• 締切済み

受け入れてくれるでしょうか

4月からパートで事務をしています。 応募書類にマイナス点は全て書いて応募し採用され、 ゆっくりで良いと面談でも入ってからも言われ、なんとか続けさせてもらっています。 それでも自分の体や家庭の事情で心身ともに一杯一杯で、 欠勤もしながらなのが現状です。 それでも上司はゆっくりで良い、と受け入れてくれています。 それに甘えないように頑張ってきましたが、 先日朝、休みの電話を入れた際、携帯の電源を切られていました。 数分後繋がりましたが、後日休み連絡の話になったとき 「電源入れたつもりが入っていなくて」と言われ、 電波が入らない所にいたのではなく、 故意に電源を切っていたのだと思いがけず確信してしまいました。（個人に皆会社から携帯を業務用に貸与されています） 私が存分に元気に勤務しきれていないのが 元々は悪いのは重々承知しています。 そんな私を（もしかして）建前とはいえ理解を示し 受け入れてくれているのも申し訳なく思っています。 体調不良と聞くのも聞きたくないだろうと思います。 でも、朝の休みの電話連絡さえ電源を切られたことがショックです。 上司以外にも快く思っていない部署の人がいるのもなんとなく感じながら、 何とか務めを果たすべく自分なりに頑張ってはいますが、 どうしても声が出なかったり、生き生きと勤務できない時も正直あります。 こんな自分も申し訳ないし、想定以上に心身が弱いことが負い目で、退職した方がお互いにとっていいと先日上司に伝えてしまいました。 こんな自分も負い目　　 上司も部署の人たちも受け入れてくれるでしょうか？ それとも、「もう我慢も限界、辞めろ」という最後通告のサインを出されているのでしょうか？　

みんなの回答

回答No.1

結局は、 上司も人間ですから、 自分が上司にいるときに、 今まで無い事例を作ることで、 上司が歳取っても働きやすい環境を 事例を作り規則緩和を作り出している優しい上司もおられます。 身体が弱い、または身体障害起用枠、外国人枠などもあり、そういう方達を積極採用すれば、県や市町村から優良企業として 認められて表彰などされます。 会社の携帯なので、時間外は 誰もが電源落としてますよ。 心配なさらず、あなたが最善の あなたが働きやすい環境というものが、 あなたの後に続く、方のために 頑張ってくださいませ♪ 特に女性の平等などまだ日本は 言葉だけなので、まだまだ企業は 考える必要がありますね、女性に対して 女性そのものを知らない企業がたくさんあります。

yokugatu
質問者

お礼

ありがとうございます 再就職にはかなり苦労しており、 こんなに寛大な考えの上司や職場は初めてです。 とても感謝しています。甘えてもいけないと自戒しています。 本当に受け入れてくれてるのかた逆に半信半疑なことも（申し訳ない感情ですが）あります。 適応障害かメンタルが弱いとは完全にばれてます。 これは応募書類にも書けませんでした。 これが負い目でもあります。 携帯の電源を切られていたのは就業時間内の朝に 休みの電話をしたときで、業務時間外ではありません。 励ましをいただいたてありがとうございます。

yokugatu
質問者

補足

質問文の最後が切れてしまったまま投稿してしまいました。 21:25に社会職場カテゴリに再質問しました

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