなみに交通費支給て聞いてますが実際貰ってなく、なんなら保険関係とかも株式会社のためあると思ってましたが、「求人にも記載あり」実際は違ったりとかもします

先日応募してみたい求人票が出ていたので 電話にて応募の連絡をしました。 その際に、仕事しているか。同業種の仕事の経験はあるか など聞かれました。 そして、一度電話を切って、数分後再度電話がかかってきて そしたら、すいませんがもう応募は締め切っていましたので この話はなかったことにしてください。 って言われました。 求人がでたばかりなのに、なぜ！？！？ という質問です。

9月末に退職しました。10月に失業手当の手続きをしました。12月から貰い始めます。前職は製造業でしたが話す事も苦手な訳ではないと思いますが営業、企画、サービスなどは向いてないかなと思い、製造関係で探しています。しかし転職活動に力が入らずやりたい仕事などもありません。資格などもむやみにやる事も駄目かなと思い何をすれば良いかわからない状態です。バイトでもするべきか悩み中です。身体を壊して退職したので空白期間は療養していましたでは通用するのですかね? 志望動機は書けませんが履歴書、職務経歴書、面接の受け答えは考えておこうと思いますが他にもやるべき事はありますか?

転職について迷ってます。 私は現在転職活動中で、2社から内定を頂きました。 一つは大手建設技術者派遣会社での一般事務及びCADのスキルを身につけてCADオペレーターも目指せる職種 もう一つはベンチャー企業で、最初は関連会社の一般事務をしながら、webマーケターのスキルを身につけてSNS関連のスキルを身につけていく職種 結婚を機に、主人も転勤族なので、将来のことを考えて転職を決意しました。 (ちなみにPCスキルはword、Excelともに基礎程度しかできません。) 今後、家庭と仕事の両立がしやすく、将来性があり、長く続けやすい職種はどちらなのでしょうか。 アドバイス頂けると嬉しいです。

わたしは20代前半の女性です 現在求職中なのですが未だに面接など一回も受けていません やりたいことや何が自分に向いているのかわからず半年経とうとしています 調べたところ正社員での転職は厳しいと書いてあったのですが本当なのでしょうか？ ちなみに前職は介護でしたがそれ以外の職種と考えていますが、高卒で資格も何もありません ブランク期間中は地元へ帰り、ハローワークで失業手当をもらいながら生活しています 母が突然ほぼ寝たきりになり介護が必要となったため前職を辞めました（現在は普段の生活に支障はありませんが運転や長時間歩くことはできません） もし、正社員雇用が厳しいのであれば20代でパート勤務はおかしいでしょうか？正社員登用があるのなら積極的に受けたいと考えています

今の時代大卒でも会社入社して辞めたら殆どの可能性で正社員で再就職厳しいとおもいます。 それなら高卒で非正規社員でずーと働いて運良く結婚できたら御の字でしょうか？

アルバイトに応募して３日から４日以内に連絡し、不採用の場合は履歴書返却なし、といわれましたがアルバイト雇用でも即決はないものですか この仕事は物流倉庫の構内作業の正社員に応募して面接を受けていて、面接の最後のほうに突然アルバイト【契約社員】を打診してきました

ハローワークを通じて正社員の小さい個人会社の製造のお仕事の面接に行きとりあえず来週から来てみて試しに１週間でも出来そうかやってみてと言われました。 この間給料は発生しますでしょうか？

大学出てから年金もらえる65歳までの期間は労働を強いられる懲役の期間。この期間には楽しいことはない。労働が終わった老後の期間を楽しみに生きている。 この手の考え方ってバカにされがちですが、私もこの手の考えですね。 なにせ仕事が心底嫌いですから。今の仕事が嫌というのではなく労働、働くという行為が嫌です。 環境変えるために転職はもう12回ほどしてますし、他人の下で働くのがダメなのかと思ってフリーで金属加工商社の営業支援や土日での不動産仲介などもして、普段の雇われ仕事の他に月々手取り25万円程度取れるくらいまで育てましたがが、それらも例外なく苦痛です。 FIREなどがもてはやされるのも、労働が嫌いな人が多いからですよね。 生活保護への嫉妬とかもそうだと思います。 毎年毎年あと何年働かないといけないんだ、とか考えると嫌になります。 何とか年金もらえるまでのこの懲役刑を短くする方法ないですか？ 宝くじ当たるとかくらいですかね？ まあでも無期懲役囚の仮出所できる確率なんてそれと同レベルくらいで難しそうですから、それくらい難しいんですかね。 死ぬほど働きたくないので、仕事するくらいなら自ら首をくくってやろうかとも思ったことありましたが、そんな勇気はありませんでした

面接後の結果連絡までの期間について。 質問内容 仮にアルバイト雇用だとしても応募多数により、数日間お待ちください、不採用時は履歴書返却なし、という状態はありえるかどうか 補足 本日受けた面接２社 ２社ともに正社員応募 1社目 スーパー夜間責任者候補求人 精肉鮮魚他は専門のため、1次で部門面接、2次で人事面接で決定。私は人事１回で終了で来週明けには最終結果出しますと。 ２社目 物流倉庫の構内作業員 正社員として面接を進め、最後の段階で採用枠の少なさとそもそも１名すらまだ採用するか微妙なんだといわれ、契約社員【ほぼアルバイト】の打診をされた。私自身正直、9月末日で派遣先からの雇い止をくらい、今月から離職中のため、正直ありがたいお話。現場見学も丁寧にしてくれ、事務所に戻り、また応募多数とのことでアルバイトでも来週明けか、火曜日には、と言われて終了 ご回答お待ちしております

先日サイドビジネスの面談をしました。 最初の説明で一次面談で合格したら最終面談に進んでもらいますと言われました。 その後、応募会社から最終面談は双方の時間が無駄になるので辞めますから、あなたの希望する単価を教えて欲しいと言われました。 なので、御社規定の単価（面談時に説明が有った金額に幅があったので）で構いませんと言いました。 これで採用かと思えば翌日に不採用に。。。 最終の希望金額確認したなら普通採用されませんかね？？？ 希望単価があまりにも高額なら不採用になりますが。。。 これどう思われますか？ 皆さまの経験などお聞かせください。 ※採用会社しか分からない、要はあなたの力量が不足していたなどの回答はご遠慮ください。

転職経験が４回ほどあります。 そのうち３回は試用期間で退職をしています そして現在は無職です やはり履歴書を見ると印象はあまりよくないですが 正社員で長く働きたいです。 今後どうゆうふうに転職活動をすればいいでしょうか？

ご意見お聞かせください。 中途採用(マネージャー)の採用において、求人に提示されている年収には上限下限で200万円の幅があるとします。 ここで疑問なのは、安い年収を要求すると、本当に採用される確率が上がるのかということです。 採用する会社側からみて、２人の候補者がいるとして、どちらを採用するでしょうか？　 ・候補者A 優秀そうだが900万円を要求 ・候補者B 凡庸そうだが700万円と安めの要求 管理職なので、高めの年収を要求されても優秀な人を採用したいのではないか…と想像はしています。 ですが実際には、安めの年収を提示したほうが採用されやすいことってあるのでしょうか。

数か月前に面接辞退した会社があります。 数か月たった後まだ募集がありました 応募することは自由だとおもうのですが 採用担当者からしたら、数か月前なので 記憶にあるとおもうし内心応募したとしても 不採用かなー？って思ってはいるのですが どうおもいますか？

早めの回答お願いいたします。 49歳の福祉施設で事務員をしている男です。現職では3年間勤務しております。 これまで1社目の地元の田舎の病院で26年間勤務しましたが、その後、都会で勝負したくなり、大阪へ単身赴任という形で飛び出しましたが、大阪での勤務先は長く続いて1年で4年間で4社ほど転職を繰り返して、さすがに大阪での単身赴任は無理と決断し、家内と同居しつつ、今の勤務先で3年間働きました。 今の勤務先は福祉施設ですが、それ以外は全て医療機関です。職種は全て事務職です。資格に関しては15年ほど前に社会保険労務士の資格を取得しました。その他、医療事務管理士と簿記2級と衛生管理者一種を持ってます。 これまでの転職理由は、ハッキリ言って全て人間関係が上手くいかずに転職しました。必ずと言っていいほどどの職場にいっても、人間関係で合わない人が居て、その人と顔も合わせたくなくなり、自分から次の転職をしてしまいます。長続きしたのは26年続いた1社目だけということで、自分自身、精神面の弱さ脆さを理解してはいます。今、3年続いている職場でも合わない人が居てかなりのストレスで転職を考えております。自分の選択肢として２つ考えてまして、一つは、今、副業でやってる完全在宅の税理士事務所の給与計算事務を、正社員として在宅ワークで社労士として雇ってもらう。もう一つは、労働局の社会人選考採用試験があることがわかりましたので、労働局で常勤職員として働く。労働局の業務内容は、ハローワークでの係長相当職員の業務（職業相談、職業紹介、失業給付の支給、障害者・高齢者などの就職促進、など）です。 これまで雇用保険の失業給付手続きはしてきましたが、ここ10年間は携わっておりませんが、教えてもらいながら出来るのではないかと思います。 労働局でハローワークでそのような業務に就いておられた方がいらっしゃいましたら、かなりハードワークな職務なのか？どうか、また、社労士の資格を持っている私ですが実務経験は社労士としては無いですが、やっていけるものかどうか？過去に大量解雇の時に30名の失業給付手続き書類を書いた経験はありますが、ハローワークの他の職員さんからのレクチャーは上手くしてもらえるものなのか？といったハローワークの内部事情を教えて欲しいです。 それを踏まえて、私が労働局で常勤職員として中途採用試験を受けるべきか、完全在宅の税理士事務所で社労士として給与計算メインの仕事をする方が、私にとって良いのか、他人事なので、自分で決めるのは決めるのですが、この私のこれまでの経緯を聞いた感想から、どちらを選択すべきかアドバイスいただきたく、よろしくお願いいたします。特に労働局で勤務しておられた方がおられましたら、よろしくお願い申し上げます。

転職について 親戚の会社への転職についてですが、親戚と言ってもいとこの旦那さんの叔父さんが社長（オーナー）になります。 大手の上場企業になりますが、数年前に就職の話を頂いたことがあり、その時は話がうやむやになったので、今回、手紙を直接出して仕事の相談をしたい旨伝えましたが、その当時の話はあまり覚えておらず、一度、会ってお話しさせて欲しい旨を伝えましが、今回は辞退したいと手紙で返事が来ました。 断った意図がわからず、何か悪い印象でも与えてしまったのかと、自分自身自問自答しています。 質問は、私のした行為が間違いだったのか？になります。よろしくお願いします。

25歳男です。前職で手を痛め作業が難しくなり退職しました。次の職場に悩みましたが営業は向いてないと事務も向いてないと思いやはり製造かな?と考えています。周りの友人や知り合いからもコミュニケーションが得意でもないから工場が合ってると言われています。IT関係やってみたいと思いましたが今まで触った事もないので学校に行かなければならないと思い断念しています。 介護職の友人から介護で使う物の製造とか水回り系の製造がやりがいありそうと言われ、探していますが介護関連の物や水回りの製造とはどんな物がありますか?お風呂、トイレとか思い浮かびますが介護用のお風呂、トイレありますか? 介護用品の一部の部品でも良いのでは?とも言われています。