人事・総務

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  • 転勤を拒否できるのか。

    こんばんは。 営業事務職で働くものです。 今は関西で勤務をしているのですが、九州に転勤してほしいと言われた際、拒否できるのでしょうか。面接時に転勤はあるか質問したところ、無いと言われたのですが、口頭のみで証拠はありません。就業規則には社員は異動の命令に従う。と書かれていました。正直今の給料で一人暮らしなど到底できる気がしないですし(今は実家です)何より生まれ育った土地を離れたくないです。だから面接時に確認したのに、異動命令には従うべきだということに納得できないです。ただ、私も良い歳なので転職などできる気がしません…

  • ご苦労様とお疲れ様、承知と了解にどこまでこだわる?

    格下の人間が格上の人間に 「ご苦労様でした」「了解しました」 と発言するのは失礼だと言われています。 このマナーにあなたはどれだけこだわりますか? 画像のように自分が言われた訳でもないのに難癖つけだかる人もいますね。 格下の橋本徹が格上の安倍晋三にご苦労様と言ったことに憤慨しておられます。 質問ですがあなたは このご苦労様、了解ですのマナーにどれだけこだわりますか? 格下の人間に 「ご苦労様でした!」「了解です!」 って言われたら、ムカつきますか?

  • 管理職として可能な裁量範囲での、部下に与える報酬

    教えてください。 物流現場の作業員の管理の仕事をしています。 現場のモチベーションを高めるために、目標達成できた場合に、何らかの報酬を作業員に与えたいと思っています。 ですがたとえば、「目標達成した場合には下記のような報酬を与える」と現場の管理職の判断で勝手に宣言して実行した場合、労使契約上、問題があるのではないかと思っています。 (例) ・残業を実際より少し多めにつけて、残業代としてご褒美を与える   →自分の部下が納得済みでも、会社と従業員の契約を勝手に捻じ曲げる行為ではないか?   他の課の人が見たら、不公平ではないか? では、管理職として可能な裁量範囲での、部下に与える報酬とは、どんなことでしょうか。 問題を起こすことなく、目標達成した場合のご褒美を何らかの形で与えたい場合、どのような方法が良いでしょうか? ご教示ください。

  • 仕事について

    30代 ヒラで男で仕事について質問です。 自分の課は6人ほどと少数です。 仕事していく上で効率よくとか問題点とかは改善していくことはあると思いますが 自分の課の未来像を描いて行動しようとしているのでしょうか。 する必要がやっぱりあるのでしょうか。 そういうイメージを考えることができず困っています。 アドバイスや参考になる書物とかあれば教えてください。

  • 給与計算部署の方に質問です

    私は給与計算部署に配属されて1年になるのですが、毎月計算間違いが起こっています。 大手の給与計算ソフトを導入しているのですが、設定ミスで支払い過ぎたり、保険料の控除ができてない月があったり、毎月あまりにも異なる内容で間違いが起こりすぎて、驚くし、呆れるし…という状態です。 毎月どんなに確認作業をしても、思いもよらない間違いが後から発覚して、どうやって防げばいいかわからないです。 他の会社でもこんなこと起きているのでしょうか? ソフトに問題あるのかと思ったのですが、有名企業でも使われてると聞くので、使う側の問題なのでしょうか? あと、うちの部署メンバー、一人あたり千人分を担当してる感じなのですが、これって多いのか少ないのかも教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。

  • 営業マン以外の成果主義の評価の仕方とはどういう物?

    以前から永遠の疑問だったのですが・・ 今の世の中、何かというと成果主義・・という世の中ですが・・ ”営業マン以外の成果主義”の評価方法はどのように評価を下すのでしょうか? 内勤やスタッフ職、特に総務とか。 世の中の成果主義の真逆を行く・・それこそ”上司の胸先三寸、好き嫌いのみ” ではないでしょうか? 解説宜しくお願い致します。

  • 旅費法の車賃37円について

    公務員ではないのですが、公務員の規定を参考に旅費の規定を作ろうと考えています。国家公務員には、旅費法では、車賃1km37円というのがあるようですが、これは、片道、往復どちらの車賃なのでしょうか?例えば、自家用車で(1)事務所から100kmの目的地を往復した場合、3700円なのか7400円なのか?(2)事務所から目的地Aまで50km、その後目的地Bまで50km(目的地Bから事務所まで50km)行って事務所に帰った場合はどうなのでしょうか? なお、今の車の燃費で計算すれば、燃費20km、リッター120円だと1km6円なので、払い過ぎではないか?という話ではありません。あくまでも旅費法の37円を用いて、どのように計算しているのか知りたいだけなのでよろしくお願いします。

  • この出来事に正当性はあるのでしょうか?

    派遣会社からの皆勤手当5万のため派遣先の工場担当者に「昨日の寝坊休みを代休扱いにして」と頼むとOK。 しかし上司が「こいつは派遣会社に休みを隠したいらしい」と余計な告げ口したせいで代休扱いは取消し。 祝金5万円を失い号泣&発狂! これはさすがにいけないことですよね…?

  • 社会人、シャチハタ買うのは誰

    派遣社員としてメーカーに勤めてます 中途の新入社員36歳に、シャチハタを買うように上司から言われて、アスクルで注文しました 今までの経験では考えられないことで しばらく放心状態でした 確かに会社で使うための備品には変わりないし、文具と思えば、それでいいんでしょうが…

    • ベストアンサー
    • 暇なときにでも
    • noname#242893
    • 人事・総務
    • 回答数 4
  • 独立行政法人国立病院機構の役職について

    独立行政法人国立病院機構の役職 庶務班長 職員班長 職員係長 庶務係長 これらは 各どんな業務を担当するんですか。また 班長と係長 どちらが位上になるんですか。む