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仕事の途中で帰宅し、後日退職する理由と対応方法について
noname#235638の回答
これ、僕はそんな辞め方したことあるんです。 ２回。 裁判問題にはならない、ような気がします。 雇用側は、それでも退職を認めない。 それは、奴隷的拘束の禁止を鑑みるとどうなのか？ 必ず検討される、ような気がします。 そう考えると、安易に裁判するのは不利。 このままゆけば、最悪な自体になります。 それは、雇用側の望むことか？ 会社のお金を盗んだ、物品を盗んだ そんなコチラに不利なことがないならば 退職を早めるべき、と思うんです。 僕は２回、早めに辞めましたが 後日、働いたぶんのお金を現金書留で送ってきました。 それを持って、元職場にゆき 仕事してないんだから、このお金は受け取りません。 と伝えました。 それでも裁判にはなりませんでした。 ただ こんな脳なしの僕が思うのは 辞め癖をつけたらダメです。 なにかあったらすぐ辞める・・・それはダメ。
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