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  • 【警備会社の応募者調査について】

    【警備会社の応募者調査について】 とある転職サイトが、セキュリティ警備や交通誘導など、あらゆる警備を担うスタッフに対して本部社員の立場から、あくまでも本部が勤務地として、1日中、各現場を訪問する社員の面接に呼ばれています。 名前こそ言えないものの、六本木に本社がある、どちらかといえばベンチャーとも言える会社。 面接は二回。 私が質問したいのは、警備自体が、噂では、採用前か採用後に、履歴書に書いた全ての会社に電話して確認したり、借金有無、金額調べたり、興信所を利用して全ての履歴を調べたりすると聞きます 私はもちろん前科なで何一つ後ろめたい犯罪はないですが、借金はありますし、退職した会社の理由にしても様々です。 業界をよく知る人、知識が豊富な人、意見を聞かせてください

    2020/07/12 11:10
  • 出世欲ってありますか?

    出世欲ってありますか?

    2020/07/12 11:01
  • 内定後のインターンについて

    はじめまして。 21年卒の就職活動を終え、ありがたいことにいくつかの会社から内定をいただきました。中でも、強く惹かれる会社に来年度からお世話になろうと考えたのですが、少しでも仕事を早く覚えたい、会社になじみたいといった思いから入社前にアルバイトやインターンといった形でお世話になりたいと考えました。 しかし、内定先から内定前のアルバイト等の案内は来ていません。 自ら、より早く内定先で経験を積んでみたいとメールするのは失礼でしょうか?

    2020/07/12 02:00
  • 常連さんがプライベートな所まで来て困っています。

    こんにちは、薬局でアルバイトをしている学生です。 よくいらっしゃるお客様の中に、よく話しかけてくださる年配の男性がいらっしゃいます。その方は私がレジなどをしている時に「家は近くなの~?」など質問してきたり、「ご飯行こうや~」などと言ってきたりします。私も軽い気持ちで「どこどこ(お店の名前)の割と近くですよ~」や、食事の誘いなどは笑って誤魔化したりしていました。 すると、先日アルバイトへ向かう途中の道で、その方が正面から歩いてきたのです。目もあってしまったので、仕方なく挨拶をすると、いつも出勤の時見てる(毎週だいたい決まった曜日ら時間に出勤しています)から、来たと言われました。  お店の近くでしたら、たまたまと思えたのですが、ある程度距離はあったので正直こわいと感じました。 その後、私はその方と一緒に出勤することとなってしまいました。その途中で「細いね~」と言って、腕を触って(掴んで?)きて、嫌な気持ちになってしまいました。アルバイトをしている最中も少し触ってきたことがありました。失礼ですが私の年齢からすると、親戚のおじちゃんのような感じがしていたので、最初は仕方がないと思っていました。 店長に出勤時のことを相談すると、勤務時間外なのでお断りしたら良いと思うと言われて、それが一番と自分でも思います。しかし、自分の性格上なかなか言い出せません、、、。 自分の軽い発言でこのような結果を招いてしまったことはわかります。お客様なのであまり変に言えないと思ってしまいます。何か良いお断りの仕方や、今回のような事は控えて頂きたいといった事を伝える言い回しはありますでしょうか?( ;∀;) 長文で分かりづらい文章で申し訳ありませんが、ご回答して頂けますと幸いですm(._.)m

    2020/07/12 01:56
  • 退職の意向を伝えるべきでしょうか?

    8/1からの仕事に応募しています。結果はおそらく7/20頃に出ます。 落ちていれば今の職場で8月以降も仕事をします。 結果が出てから退職します、というのは遅すぎますか?もしかしたら7月いっぱいで辞めるかもしれないとやんわりでも伝えた方が良いでしょうか? 辞めると言っておいて結局辞めずにいると感じが悪いかと思いまして…。

    2020/07/12 00:49
  • 主人の会社の役員、被扶養者です。個人事業主として開

    主人の会社の役員です。株式会社です。美容サロンとその他業種を経営している会社です。 近々、美容サロンを私が個人事業主として開業します。 現在、役員報酬は年60万円程で主人の扶養に入 っています。 個人事業主として開業サロンは400万円程利益が出る予定です。主人の扶養から抜けて、主人の会社の社会保険に加入した方が良いと知り合いから聞きました。 社会保険の手続きは協会に何と言って入れば良いものなんでしょうか? また、社会保険以外に役員としてやらないといけない手続きは何がありますか?

    2020/07/11 09:19
  • 開業について

    こんにちは。 この度、脱サラして個人事業を開業します。 軌道に乗るまでは個人事業とし その後に法人とする予定です。 屋号なのですが、他社と重複してもいいのでしょうか? ダメな場合は、どのように調べればよいのでしょうか? お手数をおかけしますが教えてください。 よろしくお願いいたします。

    2020/07/10 15:23
  • コンビニバイトって全く未経験でも出来ますか?

    コンビニバイトって全く未経験でも出来ますか?

    2020/07/10 12:40
  • 子供が大きくなってきたので仕事復帰を考えています

    出産してから仕事復帰を考えています。元々保育士だったので、保育士の仕事をまたしようと考えているのですが、みなさんはどの求人サイトを利用していますか? https://re-job.jp/hoiku/site/ranking/ ネットで調べたらマイナビが良いって聞くんですがどうでしょうか? あと、探す時こういうところを気をつけて方がいいよ!っていうアドバイスももらえたら嬉しいです。

    2020/07/10 08:09
  • 再就職の履歴書に記入できる資格はどんな免許?

    この度、大手企業を2年早く希望退職して再就職活動を行っていく事となりました。 再就職にあたり、履歴書を作成する事となったのですが、自分の取得している免許や技能修了書などで、履歴書に記入できる資格が解らず困っています。 現在取得免許(講習修了書)としましては、 (1)大型自動車免許証 (2)牽引免許証 (3)大型特殊免許証 (4)危険物(乙四) (5)有機溶剤作業主任者技能講習修了書 (6)乾燥設備作業主任者技能講習修了書 (7)特定化学物質等作業主任者技能講習修了書 上記7種類が取得免許と修了書になります。 くだらない資格ばかりですが、上記の中から履歴書に記載できる資格を教えて頂ければ幸いです。

    2020/07/10 07:47
  • 商談の行き違い 住宅

    住宅の打ち合わせの行き違いについてご相談させて下さい 何度か打ち合わせをしていただき、契約の意思をいただいていたのですが、行き違いがあり、お客様からこのまま進むか不安だと言われました 理由は、予算内でどこまでできるかの行き違いです。 私から、図面を変えずにインテリアを変えるなら、それほど予算は変わらないと伝えましたが、お客様は室内の間取りは変えても良いと認識をしていたとの事でした。 言った言わないの話になるので、私の伝え方が悪かった可能性があるので、不快な思いをさせたことを謝罪しました 上司にも、すぐ相談をして、予算内になるようにすることをお伝えしました 結果、ある程度理解はしていただいたようですが、今まで信用して進んできた分、お客様もショックだったようです。 私も申し訳なく思い、また信頼回復できるように頑張る事を伝えました。 確かに内容は伝えたつもりで、こんな事は初めてで戸惑っています。 ただ、しっかり伝わらなかった事は私にも責任があると思います これから、信頼回復に努めるつもりですが、これからどうなるか考えるととても不安です お客様、また社内にも迷惑をかけます 転職したばかりの会社で、すぐ問題を起こしてしまいなさけないです 是非ご意見頂けないでしょうか お願いします

    2020/07/10 00:44
  • アマゾンへのヘルビカテの出品カテゴリー申請に関して

    アマゾンへのヘルス&ビューティーカテゴリーでの 出品カテゴリー申請に関してなのですが、 現在、私は、購入アカウントしか持っていなくて、 今まで出品アカウントを開設した事は無い状態で、 近々、新規に初めての出品アカウントを開設して、 ヘルビカテでの物販を検討している状況です。 慣れたら、のちにペット用品カテも、検討しています。 で、昨日、新規アカウントだと、食品、ドラッグストア、 ビューティー等は、特別な申請等は必要なくて簡単に 出品できるようになっています、と書いてあるサイトを 見かけたのですけども、2018年9月時点の古い記事だった ので、今現在はどうなのかなと思い、 同じ状況なのか、私のような新規出品アカウント開設 (予定)者でも、条件を満たした卸問屋さんから仕入れた 商品3種30品の請求書等を添えた出品カテゴリー申請を して許可を取る事が必要な状況なのかの確認です。 また、今現在、新規出品アカウント開設者であっても、 「条件を満たした卸問屋さんから仕入れた商品30品の 請求書等を添えての出品カテゴリー申請」が必要な カテゴリーは、どのカテゴリーであるかも、 お分かりでしたら、教えて欲しいです。 尚、Amazonへのヘルビカテでの出品カテゴリー申請が 必要である「既存の」出品者さんなど、まあ、申請が必要な 出品者さんが、新たにへルビカテゴリーでの出品許可を 申請する場合なのですが、 健康関連商品と美容関連商品を、それぞれ3種類で 計30点以上、つまり6種類で計60点以上を、 卸専門業者さんから仕入れる必要がある、という事では 無いですよね? つまり、例えば、 (1)健康関連商品2種類各10品(計20品)と  美容関連商品1種類10品で合計30品とかがベスト(?)で、 (2)健康関連商品3種類各10品と美容関連商品0品で  合計30品でもOKで、 (3)健康関連商品0品と美容関連商品3種類各10品で  合計30品でもOKで、 他に特に問題なければ出品許可が出るという事で OKでしょうか? (2)で許可が出ても、美容関連商品も出品できるようになり、 (3)で許可が出ても、健康関連商品も出品できるようになる、 と理解してもOKでしょうか?という意味です。 最後に、小売はしていない卸問屋さん1社「だけ」から、 商品3種類「以上」では無くて(4種類とかは不可ですわね?)、 3種類ジャストで計30品以上を、一回の仕入れ注文で まとめて仕入れた実績が要求されるという事でOKですかね? 以上、ちょっと細かいですが、宜しくお願いします。 (※可能であれば、アマゾンさんのテクニカルサポートとは 別部署の、出品許可を判断する部署へもメール等で 問い合わせたいのですが、問い合わせ先なんてわかりませんかね?)

    2020/07/10 00:18
  • 転職理由について

    至急回答お願いします。 転職理由について添削あるいはアドバイスお願い申し上げます。 『現職では人事担当しており採用面接など時間外や休日に行うことが多く、残業が月30時間から多い月で50時間発生しておりまして、仕事内容としては不満はなかったのですがもう少し自分の時間も大切にしながら仕事が出来る環境を求めて転職に至りました。』 上記いかがでしょうか?尚、現職は二社目で入社して1年半での今回転職です。あまり面接で突っ込まれないスマートにいくよう添削願いたいのでアドバイスの程よろしくお願い申し上げます。

    2020/07/09 11:46
  • 採用後の試用期間について

    至急回答お願い申し上げます。 色々な会社ごとにあるとは思いますが、試用期間が半年あるところはけっこうあるものでしょうか? よく聞くのは試用期間3ヵ月ですよね? 試用期間6ヵ月もあるんですらよね? また、試用期間が半年の会社は何を狙ってそんなに長い試用期間を設けてるのでしょうか? 以上、アドバイスのほどよろしくお願い申し上げます。

    2020/07/09 04:19
  • 医療事務の方に質問

    医療事務の資格だけ持ってる未経験者って、何歳までなら採用して育てたいと思いますか? 40歳以上だと不採用にしますか? たくさんの意見をお待ちしてます(^-^)/

    2020/07/09 00:35
  • 馬鹿が介護の資格を取る意味はあるのかどうか

    私は看護助手になりたく、介護の資格を取ろうと思っているのですが、それ以前に問題がありなかなか踏み切れません。こんな私が資格を取ってはたして意味はあるのかどうか相談に乗って頂けませんか。 問題とは私の学力です。私は学力で非常に人より劣ってます。 漢字は小学二年生程度のものしか書けませんし、計算は分数が越えられず、そもそも計算式が組み立てられません。英語も苦手で、数年前までbとdをよく間違えたほどです。 努力しろ言われそうですが、努力してこの状態です。 対処法は考えてあります。電子漢字辞書と電卓を持ち歩くことです。 しかし、漢字も計算も人並みにこなせる人なんていくらでもいます。その人たちから私が選ばれるとは思えない、+aに資格を取っても無駄なのではと思うと動けません。 私が資格を取る意味はあると思いますか。 賛否に関わらず理由も一緒に乗せていただけると助かります。

    2020/07/08 17:33
  • Uターン転職理由

    早めの回答お願いいたします。 勤務開始して半年でUターン転職する際の理由として妥当な無難な理由ありませんか?

    2020/07/08 15:44
  • 転職について

    ある会社に6年ぐらい前にパートで応募しました。 結果は不採用でした。 履歴書は返してもらったかは正直覚えていません。 返ってきたかもしれないけど、曖昧です。 もし返ってきていたとしても、データが残ってるかもしれない。 6年後ぐらいに派遣会社に応募し面接が決まりました。 面接前に派遣会社の事務所の場所を前もって把握しておきたいので、調べました。 そしたら、6年ぐらい前に応募した会社の目と鼻の先に派遣会社の事務所がありました。 びっくりしました。 けど実際に働く職場は違う場所なので大丈夫かと思って応募しました。 面接の時には派遣先の会社名を聞いても、知らない会社名だったので、そのまま面接を受けました。 ですが家に帰ってから気になったので派遣先の会社を調べてみると、6年前に面接した会社のグループ会社であることがわかりました。 6年前に面接した会社から事業の一部を移管したらしいのです。 6年前も同じ事業の職種に応募したと思います。 その当時の面接官がもし同じ職種に今でも携わっていたら確実にバレると思い、恐怖で職場見学でさえ辞退してしまいました。 けどほんとはそこで働きたい気持ちがまだあります。 因みに6年前に応募した会社と現在応募した会社までの距離は車だと20分もかからない距離です。 話が長くなりましたが、そこで質問です。 (1)やはり6年前でも面接で落とした人のことを覚えているのですか? (2)6年前の応募者でも履歴書は返却されたとしてもデータは残っているのですか? 履歴書コピーされていたら、コピーも残っているか、それか6年前に応募してきた、ということだけ記録に残っているのか、 履歴書(会社に残っていれば)と履歴書のコピーご処分されていてデータも残っていなければいいのですが・・・ 応募した、というデータだけならいいんですけどね・・・ 6年前のことなので覚えていないんですよね・・・。

    2020/07/08 12:14
  • パワハラで退職

    パワハラで退職しようか悩んでいます。 勤め先には、2年以上勤務しており、無断欠勤はした事がないですし、遅くても5分前には着き一般事務の仕事をしています。 仕事的にも、目立ったミスなく、責任を持ち業務に就いているつもりです。 以前より、先輩方達から、ここは、要らなくなれば、自分から退職するよう追い込んでいく職場だと聞きましたし、実際、社長や会長からも、そういう風に何人も追い込んできた。大体1ヶ月以内に辞めるなども話も聞きました。 私もその時、驚きましたが、それなりに可愛がっていただきましたし、自分の身に降りかかるとは考えていませんでしたが、今現在、会長と上司が、私のことを聞こえるように追い詰め、否定してきます。 しかし、名指しで責められたりはしていません。 事務員が増えすぎたので、中年の私が不要となったのだと思いますが、これって明らかにパワハラですよね? 辞めるとしても泣き寝入りはしたくないです。 どうすれば良いのでしょう? 私的には、パワハラ発言が始まれば録音し、労働基準監督署に報告すればいいのかなぁと思っています。 もし、パワハラ認定されれば、具体的にどうなるとかはあるのですか? 職場復帰する勇気はありません。 詳しい方ご教示くださいませm(_ _)m

    2020/07/08 07:34
  • 業務連絡がラインで来ているようですが…

    6月に入ったばかりのパートです。 去年の10月半ばにガラケーが壊れて、仕方なく格安スマホしました。 一応ラインはインストールしています。 ほぼ利用していません。 時間外に業務連絡が来る事を考えるだけでも憂鬱で、休日や時間外のプライベートな時間を拘束される感じがします! 休日に読まなかったり、返事をしなかったりしたらどうなるのか… 仕事とプライベートは切り離したいです! 少しだけ覗き見ましたが、スタンプや写真も送られていました。 私はSプランでそのラインによって、通信量がどのくらいになってしまうのか怖いです! 会社が通信料金を支払ってくれませんよね… このままではライングループに入るように言われるのではないかと恐怖しています! 軽い朝礼をしているのだから、その時に言ってくれれば良いと思います。 シフトは事務所に貼ってあるのですが、ラインのはちょっと違うようです。 どうしたら良いのでしょうか…入らざる得ないのですか?苦手です。

    2020/07/08 00:51