就職・転職・働き方

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  • パート先が体力的にも精神的にもきつい

    パートで働き始めた者です 肉体労働で精神的にも体力的にもきついです 頭ふらふら、意識朦朧、意識が一瞬飛ぶ、吐き気、倒れかける、食欲不振等の症状が出てます ぐったりしすぎて仕事のクオリティがかなり落ちてて周囲に迷惑をかけてしまってます せっかく雇って頂いたのですが辞めて別のパートを探した方がいいですか?

  • この会社はブラック?

    「履歴書に書いてある内容について、以前の職場に確認してもいいですか?」 という質問が選考のアンケートにあったのですが 、別にとくに隠してることもないので、前の会社に聞いてもらってもいいのですが これを聞いてくるのは、この会社は怪しい!ブラックかもという可能性はありますか?

  • 派遣契約 就業条件明示書 聞いてた内容と違う

    6月1日から派遣としてとある場所に配属になったのですが面談時に営業の方に6月からの3ヶ月と聞いており就業条件明示書で送られてきた内容は7月から3ヶ月との内容になっており総務に確認したところ1月目は試用期間のようなもので7月からの3ヶ月と言われてしまいしかもこの内容で派遣先との契約完了してしまったため変更は出来ないと言われてしまい元々3ヶ月で辞める予定だったので1月伸びたのは想定外なのですがこのような場合期間の変更は可能でしょうか?またその方法を教えていただければ幸いです

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    • Builder1929
    • 派遣
    • 回答数 1
  • 今までの人生で一番大変だったこときつかったことは

    今までの人生で一番大変だったこと、きつかったことは何ですか? と面接で聞かれたら皆さんはなんと答えますか?

  • 魔法で3つの願いがかなうとしたら、何を願う?

    精神科の事務の選考を受けていて 面接の事前アンケートを書いているのですが、 そこに「魔法で3つ願いが叶うとしたら何を願いますか?理由も教えてください。」という設問があったのですが、 ありのままに答えていいのでしょうか? 皆さんならなんと答えますか?

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    • 困ってます
    • riarashi
    • 転職
    • 回答数 4
  • 夜の仕事について

    40なったばかりの派遣社員。中2の娘とアルバイトの夫がいます。 金銭面で生活が苦しく、手っ取り早くお金を稼ぎたいのですが・・・。 夜の仕事もやむを得ないでしょうか。 学生の時に読んだ、宮本輝さんの「錦繍」って小説で、主人公の不倫相手がデパートから祇園のクラブに転職する、という内容でした。 コロナもあって違う気もするのですが・・・。 印象に残っててお尋ねです。

  • 施設警備員について

    施設警備員を経験したことある方(アルバイト、正社員)に質問したいのですが、第二新卒で施設警備員の正社員になるのは厳しいことでしょうか。最初はアルバイトから入ってそこから正社員になる感じでしょうか。また施設警備員は高齢の方が多いイメージですが若いと採用されないでしょうか。よろしくお願いします。

  • 失業や貧困に困る女性たちへ

    最近、AV新法とかいう悪法のせいで 失業したAV女優の声をよく聞きます。 AV女優は、 余裕で貯金が出来るほどの 収入が得られる立派な職業です。 窮地に立たされている日本を豊かにしたいので、 相談します。 貧困に悩む女性の皆さんは、 どんな職業になりたいですか? AV女優ですか? それともセックスワーカーですか?

  • 日本国内にある外資系ドイツの会社で、韓国人の上司

    ご意見ください。 転職して、日本国内にある外資系(親会社:ドイツ)の会社に入ります。 韓国人の男性で50歳くらいの上司のもとで働きます。 社長はじめ、要職は韓国人が多い会社です。 なおこの上司とはまだ一度しか話したことがないのですが、日本語が達者です。反面、英語はあまりできないようです。私は英語はそこそこできるほうで、その方面で期待されているような気がします(確信はないのですが)。 質問① 漠然とした質問かもしれませんが、このような状況で、韓国人の上司のもとで働くことの注意点など教えて頂ければ幸いです。 質問② 日本で働く韓国人というのは、一般的に漢字は読める人が多いのでしょうか。

  • 就活生辛い

    もう就活を頑張れる気がしないです。 7月に受けた最終面接が全て落ちました。 正直受かった気がしてすごく解放されるんだって気分で安心していました。 しかし、実際は全て落ちてまた一から企業を探してやり直ししなければなりません。 もうみんなは内定をもらっていて、遊んでいるのに対して、まだスーツを着て少ない企業で頑張らなければならない自分に恥ずかしさと情けなさが出てきます。 就活のことを考えると心が痛く、エントリーシートも書く気が起きません。 このうつ状態をどうしたら治せますか? 今やらないといけないとわかっています。 ですが精神がおいつかないです。 たすけてほしいです。

  • 新人研修 強制で寮

    タイトル通りですが自分が来年入社予定の会社は新人研修で三ヶ月間工場のライン作業を 行うのですが、その際寮に強制的にぶち込まれるそうです。新人研修で寮に入れられるのは別に 珍しいことではないのでしょうか?個人的にライン作業を三ヶ月やらされるのも研修としては どうなんだろうと思うのですが、極度の潔癖症なので生活できる気がしません。 また推薦で受けてしまったので今から就職先を変更することもできません(この強制寮生活は後から知りました)。 潔癖症というか過去に強迫性障害を患っていたことがあり、それが完全に完治してないのかその症状が度々出ることがあります。なので間違いなく寮生活なんてしたらぶり返すのは目に見えているので、第二新卒として転職しようかも考えているのですが、半年未満での転職はやはり難しいでしょうか?1年は頑張ってみなよ、という意見もきそうですが、その寮生活での研修に耐えられる気がしません。 よければアドバイスお願いします。

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    • 暇なときにでも
    • 00001111az
    • 転職
    • 回答数 8
  • 転職初出勤でクールビズ ワイシャツが透ける問題

    ご意見ください。 中途入社で来週に初出勤です。 クールビズで良いといわれています。 入社式というものは特にないようですが、 初出勤なのでクールビズの中でもそれなりにフォーマル感を出したいですが、白いワイシャツだと肌色のインナーを着ても結局透けてしまいます。 真っ白いワイシャツでなくて、ストライプ入りでも良いでしょうか?

  • 面接を辞退したいのですが断り方で迷ってます。

    この度、転職活動で求人サイトからある企業に応募しましたが、転○会議やその他働いてる方の評判サイト複数を見たところ、とんでもないブラック企業だという事が発覚しました。 それを事前に確認せず、応募してしまったのがそもそもの間違いでした。 また、選考で圧迫面接を行ってたと言う感想も多く書かれており、確かに送られてきたメールの文章にも他の企業から届く物と比較し、どこか一方的な内容で違和感がありました。 今は書類選考の段階ですが正直、恐怖を感じており辞退する事に決めました。 ただ、何か別の理由を付けて辞退するべきか、正直に話すべきかで迷ってます。 ジャンルがエンタメ系で良い作品を世に送り出してるだけあり、この事実を残念に感じてるのでオブラートに包むような形で伝えられれば下手な理由を付けるより企業の為になる気がしますが、何かいい方法はありますか? その際に使えそうな例文もあればご教授頂けると幸いです。

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    • pax94
    • 転職
    • 回答数 2
  • 薬局のアシスタント事務と調剤事務は同じ意味?

    薬局のアシスタント事務と調剤事務は同じ意味ですか? 業務は、 レセコンデータ入力・管理 書類作成 在庫管理 外来受付 ピッキング 電話対応 備品発注 などと書いてありました。

  • 無期雇用型派遣

    ①無期雇用型の派遣労働者は一つの派遣先と契約期間を無期限としても、労働契約は有効になるのでしょうか。 ②登録型の派遣でも、一定の要件を満たせば、有期雇用労働者として、30日前の雇い止め予告は必要ですか。

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    • 困ってます
    • mongi369
    • 派遣
    • 回答数 1
  • 内定について

    5月頃に希望の職場から内定をいただくことができ、後日就職希望の旨を伝える書類を返送しました。またその時同時に空メールを送るよう指示もあり送信したのですが、それから1ヶ月経っても何も連絡がありません。就職前に健康診断を受けるための案内があるとも言われているのですが、今後どう動けばいいのか連絡が来ないため全く分かりません。学校からはもう少し待つべきと言われたのですが、1ヶ月も音沙汰がないと不安になってきました。確認の電話を入れた方がいいんでしょうか?

  • 有給の取得日数について

    こんにちは。有給についてお尋ねします。 有給の取得日数は、一週間の勤務日数で変動する。その際、一日の勤務時間は関係無く、一時間でも8時間でも同じ。と、調べた時にありました。 また、2年目以降は、毎年10月10日から翌年の10月9日までの1年間の出勤率を計算し、出勤率が8割以上となるかを計算して、10月に配給される。その際、10月10日から翌年10月9日までの間に、途中で週5日から週4日、或いは週4日から週5日と日数の増減があった場合、取得する10月の段階で週勤務日数で配給が変わる、ともありました。 そうすると、週4日から週5日変えたとして、途中までは週4日だったとしても、週5日の人と同じだけ貰える事になりますよね?1年間週5日だった人よりちょっと得。逆に週5日から週4日だと減ってしまうのでちょっと損だなと思いました。 取得する10月の何か月前から変動したら反映されるのでしょうか?例えば、ずっと週4日だったけど直前の8月や9月に週5日にしたら、10月に貰えるのは週5日の人と同じなんでしょうか? 解る人、教えて下さい。お願いします。

  • 都会か田舎の究極選択・あなたはどっち?

    ㋐ 仮に皆さんが学生さんで、「都会にいるとモチベーション全開だが田舎にいるとモチベーションが上がらない」「成績が極端に良いor悪い」とします。 どちらの学生生活を送りたいですか? ① 周囲は充分な大都会の学校でモチベーションは申し分ないが成績は非常に劣悪で何度も呼び出しを受け留年か退学の危機に面する学生生活 ② 周囲は全く何もない田舎で都会に行けないストレスや苛立ちに毎日苦しむが成績は何も問題なく高評価を受けられる学生生活 ㋑ 仮に皆さんが、「韓国が大好きで韓国内の日系企業で働きたい夢があり叶えたい」と思う反面「都会が大好きで田舎が大嫌い」な人間とします。 どちらを仕事場に選びますか? ① 夢が叶い韓国で働けますが江原道や済州島のような田舎の仕事場になります ② 夢叶わず日本国内に止まりますが東京や大阪のような都会の仕事場で働けます

  • 退職後の規制

    私の知人は今月末に勤務している会社を退職します。知人は会社から退職後は在籍している社員とは接触してはいけないと言う内容の書類にサイン・署名・捺印を要求されましたが、納得出来ないことから拒否しました。 拒否した理由は、街で偶然に会うこともある・誰と接触しようと自由であり、人権侵害である・こんなルールおかしいが理由なんですが、退職後は在籍している社員とは接触してはいけないは、退職する社員に対する取り決めとしては合理的理由はありますか?

  • 例えば田舎で会社経営して

    何百円の商品を販売したところで金持ちにはなれないと思うのですが、それって何の意味があるのでしょうか。 中には自分がやりたい事だから儲けはいいと言う人もいるかもしれませんが