就職・就活

冗談ぽく 面接中に面接担当者の方から 『◯◯さん！おめでとうございます採用です』 と言われ、 で、そのあとに 『...と言ったケースがあったら、あなたは、どうしますか？』と 話されていました。 冗談でも、面接中に採用ですとか言われたら採用を期待してしまいました。 他には 仕事用での 制服のサイズ聞かれたり、 私の印象について『明るくハキハキしている印象があります』と言ってもらえたたり 『合否の結果はこの日に連絡します。時間はいつでも大丈夫ですか？』とも言われました。 他には仕事の流れを細かく説明してくださいました。 人それぞれの考え方があると思うのですが、面接で↑のようなことを言われたら、期待してしまいませんか？ もし逆に不採用だったら すごく落ち込むと思います...。 この質問の内容を読んで どう思われますか？ あと、不採用の場合 かなり落ち込まないためには どういう心構え、気の持ちようが大事でしょうか？ ご意見、アドバイスなどあったら 教えていただけませんか？

こんにちは。 私は現在中学3年で、ゲームのローカライズの仕事をしてみたいと思っています。 調べたところ、ローカライズは高度は英語を必要として、販売する国の文化に合うように翻訳する仕事とあり、元々ゲームが好きだった私は文系でも活躍できるゲーム関係の職につきたいと思っていたので、挑戦してみたいと思いました。 会社は、難しいことは重々承知で任天堂に入りたいです。 そこでみなさんに質問です。 ①海外の大学に行って、文化を学ぶ学科に入るのは選択として間違っていないか ②任天堂でローカライズを担当する部署はあるか ③②が「ある」の場合職種は何系になるのか（例デザイン系など） 知っている方いらっしゃいましたら回答お願いしますm(_ _)m

現在就職活動をしているのですが、どうしても行きたい会社があり連絡をしたところ新卒は取っていない。との回答でした。ですが、よければ履歴書を送ってほしいと言われました。 これはチャンスがあるということなのでしょうか、、

あなたの昔の将来の夢は何ですか？ それか今の将来の夢は何ですか？ （僕は電車の運転士です）

給料安いし、待遇悪いし、福利厚生しょぼいし、積めるスキルや経験の差も大手とは段違いだし、同僚や上司のレベルも低いし、経営傾いても大企業みたいに税金で救われる事もないし。 大手の事業部門が分社化されたような所ならまだしも、どこにも属さない中小零細なんて大手に都合よくこき使われていらなくなったポイ捨てされるだけの運命。 中小零細で働いたら負けですよね。 中小零細でしか働けないのなら〇んだ方がマシですよね。

私は今大学4年生で就活をしているのですが親が役員の会社を推薦という形で受けさせてもらうことになりました。 その会社は不動産仲介の会社で私は営業として入社すると思います。 嬉しい話なのですが不安な点が1つあります。 それは学力の違いです。私はお世辞にもいい大学に行っているとは言えません。しかし親が役員の企業は2次面接の前にテストがあり時事問題が問われます。私は事前に内容を知ることができており、解くことができると思います。が、ここでテストを余裕で解くことができる人たちと将来競って行くと考えると戦えるのか？と不安になることがあります。 以上のことが不安で親の話を受けるか迷っています。一応私の力で1つの企業様から内定は頂いているのですが会社の規模的には親の紹介の会社の方が上だと個人的に感じています。 しかし身の丈にあった企業にした方が入社後のことを考えるといいのかなと考えてしまいます。 厳しい意見も歓迎ですのでご意見よろしくお願いいたします。

私は68才男です。 現在少しだけパートで仕事をしていますが もう少し働きたいと思っています。 今までは事務的な仕事が多かったです 免許は普通2種免許しか有りません。 何か仕事有りませんか？ よろしくお願いします。

面接や書類選考で 採用された方に質問です。 採用フラグや不採用フラグと よくネットで見かけますが、 実際に採用された方は どんな感じで採用されましたか？ 例えば 面接時間が長かった、とか 仕事の内容を説明されたとか。

面接希望したら 面接日時が1週間後だったり、2週間後だった場合、 企業側にも事情があるかもしれませんが、1番の理由はまだ他にも希望者がくるかもしれないという意味で設定されるのかなと思うのですが どう思いますか？

世間には山ほど会社が有って何千万人と雇用してるのだから、仕事なんかたいして無くたって私1人位雇えるはずですよね。 まして人手不足だとか言っていますしね。 タウンワークやハローワーク見てもさっぱり見つからないですよ。 世の中せちがらいと思いませんか？

履歴書や職務経歴書とも別物なの? 自分の志望動機だけ、数ページにまとめたものなのですか?

4浪してFラン大学入学。 3年生になって中退。 その後、2年制の専門学校に入り卒業。 専門分野と関係ない仕事に就職するが1年で勤務態度不良で解雇。 現在ニート。 僕にも務まりそうな仕事を教えて下さい。

応募したら即採用の在宅の仕事ありますか とにかく早く働きたいのでお願いします

事務職でも 商品を売ったり、ノルマあったりするのでしょうか？ 今度事務職の面接があるのですが、 知人によると 『商品売ったりする小売業関係の会社の事務職なら、ノルマあるんじゃないか？』と言っていたので、 実際あったりするのかなと思いました。 調べたら過去に何回か 今年だけでも4回くらい求人出されてました。そして従業員人数に変動無し。 たとえノルマがあったりしても 頑張りたい気持ちでいますが、 ノルマがある仕事は 他の事務職と比べたら 厳しいのでしょうか？

テレビのニュース等でも人手不足だとかのニュースが流れたりしていますが 70才前後の高齢者ではダメなんでしょうか？ 私も求人を見てますが、清掃、交通整理の警備員位しか募集していません。

中小企業などで 事務職で採用されやすい人は、どんな人物だと思いますか？

現在事務職希望で就活をしています。 現在30歳です。 事務経験は過去に3年半くらいあるのですが、 最近まで6年ほど製造職で働いてました。 面接では、『最近まで製造職で働いてたのに、なんで事務職志望なんですか？』と聞かれたことがあり、自分なりの考えを伝えたこともあります。 ただ、最近まで事務職を経験された人と比べたら 力不足なのかなと思いました。 資格は日商簿記3級を独学で取得しましたが、アピールポイントになりますか？ 最近の事務職の求人に 経験や資格不問と書かれていて、 未経験の方も丁寧に教えますというのが 多いですが、やっぱり即戦力には敵わないのではないかと考えてしまいます。 たまに学歴は高卒と書いてありますが、 偏差値が普通〜高い出身ではないと 相手にされないのでは？と考えてしまいます。

過去に何度か同じ職種で同じ職場の求人が出ていたら、 応募しますか？ 今日、職業安定所で求人欄を見ていたら個人的にはすごく良い正社員の求人が出ていたので、即応募しました。 あとで調べたら 数ヶ月前まで出ていた求人で、 今年で3〜4回は出ていた求人と知りました。 よく出ている求人は訳アリや人間関係に何か問題あるのではと聞いたりしますが、応募しない人の方が多いのかなと思いました。

就活で妥協を避けるのは難しいですか

25卒の者です。 先日第1志望軍の企業様のインターンに参加した際、参加者は10名以上居たにも関わらず私にのみ｢〇〇さんは非常に優秀ですので是非弊社の社長とお話してみませんか？｣とお声がかかりました。 とてもありがたいことでしたので即答でOK出しました。インターン終了後こちらの企業様の早期選考のご案内が来て予約し、その後社長面会のご案内のメールを受け取りました。 ここからが本題なのですが、 そのメール内の｢webと対面どちらがよろしいでしょうか？｣という文面に対し、webと対面どちらの回答の方が良いでしょうか？ 下記に各メリットを挙げますと、 <web> ･早い時間帯から受けられる(移動時間が無いため) ･交通費がかからない(往復だと1300円程) ･企業側も場所のセッティング等せずに済む(オンライン上だとパソコンだけあれば済む) ･他の予定が立てやすい <対面> ･熱意が伝わりやすい(企業様が面接で重要視していることは｢一貫性と熱意｣と仰られてたため) ･現役の社長さんと直接お会いできる(私1人だけに声を掛けたということは何らかの｢優秀そうだと思われるポイント｣があるということなので対面じゃなきゃ失礼(？)という気持ち) です。 デメリットはその逆なので割愛します。 私1人の考えとしてはメリットの量は少ないが質が高い対面なのかな？と思うのですが、第三者目線でどちらがいいでしょうか？ ご回答頂けますと幸いです。