その他(ビジネス・キャリア)

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  • 株式会社の株数について

    Aさんが一人株主・役員で株式会社を設立しました。 資本金100万円、1株=1万円です。 (1)その後、会社がAさんに900株を無償増資することは可能でしょうか? (2)上記(1)が可能として、Bさんが新たに100万円を出資した場合、Bさんの株数はいくらになりますでしょうか? (3)同じく(1)が可能として、その後、会社に利益が出て、利益剰余金の900万円を資本金に組み入れました。この時にBさんが新たに100万円を出資した場合、Bさんの株数はいくらになりますでしょうか? よろしくお願いいたします。

  • 取引先や、お客様の話し方が早口過ぎて聞き取れないと

    取引先や、お客様の話し方が早口過ぎて聞き取れないとき、どう言って聞き返していらっしゃいますか? 2回聞いても聞き取れなかったので、「もう少しゆっくりお話しいただけないでしょうか?」と言ったのを上司が聞いていて、その言い方は、相手に失礼なので使ってはいけないと言われ、「もう一度お願いいたします」と言うようにと言われました。 上司からの指示なので、今後はこのようにお話しするつもりですが、なんとなく、モヤモヤしています。

  • 上司の退職はどれぐらい前に分かるもの?

    30手前のOLです。 新卒で今の会社に入社して、ありがたいことに続けさせて頂いており、もうすぐ丸8年になります。 入社してからずっとお世話になってきた尊敬できる大好きな直属の上司(女性)が、もうすぐ60になるので、定年退職になるかもしれません。ご本人の意思があれば、引き続き同職位での勤務も可能です。 私としては、その方に物凄く目をかけて頂き、仕事でも本当にお世話になってたので、居られなくなったらかなり不安です。 これまで、入社してから直属の上司が退職されたことが一度もなく、初めての経験になるので教えて頂きたいです。 1 直属の上司の退職って、いつぐらい前にはわかるものでしょうか? (ちなみに、うちの会社のシステム上、退職日が、例えば◯月末日 とか、年度末 とかではなく、人によって違う日で、しかも物凄く中途半端な日です。ちなみに、上司の退職日(されるとすれば)は、来月の半ばです。) 2 皆さんの直属の上司が退職された時は、どのくらい前にお知らせがありましたか? 3 退職されるかもという日まで1ヶ月を切りましたが、特に何のお知らせもなく、引き継ぎらしき気配もみられません。居てくださると見て良いのでしょうか? ちなみに、分かっていることは、以前同僚がそれとなく探ってくれた感じだと、職場のトップも、その上司の事を評価していて、「退職したい気持ちはあるけど、引き留められるだろうからわからない」とおっしゃっていたらしいです。

  • ルコルドンブルー神戸校について

    現在、神戸のルコルドンブルーは 募集しているのでしょうか。

  • 大卒で良い事ありましたか?

    学科による?

  • 大卒の方のみ回答希望!

    専攻は?

  • パート従業員のご親族訃報の事後報告への対応

    設立して間もない会社(小規模)の代表です。 雇用して約4か月ですが、シフトの関係でまだ1度しか弊社で勤務していないパート従業員のお父様が先月中旬頃に亡くなられたとそのパート従業員から先日報告を受けました。 亡くなられてから1か月以上経過しているのですが、その場合は会社としてどのような対応をするのが正しいでしょうか?

  • 仕事でのトークが下手

    アラフィフで仕事復帰しました。 顧客や業者さんと話をする機会が多いのですが、 話の段取り 魅力的な話術 感じの良い対応  どれもかなりダメダメです。 そもそも私は人が嫌い(苦手)なんだと思います。 自分はダメな人間できっと受け入れられない、 感じが良くないからいつか怒られる 相手はきっと不愉快なはず という方向に考えてしまいます。 もちろんそれは自分の心の中で思っているだけで 表向きは 感じ良くしたい 明るく振る舞おう と取り繕っています。 仕事があっていないようにも思うし、 だけど接客を除けば すごく自分にあっている仕事のようにも思います。 こんな私にアドバイスを頂けないでしょうか。

  • 私の考え方が私を苦しめ体を壊すと分かったが、

    工場で働く私は考え方が他人と違いすぎると分かりました。 例えばいつもは一人でやる仕事を今日は人が多いから二人でやれることになった場合、二人でなんて仕事出来ない人みたいで情けなくなるから一人でやりたいわ、嫌だわと強くイライラします。ついつい一人で大丈夫よと言ってしまうときもあります。 手が抜けてラッキーと思えたら体は楽なのにラッキーとは思えません。 また、仕事終わりの掃除をやり残したら、私の掃除の仕方が悪かったかな、でも一人では広すぎる工場の掃除は不可能だわ、家で体を鍛えて体力つけて、工場を走り回って掃除するか?とか悩んでいたら、気持ちのせいか無理しすぎたからか寝込んでしまいました。 なので、みんなできちんと掃除出来るように出来ないかと、社員さんに相談したら、不可能ということを遠回しに言われ、私ががむしゃらに頑張っていたのをずっとあてにしていたんだな、これからもあてにしたいのだなと分かりました。 が、体は限界です。 みんなは頑張らなくていいなら、私も真似たらいいのに、カビがとか、汚れがたまるとあとあと大変だとか、常にキレイじゃないとお客様に申し訳ないとかただのパートなのに考えてしまい、人一倍真面目に掃除や片付けをしてしまいます。 みんなが適当掃除でいいなら私もと思いますが、考え方を変えるのが難しいです。 考え方を変える方法を教えてください。 考え方が私を病(喘息とか)にさせるのだなと分かったものの、なかなか考え方は変えられず困っています。

  • 世間話に適さない話題 外国では?

    世間話に適さない話題は、日本では「政治、宗教、野球」と言われていますが、外国ではどうですか。