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離職票がもらえない…失業保険を受給できずに困っています
- 今年の1月に会社から退職を勧められ、2月末に退職しました。しかし、退職して1週間がたっても離職票がもらえず、失業保険をもらうための手続きができない状況です。
- 退職時に会社都合で退職することになり、失業保険が下りると言われていましたが、実際には退職届けを提出してから1ヶ月ぐらい待たないと離職票が発行されないことがわかりました。
- 相手の指示がなかったため、退職前に退職届けを書かなかったことは確かですが、この場合、自分に責任があるのでしょうか？離職票は早くもらえないのでしょうか？失業保険の受給が遅れて困っています。
- tyomako925
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- 失業・リストラ
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質問者が選んだベストアンサー
退職届を書いたんですか、、、。離職理由が自己都合になってるかも、、、。 早急にハローワークに離職票が貰えない事を言って下さい。ハローワークから会社へ早く手続きをするよう催促の電話をして貰えます。後はハローワークと会社とのやり取りですので離職票が届くのを待っていれば良いです。 それと理由が会社都合になってなければ、辞めた理由をハローワークの人に話をして離職理由の変更をして下さい。 離職理由の変更にも時間がかかります。離職理由がハッキリ決定してなかったり会社が離職理由の変更手続きになかなか来ないとなると、その間は仮の受給資格書で手当も振込されません。手続きがきっちり出来てからの振込になるそうなので、離職票の理由もちゃんと会社都合になってるといいですね。
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- qazwsx21
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退職から、１０日以内に会社から手続きすることになっていて、過去６ヶ月分の賃金台帳や出勤簿が必要なので、離職票が手元に届くのに時間が必要です。手続き中かもしれませんが、会社（元上司）もあまりよくわかっていないみたいですね。
お礼
回答ありがとうございます。 上司は・・・正直何考えてるのかわかんないような人間でしたのでありえるかもしれません・・・。
- jp0120
- ベストアンサー率29% (16/55)
ちょっと待って！！。 会社に退職届けを出したらソレを証拠に自身からの希望退職だと処理される可能性もありますよ？。 そして会社から解雇証明書を出してもらわないと会社や元上司が大丈夫と云っていても、会社都合による退職か否かが不明になるために一般的な退職と同様に処理されてしまうので半年間は失業保険を貰えませんね。 まぁ、一例的な以前の同質問サイト内にあった 会社都合で辞める時の退職届けの書き方【http://okwave.jp/qa/q510988.html】を観て頂きたいな。 そして、別サイトの失業保険給付＆退職マニュアル【http://www.situgyou.com/】
お礼
ご回答ありがとうございます。 退職届けには「会社都合により退職」と記入したのでその辺りは大丈夫・・・であってほしいです。
- 佐藤 志緒（@g4330）
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それなら、まだ退職になってにのだから出勤して給料をもらいましょう。 退職届けには「会社の指示により退職」とか「事業閉鎖にによる退職」の様な文言を入れれば会社都合の退職と矛盾は出ません。 絶対に「一身上の都合」とは書かない様に！！
- doctorelevens
- ベストアンサー率36% (1543/4186)
退職届を出したら会社都合にならない例が多いです。 「言った言わない」で揉めた時には、証拠を提示しないと「証拠が無いですからねえ」と言われることも。 どうなるかは受け取ってからですが。
お礼
ご回答ありがとうございます。 もうそんな事をされたら人としてどうかと思ってしまいます・・・。 とりあえず今は祈るしかなさそうですが。
お礼
回答ありがとうございます。 未だになんの返答もないので、明日にでもハローワークに問い合わせてみます。