SE系の仕事について

質問

よく、新卒でIT会社に入りSE系の職に就いた。や、未経験でSE系の仕事に転職した。等の発言を見るのですが、本当に未経験でもSE系の仕事に就けるのでしょうか？
この方々は資格を予め取っていた事がプラスになったと言っていたのですが、未経験でも資格や基本知識があれば就けるのでしょうか？

私は今学生SE系の仕事に就きたいと考えているのですが、未経験で知識あっても無理！という意見と、資格を取って基本知識をある程度入れておけば大丈夫。という意見がありどちらを信じたらいいか分かりません..。
また、大企業のSE職に就きたい！という訳ではないです。

回答No.6

ただの金持ち（@richman2012）

IT業界歴20年以上です。人事や面接も担当してます。

>未経験でも資格や基本知識があれば就けるのでしょうか？
就けますよ。今は売り手（求職者）市場で、経験者や出来る人はなかなか採用出来ない実情があります。その中でも、未経験で、将来的に有望そうな人を雇うことが多くなってますね。入りやすさで以下の順になります。

①SES
技術者派遣。正社員としてA社に所属するが、実際の業務はB社に派遣のような扱いで出向するスタイル。IT業界はSES企業は多い。未経験の入社のハードルが最も低い。先輩社員と一緒に出向し、そこで経験を積むことが多いが、会社によっては、未経験は全くITに関係無い業種に派遣される可能性もある為、注意は必要。主体的にプロジェクトを任されるわけではなく、あくまでもメンバーとしての立ち位置なので、仕事が出来るようになったら、物足りなくなるかもしれない。様々な現場を渡り歩くので、多種多様な知識やスキルが身につく。

②SIer
エンドユーザーなどからの依頼でシステムを開発する。教育体制が整っていないと、未経験の採用はなかなか難しい。エンドユーザーとの折衝や保守、開発など業務は多義にわたるので、技術力以外にも人間力が求められる。

③自社サービス
メルカリなどのように自社サービスを展開している企業。自社サービスが好調のうちは良いが、業績が落ち込むと、大規模リストラが行われる。一つのサービスばかりに携わっていると、なかなか多様なスキルが身につかず、技術者としての成長が難しいという側面がある。

>未経験で知識あっても無理！という意見と、資格を取って基本知識をある程度入れておけば大丈夫。という意見がありどちらを信じたらいいか分かりません..。
誰でも最初は未経験です。最初から即戦力になるとは思ってないですし、そこは安心してよいですね。資格もあるに越した事は無いですが、基本情報くらいあれば十分です。高度な資格は入社してから取得したほうが１０万近くの奨励金がもらえるし、受験料も全額負担なので、入ってから取得で良いです。

>また、大企業のSE職に就きたい！という訳ではないです。
新卒カードで就職するなら、挑戦するのは無料なので、大企業を狙ってみても良いかと思いますよ。やっぱり大企業のほうが研修制度は充実していますし、最初から待遇が良いことも多いです、また、資格の奨励金や手当なども大きいですよ。大企業に在籍していたという事はステータスですし、水に合わないから転職するとなった場合も前職給与が考慮されますが、良い待遇で転職出来ると思います。

技術者になれば一生勉強ですが、頑張れば年収一千万は簡単なので、夢はあると思います。頑張ってください。

回答No.5

chiychiy

こんにちは

＞、未経験でも資格や基本知識があれば就けるのでしょうか？

可能性はあると思います。
実際にそういう人で成功した人も何人か知っています。

どの職業でもそうですが、実践には向き不向きが大きく左右してきます。
それと最初に入った会社の態勢です。
人を育てる会社か、育った人を引き抜く会社か
この違いは大きいと思います。
これは、中小に限らず大企業もそのグループ会社も同じで、
一人前になるように1から育てる会社、
育ったいい人材をヘッドハンティングや転職サイトでエージェントから
紹介して貰う会社など様々です。

未経験では後者には絶対に引っかからないですよね？
かといって育てる会社が、どこまで資格を取らせてくれて実戦で
活かしてくれるかも重要になってくると思います。

いい会社に恵まれたら、会社で資格は全て取らせてもらえるところもあり、
資格によっては数十万単位でかかるので、それをとらせてもらえるような会社が
自分の利益になります。

＞大企業のSE職に就きたい！という訳ではないです。

これは、拘らず就活した方がいいと思いますよ。
ただ企業も様々な業種がありますので、ベンチャーより
安定した会社の方が育ててくれるところが多いと思います。

回答No.4

Tacochin

こんにちは。

>>未経験でも資格や基本知識があれば就けるのでしょうか？

→新卒20代であれば、資格がなくて未経験でもOK！
　ただし複数人応募者がいる場合、
　資格があったほうが優遇はされるでしょう。

>>未経験で知識あっても無理！という意見と、資格を取って基本知識をある程度入れておけば大丈夫。という意見がありどちらを信じたらいいか分かりません..。

→新卒の場合は後者です。ただし資格は必須ではありません。
→30代以上の未経験だと無理！な傾向です。

質問者さんは、学生さんとのことなので、20代でしょうか？未だ20代であれば「未経験でもこれから育てていくことができる」と多くの企業は考えますので、意欲があれば大丈夫です。企業にもよりますが、ＩＴ系の職種は未経験でも募集しているところは多いです。ただし、その場合、ほとんどの企業は若年層を求めます。30歳以上の場合（特に40代，50代では）経験者でないと、ほぼ無理です。

ハローワークや転職サイトの求人要項で「年齢不問」かつ「未経験応募可」と記載されていても建前上のこと。ホンネは若年層からの応募、そうでなければ経験者からの応募を希望しています。また情報処理技術者等、資格はもちろん持っていた方が有利ですが、なくてもそんなに問題はないです。資格よりも「実際にプログラムを組めるか」の方が重要です。もちろん新卒ではそこまで求めていません。

以下ご参考までに...----------
中途採用の場合ですが、ポートフォリオ（実績集・作品集）の提出を求める企業が多いですね。求めていない企業へ応募する場合でも、履歴書や職務経歴書と一緒にポートフォリオを提出した方が断然有利です。自作のスマホ向けアプリ、ゲームプログラミングであれば自作したゲーム，Webサイト制作であれば、実際に作成したサイトを紹介できるURLの提示で実力をアピールします。

組込み系は分かりませんが、Web開発系であれば、フロントエンドとバックエンドがあります。例えば、フロントエンドではユーザーインターフェース（ユーザーが直接見る入口の部分）を作成しますが、HTMLやCSS、JavaScriptだけを完璧にできていてもダメです。従来のプレーンな技術だけで作られたWebサイトでは不十分です。新しいトレンド技術への対応力が要求されます。例えばReact，Vue，Bootstrap等のフレームワーク技術の対応力が求めれれます。バックエンド技術では、PHPやJava，データベース技術であるSQLなどへの対応力が求められると思います。

同じWebでもWeb開発ではなく、Webクリエータと呼ばれるデザイン系では、HTMLやCSS、JavaScriptの他、画像ソフト（フォトショップやイラストレータ）等の使用スキルが求められます。

稀にポテンシャル採用している企業もありますが、年齢が高くなるほど、ポートフォリオの完成度が高くないと採用は厳しいです。あるいはポートフォリオが良くできていても、最新技術が反映されていないと、年齢だけで不採用とする企業もあるでしょう。
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IT系（特にSEやプログラマー）は、中途採用では即戦力が要求されるため経験者が優遇され、新卒採用（20代前半）では未経験でも意欲があれば、採用される可能性は高いです。さらにポートフォリオの提出で採用される可能性が高まります。Web系に限らず、IT系全般は日進月歩する最新技術に柔軟に対応できるスキルが求められます。新卒で実際に使いこなすことができなくても、どういったものか、知識や概念だけでも知っておいた方が有利です。また何をしたいのか（携わりたい言語など）ハッキリさせておくと面接担当者へ良い印象を与えると思います。

20代であれば、IT系の職種に就く大きなチャンスではあります。ただし企業によっては納期厳守のため寝袋持参...で体力的にキツくなる可能性も無きにしも非ずです。そこは覚悟が必要かもです。

頑張ってくださいね！

回答No.3

superside0

文系の学生であってもSE職の応募はありますね。
資格があればなお有利でしょう。
専門知識やプログラミング力は不足していても
入社前後の新人教育でゴリゴリと叩き込まれます。
特に新卒の場合は、実務経験がなくて当たり前なので。

それよりも、物事を論理的に説明できるかや
一般常識をわきまえてお客さんや上司とやり取りできるか
責任感や積極性や寛容性といった　短期的な教育では身につかない
ベーシックな能力を重視することが多いように思えます。

回答No.2

noname#263248

学生の間に必要な知識を得ていればなんとでもなりますよ

お好きなプログラミング言語をひとつ
お好きなサーバーをひとつ、これはクラウドでも良いです、AWSとかでも
あとはパソコンをパーツでバラして組み立てられる程度でよいです

できたら応用情報があると良いです

回答No.1

tamu1129

就けますよ
特に新卒者を積極的に応募している所とかは

逆に人手が不足しているんじゃないですか？

きちんと０から教育してくれるので、そういった点は心配しなくていいです
ただSEの勤務は過酷ですよ

＞資格を予め取っていた事がプラスになったと言っていたのですが

まぁ取っていた方がいいですが、必要な資格なら会社で取らせてくれます（というか取らさられる）

その資格が無い人でなければ携われないなんて条件が付いた案件なんかもありますから

SEが計画した案件を実行する担当者がカスタマーエンジニアになります（CE）

最初はCEの仕事をしてもらってSEにという事もあります

やってみたいならまずは飛び込んでみる事でしょう

知識うんぬんより体力が重要だってわかると思います

体壊さないように頑張ってください

結構精神病んじゃう人も多いですね