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プログラマの労働条件が悪いのはなんで？-残業多い・給料安い-
Aquarius172の回答
- Aquarius172
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システムエンジュニアの者です。 確かに労働条件は悪いかも知れません。 残業代が出ないか、出ても定額だったり、時間数だったり。。。 理由は単純で、残業代を全て出してしまうと仕事の効率と残業代が「反比例」してしまうからです。 たとえば、慣れた人が200時間で出来る仕事を、慣れていない人が行った場合250時間かかったとします。 納期が1ヶ月先(実働8時間・20日計算)だったら、残業時間は慣れた人は2時間/日、慣れていない人は4.5時間/日になります。 残業手当が、なれた人が、2500円/時間、慣れていない人が1500円/時間だった場合、残業代が慣れた人は10万円、 慣れていない人は、13.5万円になります。 だから、エンジュニア等の場合、始めからある程度の金額を給料に上乗せするか、残業代を定額にする会社が多いと思います。 多重請負になるのは、どんな業界でも同じ様におきている事だと思います。 構図は[発注元]→[商社]→[大会社]→[中堅]→[小会社] 簡単に説明すると、発注元は信頼のある商社にその仕事を出来る会社を探すように依頼します。 商社は、その仕事が出来そうな信頼のある大きな会社を探し、仕事を受注します。 大会社は、仕事を社内で処理できない場合、取引のある中堅会社に依頼します。 中堅会社も大会社同様、社内で処理できない場合、取引のある会社に依頼します。 後はこの繰り返しです。
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お礼
せっかく丁寧に回答して頂いたのに、トゲのある返答をしてしまい申し訳ございませんでした。保守的な回答が多くキーキーしてしました（反省）わかりやすく丁寧に説明していただいてありがとうございました。
補足
回答ありがとうございます。 >理由は単純で、残業代を全て出してしまうと仕事の効率と残業代が「反比例」してしまうからです。 それはもちろんわかりますが、仕事ができる人が無茶な仕事を任されて残業している場合にも残業代は支払われません。（私の会社は裁量労働制なので残業代が完全にゼロ）かといって基本給も高くありません。 上記の理由で、残業代があまり出せないという業界の風習を悪用して、PGをコキ使いまくってる会社はかなり多いみたいですね。 >多重請負になるのは・・・ よくわかりますが、その構図自体は明らかに無駄の多い構造だと思います。それを「どの業界も同じ」とか「仕方ない・当然」と考えているのであれば問題ですよ。 仕事を下請けに回すだけでお金がもらえるんだったら、オイシイ仕事ですね。私が大手なら文句も言わずにピンはねさせてくれる下請けは大歓迎ですが・・ 申し訳ありませんが、もう少し突っ込んだ鋭い意見をお願いします。