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いつ出図があるかわからない為、なかなか休みも取れていない状況です。 というのが気になりました。 出図がないのに会社で拘束されるのは作業者にとって非常にきついと思います。 出図がないときは会社にいるとき拘束をゆるくするのがよいかと思います。 仕事がないのに仕事している振りをしなければならないというのは疲れます。
お礼
アドバイス有難うございます。 おっしゃるとおりです。 現状、実務以外にも色々と抱えていますので、その仕事を手伝ってもらう、スキルアップの為のサンプル製作などをやってもらっていますが、公休日を返上させているのにそんなことをやらせている場合か？ と自分でも感じています。 拘束をゆるくする方向で考えます。有難うございました。
小生も過去に経験があります。 小生の場合、常に忙しく、それまでやっていた勤務が労働条件上それ以上続けられない状態の時に考え、実行した勤務です。 8名なら4人のチームを2チーム作りましょう。 1チームの作業者を仮にA、B、C、Dとします。 定時を昼勤…8：00～20：00、夜勤…20：00～8：00と12時間拘束です。 1日 2日 3日 4日 5日 6日 7日 8日 9日 A 昼 昼 休 休 夜 夜 休 休 昼 B 夜 夜 休 休 昼 昼 休 休 夜 C 休 休 昼 昼 休 休 夜 夜 休 D 休 休 夜 夜 休 休 昼 昼 休 と勤務をします。 2人体制で土日も連続。しかし、残業はゼロです。 カレンダーで見てもらえれば判りますが、1日の拘束時間は長いですが、実質15日/月の出勤となり、実労働時間は通常昼勤務の人が週5日定時勤務するのと変わりません。 逆に残業がなくなるので、収入が減ります。 忙しいときは、夕方ぐらいまでの時間公休出勤を月5日ぐらいしても、労働基準法の残業時間50Hrには引っかかりません。 ただ、2～3人で回せるような仕事であればです。 あとは、仕事が無い時は、公休出勤の代わりに代休を取らせるとか方法があるかと思います。 勤務名は言いません。(下手すると小生の素性がばれるので…)
お礼
早速のアドバイス有難うございます。 なるほど・・・。 2日働いて2日休みということですね。 確かに今より、楽になりそうな気がします。 ただ、最初の工程のCADCAMの部分が引継ぎで回せる内容ではないために 3日もしくは4日の連続勤務が必要ですので、それで一度考えて見ます。 有難うございました。
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