その他(保険)

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  • 地方自治体職員女性の産休育休(お金の話)【1】

    【1】 産休中も全額出ますが会社負担。育休中は組合から手当でますが、だいたい給与の7割弱。 産後休明け、職員としては有休使ったほうが100%もらえるから有休がいいと思うんだけど、会社としては組合にお金払ってもらったほうがお得って思いますか?(経験上、育休短縮に積極的じゃないように感じて…) あとは、国が育休取れ取れ言うのはパパだけでなくママにも推進しているから取得実績がほしいとかもあります???(いや、女性については社会進出、活躍を推進してるから育休は違うのか…?)

  • サラリーマンしながら合同会社設立後の社会保険

    サラリーマンとしながら合同会社設立検討しています。 最初の1-2年は利益なしで、最低限法人税支払うことは承知です。 合同会社の社員は私一人です。 サラリーマンとしてはすでに社会保険に加入しているので、合同会社の社会保険(健康保険と年金)は支払わないようにする手続きは可能でしょうか。

  • 報酬付き

    保険料の支払い

    国民健康保険や公的介護保険の保険料の支払い義務は 世帯主にあるのは解るので、 それを親が肩代わりして子の保険料を支払うことに 何の問題もないとは思うのですが、 それ以外の国民年金や生命保険、介護保険、がん保険、医療保険の 支払いを肩代わりすると問題はありますか? 支払い口座、被保険者、保険受取人がいずれも子の名義の場合で。

  • 契約更新について

    2/20契約満了となっておりますが、26日着振込致しましたが、 どのタイミングで更新になるのでしょうか ※OKWAVEより補足:「フリーウェイジャパンの製品・サービス」についての質問です。

  • 報酬付き

    給与計算

    厚生年金控除対象ではない人から控除してしまいました。 控除分全額を厚生年金欄で全額マイナス控除で入力すると、 累計の課税支給額がこの分足りなくなるのですが、どう入れたらよいですか? ※OKWAVEより補足:「フリーウェイジャパンの製品・サービス」についての質問です。

  • 従業員登録の件

    従業員の新規登録で、厚生年金基金に加入していないのに、加入にチェックが入っていた為、そのまま登録してしまった。一度登録してしまったが、チェックを外すにはどうやって外せば良いか教えて頂きたいです。 ※OKWAVEより補足:「フリーウェイジャパンの製品・サービス」についての質問です。

  • メニューのどこに設定とありますでしょうか?

    メニューのどこに設定とありますでしょうか? 画像が添付できませんでしたので説明すると上からデータ入力、マスタ、システム設定と項目があります。 お忙しいところ恐縮ですが宜しくお願い致します。 ※OKWAVEより補足:「フリーウェイジャパンの製品・サービス」についての質問です。

  • フリーウェイ経理について

    会計データ管理で決算年月日を3/31と設定している。 これを12/31に変更する方法を教えてください。 ※OKWAVEより補足:「フリーウェイジャパンの製品・サービス」についての質問です。

  • フリーウェイ給料計算 無料版 賃金台帳(給与)

    給与明細書で月末締の翌月末支払い条件で 12月締分の給与を翌年1月末に支払うのですが 支給年日が翌年に出来ない そして賃金台帳(給与)も 12月締分が1月支給の前に来る 翌年に繰り越せないのか ※OKWAVEより補足:「フリーウェイジャパンの製品・サービス」についての質問です。

  • 配偶者に関わる書類について

    主人の会社が、配偶者に関わる書類を次々提出するよう求めてきます。 実際に、配偶者の給料明細、源泉徴収票、年末調整の際に提出する配偶者の生命保険等が主人の口座から引き落とされているかの証明等を配偶者に関わる『全ての書類』を求められるようなことはあるのでしょうか。

  • 死亡受取人が私の生命保険

    母親が加入した、母親が死亡した際に、死亡受取人が私(娘)の生命保険の証券を渡してくれました。 近々、その母親が施設に入ることになり、兄がその保険を解約して施設の費用にするので証券を渡せと言われました。 先々贈与してもらえるものとして、そのまま持っていたいなと思うのですが、渡した方が良いのでしょうか? ※OKWAVEより補足:「保険」についての質問です。

  • 賞与支払届で現物給与欄に0を表示させたい

    賞与支払届を作成する際、現物給与の支給が0の場合は、0と表示させたいのですが、空欄表示になり、「0」が印字されません。どのようにすれば0が表示されるのでしょうか? ※OKWAVEより補足:「フリーウェイジャパンの製品・サービス」についての質問です。

  • 扶養について詳しい方教えて下さい。

    今年3月に前職を任期満了退職し、すぐに雇用保険を受給、3か月経っても次の仕事は見つからなかったため、現在は夫の扶養に入っています。 何か扶養内でアルバイトをしようかとも考えていますが、すぐに辞めることになるかもしれないと思うと、腰が重くなってしまいなかなか動けません。そこでタイミーのような単発のものにしようかと思っていますが、その場合給与の申告などはどうなりますか。年末にまとめて確定申告に行くのでしょうか。 また、もし年途中で仕事が決まり、扶養を抜ける場合は年末調整とか確定申告とかどのようになりますか。

  • reeWay経理Lite無償版

    現在FreeWay経理Lite無償版を利用させていただいております。 昨日より起動時に「無償版としFreeWay経理を使用していただくには、会計データへの会社電話番号の入力が必須になります」のメッセージが表示され、先へ進めると、新規事業所登録の画面となり「新規会計データを作成します。よろしいですか?」のメッセージが表示されるようになってしまいました。 対処方法のご教示をお願いいたします。 ※OKWAVEより補足:「フリーウェイジャパンの製品・サービス」についての質問です。

  • フリーウェイ給与の設定方法について

    給与計算で、独自の勤怠項目や計算方法を設定したい場合、できますか? 例えば、夜勤手当:夜勤出勤日数×1万円 といったような。 教えていただければと思います。 ※OKWAVEより補足:「フリーウェイジャパンの製品・サービス」についての質問です。

  • フリーウェイタイムレコーダー

    フリーウェイタイムレコーダーで半ドン日が早退になってしまうのを回避する方法は ※OKWAVEより補足:「フリーウェイジャパンの製品・サービス」についての質問です。

  • 【フリーウェイ給与計算】窓付き封筒

    フリーウェイ給与計算で印刷された給与明細に合う既成の給与袋(窓付き封筒)はありますでしょうか。 ※OKWAVEより補足:「フリーウェイジャパンの製品・サービス」についての質問です。

  • 算定基礎賃金集計表で雇用保険の欄に役員が入る

    算定基礎賃金集計表で雇用保険(対象者及び賃金)の所に役員が入ってしまう 役員にチェックを入れ雇用保険の非加入にしているのですが、出てきてしまう原因は何でしょうか?? ※OKWAVEより補足:「フリーウェイジャパンの製品・サービス」についての質問です。

  • ホリエモンが保険は意味がないと言ってたが確率的には

    ホリエモンが保険は意味がないと言ってたが確率的にはそうだと思うがどう思いますかよろしくお願いしますm(_ _)m

  • 異なる雇用形態の「平均労働時間」について

    早速設定をはじめたのですが、最初の「会社データ管理」「基本情報設定」 で躓いています。 「時間外計算」の入力項目に「平均労働時間」があります。 計算式は、 (365日(※)−1年間の休日合計日数)×1日の所定労働時間数÷12か月 とのことですが、パート従業員で、1日の所定労働時間数や休日日数が違う 場合、個々の従業員について時間外賃金を計算することは可能ですか? その場合、どの項目を、どの様に設定すれば良いのでしょうか? ※OKWAVEより補足:「フリーウェイジャパンの製品・サービス」についての質問です。