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退職後の処理
つい最近（20日）に退職しました。 次の職場は決まっていないので、さっそく職安に！ と思っていたのですが、離職票は退職時にはもらえず、というか何ももらえず、２２日になって年金手帳、年金・保険脱退連絡票、厚生年金基金加入員証、蚤が送ってこられて「離職票、その他については給与計算後に送ります」と書いてありました。 普通は退社日にもらえるものではなかったのでしょうか・・・？？ 失業給付を受けるには、ハローワークへの申請時から起算する訳ですよね？今のままでは、会社側の都合で申請が遅れる、ということになります。 こういう場合救済措置のようなものはあるのでしょうか？？ また、ちょっと疑問に思ったのですが、確かに退職日に離職票まで出すのは大変そうです。でも、退職マニュアル的なもの（本屋などにある）を見ても、退職時に受け取るもの、と書いてあるし、一日も早く職安に！、とも書いてありますが、離職票の発行が遅れることに関してはなにも記載がありません。普通は無理をして早く出してもらうものなのでしょうか？
- azicyan
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質問者が選んだベストアンサー
離職票には退職までの６ヶ月間の給与を記入した後に職安に持っていき、 退職者に渡す…となるので、どうしても退職後に手元に届く、という タイミングになるようですよ。 最後の給与の計算が終わってないと、書類が作れないワケですから… 退職日から１週間から１０日くらいは、遅れるのがほとんどですね。 azicyanさんのいらした会社は、お給料日はいつでしたか？25日ですか？ そうすると今月中に手元にくれば、早いほうではないでしょうか？ とにかく離職票が手元に来たら、急いでハローワークへ！
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- mrtommy
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こんにちは ＞「離職票、その他については給与計算後に送ります」と書いてありました。 普通は退社日にもらえるものではなかったのでしょうか・・・？？ ハローワークで失業保険もらうためには当然離職票は必要です しかし，保険料は退職前６ヶ月の収入から計算されますので 離職票の給料記載欄には計算後でないと書き込めないと思います ではでは
- jun95
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離職票をだすのは、会社でなく、職安ですから、ひとりだけのために、わさわざ行ってられないので、何かのついでに行くことになります。それで遅れるのだと思います。
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