プログラマの労働条件が悪いのはなんで？-残業多い・給料安い-

質問

システム開発会社に就職して３ヶ月の者です。私の会社に限らず、webシステム開発の会社では、プログラマの労働条件が悪いところが多いと思うのですが、その理由は何なんでしょうか？（ちなみにウチの会社は残業代は一切出ません）

プログラミングなんて誰でも出来る訳ではないし、最先端の分野での「特殊な技術」を要する仕事のでもっと優遇されるべきだと思います。

私はまだこの業界のことをよく知らないのですが、やはり多重請負が原因なんでしょうか？４次請け、５次請けの仕事しか取れない、末端の小さな下請け会社は利益を出せない・・だからプログラマの労働条件が悪くなるのかな？って思ったんですけど、IT業界のことに詳しい方意見を聞かせてください。

★追加　IT業界多重請負構造が問題なら、なぜそのような構造になってしまっているんですかね？素人考えでは、直接仕事を受注するほうが、発注する方にとっても受ける方にとっても余分な中間マージンがなくて良いと思うのですが・・なんとも納得の行かないことばかりで、今の自分の環境を早く改善したいです。よろしくお願いします。

回答No.10

beni_gin

CUTSさんの最初の質問文（のみ）の内容に対して回答します。

私も、CUTSさんと似たような状況で、仕事をしていました。
WEB製作でしたけど、昔はいわゆる下請け状態でした。
下請けのバカらしさを感じ、今は独立して企業しています。
ですので、現在は零細企業の経営者という立場です。

WEB製作の中でプログラム開発が必要になる場合がありますが、そのときは外注（下請け）に出しています。
このような立場からの意見として、書きますと・・・。

●プログラマの労働条件が悪い、その理由は？

私が外注する先は、もうある程度付き合いができているので、「この値段でできる？」と言えば大体やってくれます。
足元見ているわけではありませんが、好きでプログラマやっている人が多いので、わりと喜んでやってくれます。
仮に、激安価格で不満があっても、文句は出ません。（主張の弱い人たちが多いのですね）

○よって、条件が悪い理由は、、、
「プログラマ自身が、労働条件が悪くても黙って仕事を請けるから」ですね。

●プログラミングなんて誰でも出来る訳ではない。

確かに、人口からみるとプログラマの割合は少ないと思います。
だけど、情報系の専門学校上がりの新人プログラマもわんさか生まれています。
新人プログラマは「実績」と「経験」が欲しいので、安い価格でも仕事を請けてくれます。そうすると、価格競争が起きるので、中堅プログラマも値段をあげることができない。という、悪循環ですね。

○よって、プログラミングの技術を特殊なものとしておくには、
「情報処理系の学校や教育形態を無くしてしまえ」ですよ。
「自力で学習し習得した人のみ、高収入を得られる」という構図をあなたが作りましょう。
（価格破壊を止めるためにプログラマ組合とか作ってみても良いのでは？）

●やはり多重請負が原因なんでしょうか？

給料が安くて労働条件が悪いのは、多重請負のせいではないでしょう。
弱肉強食の資本主義ですから、それが現在のCUTSさんの「妥当な価値」ということです。
CUTSさんじゃないとできない事であれば、給料も抜群に高くなるでしょうし、労働条件だって良くなります。
（末端の請負先である会社が悪いわけでもありません）

○よって、
CUTSさん自身が思っているほど、CUTSさんの価値がない事が原因です。

●直接仕事を受注するほうが、余分な中間マージンがなくて良いと思う。

ごもっともです。
ですので、あなた自身がクライアントから仕事を直で請ければ良い、です。

○私は起業してから思うことがあります。以下は、私の考えです。

多重請負が嫌なら、その構図で成り立っている会社を辞めて、独立起業すると良いです。
自分が請負元になりますので、クライアントから直で仕事をもらえ、ピンはね無しです。

ただ、CUTSさんが単独だった場合、クライアントが信用するかは不明です。
信用が確かでない個人や企業に対して、値段が少々安いくらいで仕事の依頼はしません。
値段が高くても「安心して確実に依頼を受けてくれる企業」の方に、仕事を出すと思います。

私自身は、多重請負自体は悪いシステムとは思えません。
末端であったとしても、請負先として仕事を回してもらえて、それで会社が成り立っているのなら、それで良いし。
逆に、大手の請負先としての地位を喜んでいる会社もあると思います。

請負先という立場も、そう悪くはありません。なぜなら、リスクの負担が少ないからです。
仮に失敗しても、一番困るのは請け負い元になりますので、最悪、末端の請負先はトンズラできます。
（実際に、納期に間に合わない外注先（請負先）もあったりします）
会社にとって一番大切なのは信用ですから、その請負元のリスクはデカイです。
そのリスク代として、途中マージンをピンはねして不測の事態に対応するための費用に当てることも想定します。

仮に私が、CUTSさんのような人に外注するなら、そのリスク代はますます確保します。
（開発途中になって、割に合わないからやーめた！なんて言われちゃ困るし）

信用が低いと、値段が安くても仕事は取れない。のが現状です。
末端の下請け先としての地位が嫌なら、会社の信用をあげ力を付けましょう。
＊もしくは、CUTSさん自身の価値を上げることです。

補足

ご回答ありがとうございます。業界の構造と、風習が大分理解できてきました！

>●仮に、激安価格で不満があっても、文句は出ません。（主張の弱い人たちが多いのですね）

○やはりプログラマや下請け会社の奴隷体質が一番根底にある大きな原因のようですね。

>●給料が安くて労働条件が悪いのは、多重請負のせいではないでしょう。

○多重請負を肯定する考えのようですが、それはよくわかりません。そのすぐ下には肯定する考えが書いていますし、（>ごもっともです）構造的な視点から意見を言っているのでしょうが、矛盾しています。

○元請が負うリスクに関しても存じております。ハイリスクなのでリターンも大きいのはよくわかります。ただ、責任を負って、責任を果たしそれで大きい利益が得れるのならそっちの方が良いですね。どうせ働くなら頑張って報酬も多い方がいいです。ローリスクでローリターンを選択する人や会社は、それはそれで良いと思いますが、その分大きい成功もありませんね。

○仮に私が、CUTSさんのような人に外注するなら、そのリスク代はますます確保します。
（開発途中になって、割に合わないからやーめた！なんて言われちゃ困るし）

●発注は、会社と会社との契約なので子供の約束ではありません。もし当初の約束を満たせないときはそれなりの賠償を保障するという契約をすればいいと思います。信用するしないではなく、ビジネスとしてちゃんとした条件で契約することが重要です。ただ、出来上がるシステムの質など漠然とした部分があるのでその辺は信用になるのでしょうかね？

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ここで様々な回答を聞いて大体わかりました。プログラマ・下請会社が文句を言わないその奴隷的性質が一番の原因ですね。
それから、現状を肯定したいという心理で、現在の問題点を直視しようとしない人があまりにも多いこと。プログラマなのに、現実の論理的な分析は全くできていない人が多い。（世間のことにうとい）

私はＩＴの小さな会社というと、雑誌やＴＶで取り上げられるようなベンチャー的な会社が多いと思っていました。常に新しいこと考え、常識に捕らわれない柔軟な発想で前進する賢い会社・・・現実はむしろその逆ですね。消極的な発想しかない下請会社が多いことがわかりました。プログラムの知識はあっても、経営や大きな視点でモノを捕らえることはまるでダメ。あまりに頭の悪い素人社長が多いこと。。経営者は経営のプロフェッショナルであるべきですが、あまりにアマチュアな経営者が多いです。上流の会社に搾取されるのも当然ですね。

私自身が現状を抜け出す方法はいくつかありますが、一番良いのは自分がプログラマを利用し搾取する側に回るのが一番良いと思いました。腐った奴隷根性は簡単にはかわりませんし、ここまで来ると利用される方が悪いですね。

最後に、beni_ginさんはさすが自分で会社を起こしただけあって、革新的な発言がありますね。（構造を作れば良い・・）問題を感じるのであれば自分で変えれば良いのです。そういうことを考えることすらせず、今を肯定する理由ばかり述べるＰＧは、そのうち用ナシでしょう。中国やインドのＰＧに敗北です。

社会では様々な競争に勝っていかなくてはいけませんが、レベルが低くて助かりました。