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有給付与
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- are_2023
- ベストアンサー率30% (281/922)
法律では 入社6か月後に10日 1年6か月後に11日 こうなります でも会社ごとに付与基準が異なるので法律より多い可能性もある 当社の場合は入社時に10日、ただし3月末までの比例配分 （入社月～3月までの月数）/12×10日
- furamanko
- ベストアンサー率27% (563/2053)
入社6ヶ月目で10日それから12ヶ月後に1日増えて11日に成る。 今年5月1日に10日付与となれば翌年の5月1日に1日増えて11日に成る。
- Higurashi777
- ベストアンサー率63% (5848/9168)
有給休暇は年間ｎ日、で付与されます。 なので、一般的には ・入社半年後に10日（もしくは規定日数）付与 ・そこから１年後（＝入社から通算で１年半経過時点）に次年度分の10日が付与 という形になります。半年毎に付与、ということは基本的にはありません。 会社によっては、2年目からは1日づつ追加になる場合もあります。 （2年目：11日付与、3年目：12日付与・・・） 以上、ご参考まで。
- f272
- ベストアンサー率46% (7998/17100)
法律で決められている最低基準では，有給休暇の付与日数は入社半年後に10日間，1年6か月後に11日間，2年6か月後に12日間，3年6か月後に14日間，4年6か月後に16日間，5年6か月後に18日間，6年6か月後以降は1年ごとに20日付与されます。 これよりも多く付与することも可能ですので，会社の規則を確認してください。
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