製造業の人事・労務

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  • ゆったりな方に機械の設置を速くするのを教えたい

    新人さんに、とある機械の取り外し、拭き取り、また組み立てるなどを教えます。 新人さんは機械音痴らしいです。 動作がゆったりな方なのですが、決まった時間内に終わらせられるよう教えなくてはなりません。 ゆったりでも速くなるようにするにはどう教えたらよいでしょうか?

  • 言葉の意味

    課長と化調って関係しますか

  • 設計・開発部門の仕事について

    表題の部門で6年間働いていますが、最近自分の仕事内容に疑問を持ち始めました。表題の部門において、どの会社も下記のような業務内容はこなしているものでしょうか?また、こなしているとして一人でやっていますか? 業務内容 ・市場調査 ・企画立案 ・設計・開発 ・試作評価 ・国への申請書類作成 ・ブランディングやマーケティング方法(国内・海外) ・生産ライン確立 ・営業フォロー  等々

  • 機械設計の会社について

    ネット上の情報では機械設計会社でまずする仕事は 組図のバラシとよく聞くのですが だとしたら就職するまでにその訓練として 機械製図技能検定の3級や2級を理解できていれば ある程度は使える人材になりますか? それとも3DCADが使われるようになった今のご時世では もっと別の能力なり知識が優先的に必要になりますか? 現在の機械設計会社で新人が優先的に必要とされる知識、技能を 教えて下さい。よろしくお願いします。

  • 残業について

    部署ごとに目標予算がありますが それに到達していない場合は 到達するまで残業するスタイルというのはどうなのでしょうか。 普通なのでしょうか。 私としてはボーナス減っても残業はしたくないのですが

  • 作業用保護具について

    皮手袋、ケブラー素材の手袋やエプロン、耐溶剤手袋など、安全保護具の交換の基準、日常点検の基準などを定めたく。今の基準は「切れ・ほつれ」「破れ・穴あき」です。根拠があればなおよいですが、よいアドバイスをお願いします。

  • 0.02日は何分ですか?

    0.02日は何分ですか? 労務管理をしていて、時間単位の有給の残りがこんな時間なんすけど、何時間として計算していいのかわからないです。 一日は8時間で計算されています。 キリよくしたいのですが、何時間取得すればいいでしょうか?(1時間単位でしかとれません)

  • なぜわからないのに回答するのですか?

    技術的な質問をするとき、JOBがバレるとまずいから、顧客の指定を、自分が選定するというように濁して書くわけですが、 濁して書いたことを叩くための回答をし、 技術的質問の回答をしない人がいます。 たぶん理解できないからでしょうが。 なにもこちらはトンチンカンなことを聞いてるわけじゃなく、 メーカーのマニュアルにも書いてないことを聞いてるのですが。

  • コロナ症候群

    コロナにより在宅にシフトした業者、担当者が有能さを失ってしまった。 在宅中は大目にも見ますが、在宅が終わっても戻ってこない・・・。 ○指示、依頼に対応できない(返事、受託はするがアクションができない) ○スケジュール管理ができない(納期を守れない、アポ取りしない衝動的な業務しかできない) ○仕事ぶりを見ると、緩慢だったり亡失しているわけではない、動いているが不必要な作業を発生させ、同じことを何度も繰り返している・・・。 大震災直後も同様の症状を発症した人とシゴトをした経験がありますが、大半は存命なのに帰らぬ人になりました。今回も・・・有能だった頃の応対は健在なので分かりにくい場合もありますがが、精神疾患なので治療が必要・・・厄介。

  • 納期を守るべきか破るべきか(再投稿)

    すみません。本質問、投稿した後すぐに消そうとしたら即座に回答が書き込まれてしまったので(ずいぶん素早い人がいるもんだなー)消せず、一旦締切りましたが、どうせ消せないようなので、改めて投稿させて下さい。少し内容修正しますね。 -------------------------------------- まだ解決していない質問の続きですみません。 https://okwave.jp/qa/q9746388.html 営業部から設計部へ際限なく要求される見積仕様書の作成の件です。 先月(3/21~4/20)は94.5時間残業、 本日(5/10)も休日返上で出社し作業、 4/21の勤怠管理月4月初め日からGWの4連休を挟んで、うち出張2日を除いて稼働7日で実残業28時間・管理職につき残業手当ゼロ で頑張ってみましたが、 指定された5/14提出期限に間に合いそうになく、 (理由の一つはさらにその中の3日間を3月末に提出した別案件見積について営業が際限なく食い下がって来てかき回されたため・・・しかも未だ完結しておらず) この見積もり作業は歴史をたどれば、前々任者の現副部長が10年以上、前任者(当時の課の担当課長だった20年選手の人)が3年ほど行っていたのが途中でキレて辞めてしまい、やり手がおらず現課長の私に回ってきた、と聞き及んでおります。 私は古い人間ですので重工系技術者として、耐え忍んで徹夜してでも納期を死守するもの、と教わってきましたが、納期を守って提出する度に次納期がタイトになっております。 (担当課長ではない正規の)課長が行う作業としては前例がありませんが、もう納期を無視してしまおうかと思っておりますが、もう少し、少なくともこの案件くらいは、頑張るべきでしょうか? 精度の悪い見積もりを下手に納期を守って提出すると、また次の納期が縮まる気がしてなりません。年々自分の首が締まってゆく気がします。後進の人間にもよくないと思えてなりません。 多分日本中で答えのない命題になっている話なのだろうと思いますが、こういう状況になった時、皆様どう折り合いをつけていますか? 幸い、まだメンタルを病む気配はありません。(多分あと2年くらいは大丈夫です。)

  • 納期を守るべきか、敢えて破るべきか

    まだ解決していない質問の続きですみません。 https://okwave.jp/qa/q9746388.html 営業部から設計部へ際限なく要求される見積仕様書の作成の件です。 本日(5/10)も休日返上で出社し作業、 4/21の勤怠管理上月初め日からGWの4連休を挟んで、うち出張2日を除いて稼働7日で実残業28時間・管理職につき残業手当ゼロ で頑張ってみましたが、 指定された5/14提出期限に間に合いそうになく、 (理由の一つはさらにその中の3日間を3月末に提出した別案件見積について営業が際限なく食い下がって来たのに対応したため・・・しかも未だ完結しておらず) この見積もり作業は歴史をたどれば、前々任者の現副部長が10年以上行い、前任者(当時の課の担当課長だった20年選手の人、正課長ではありません)が3年ほど行っていたのが途中でキレてしまい、辞めた遠因となっていると聞き及んでおります。 重工系技術者として、耐え忍んで徹夜してでも納期を死守するもの、と教わってきましたが、納期を守って提出する度に次納期がタイトになっております。 (担当課長ではない正規の)課長が行う作業としては前例がありませんが、もう納期を無視してしまおうかと思っておりますが、もう少し、少なくともこの案件くらいは、頑張るべきでしょうか? 精度の悪い見積もりを下手に納期を守って提出すると、また次の納期が縮まる気がしてなりません。年々自分の首が締まってゆく気がします。後進の人間にもよくないと思えてなりません。 多分日本中で答えのない命題になっている話なのだろうと思いますが、こういう状況になった時、皆様どう折り合いをつけていますか? 幸い、まだメンタルを病む気配はありません。多分あと2年くらいは大丈夫です。

  • 【ネタ質問】テレワークで一番のネックになることは?

    暇なので、ネタ質問です。 アナタがテレワークで仕事した場合に、一番のネックになることは? 何が一番ネックですか? 何がネックになると思いますか? (例: やる気が出ない。ネット環境が貧弱。プリンタが無い など)

  • [ネタ質問] テレワークでどれくらい仕事ができる?

    暇なので、ネタ質問です。 アナタがテレワークで仕事した場合には、職場で仕事した場合に対して 何%くらいの効率で、仕事ができてますか? できると思いますか? (現状の仕事をして、%は金額ベースで換算して回答してみてください。) 開示出来る方は、テレワークの雑感なども記載してくださると嬉しいです。 (製造業の経営カテにしたらトップに反映されなかったため重複質問です)

  • 製品組み立てにおける資格の有無

    弊社の新規事業として、 弊社の電気機器を局舎に収納し、電気配線をしたものを 製品として販売を検討しております。 この製品の社内での製造(組立)にあたり、 作業員に電気工事士などの資格は必要でしょうか? ざっくりとした概要ですが、 ・電気製品の主回路は直流600V系 ・外部電源は単相100~200V ・局舎内には分電盤や照明器具、コンセントなども設置し、  配線作業は弊社で実施。 ・組立時は外部電源なしの停電状態にて作業 以上、どうぞよろしくお願いいたします。

  • 会社の勉強会の課題について、お力を貸してほしいです

    私は自動車部品関連の会社に勤務しているのですが、最近勉強会みたいなものを定期的に開いており、 ㅤ 次回の講習にて講師の方に宿題を出されています。【ㅤ】を埋めて発言しなければいけません。 ㅤ お力を貸していただけないでしょうか? 「安全とは、全員が怪我することなく作業できる【ㅤ】を整えること。」 「工場において、安全は【ㅤㅤㅤ】べき事柄です。安全が確保できない職場は生産の課題である【ㅤ】【ㅤ】【ㅤ】を満足させられません。」 以上です。分かる方おられましたら、ご教授いただけないでしょうか?何卒宜しくお願い致します。

  • 製造業で働いています

    製造業で、基本給は低くても(手取りで約14万です)、週休完全2日制でボーナスも毎年必ず2回支給される会社はマシな方ですか?

  • ビーズ小物を組み立てる内職さんの探し方

    「ビーズ小物」をつくってくれる内職さんを探そうとしています。 作り方はこちらからレシピをお渡しします。 手先の器用な方を見つけたいですが、どのサイトで募集すると良い人が見つかるでしょうか?

  • 肉体労働を行う現場での湿度管理

    教えてください。 肉体労働を一部行っている、物流現場を管理しています。 労働安全衛生法や、その他の法律、あるいは団体の意見などで、 「作業現場では、湿度は何%以内に収めなさい」という規定、あるいは推奨値などはあるでしょうか? なお、質問しているのは、湿度であり、温度ではないです。

  • りん酸 7%を含有する製品を取り扱う際の保護具着用

    GHS分類にて、急性毒性区分3に該当するりん酸を7%を含有する製品を取り扱う際に、法的に必要な呼吸系の保護具等はありますか、また法的には必要でなくても着用すべきマスクの種類等があれば、ご教授願います。

  • マシニングの修理費用について

    28年目の古い機械を使用しています。 先日マシニングのATCから油漏れがあり、メーカーに修理を依頼しました。 結果、合計3回の出張修理となりました 1回目はATC内部のオイルシールの交換をし、1日がかりで油漏れは改善しましたが 以前からツールチェンジの際、動作の途中で停止してしまう事がありました、 その都度手動でリセットしてそのまま使用していました その点を作業員の方に指摘され、近接スイッチの全交換を勧められ、その旨了承しました。 2回目は上記交換作業をし、一旦は改善したのですが次の日には旋回アームが定位置に戻りきらず、ツールを掴む際不具合が出ました。 再度修理を依頼しました。 その時は、症状の原因をはっきりさせなければ修理費用が発生するかどうか分からないと言われました。 次の出張修理まで2週間ほど日があきました。 その際に古い機械でそちらこちらに劣化部分があり、ATC部のシャッターの開閉にも問題があったので、シャッターレール部分を自分で分解掃除し、その時に間違えて上下逆さに取り付けてしまいました。 当然その部分がいかれてしまったので、シャッターレールの部品も取り寄せました。 そして3回目の修理となりました。 旋回アームの調整が終わり、シャッターレールの取り付けを作業員の方と一緒に行いました。 掃除の際、逆さまに取りつけてしまったので、新しい部品もその通り付けました。 当然不具合が出るので、作業員と共に試行錯誤し、新品の部品を改造したり補正部品を自作で造ったりして何とか元通り動作するようになりました。 結果的に3回目も、出張費用が発生しました。 基本費用、エリア料金、交通費合計で¥80.000強です。 個人経営にとっては大きい出費です。 どうしてもこの部分が納得できず、今回のご相談となりました。 商社に費用の割引等の打診を頼みましたが、かないませんでした。 尚、上記部品に関し、作業員到着まで開封厳禁を言い渡されておりました。 皆様のご意見お聞きしたく、よろしくお願い致します。