保険

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  • 国民健康保険について教えてください

    彼氏と同棲する場合 ・彼は会社の社保に入っている 同じ市区町村に実家あるので、住民票を移さないと思います。 ・自分は無収入なので国保に入る予定 彼とは世帯分離する予定なのですが本当は彼も住民票を移して、世帯主になるべきなのでしょうか?彼は親御さんを扶養に入れているんですよね。 ややこしいというか、難しいと思うんですよね。 この場合ですが、どうするのが一番いいんですかね? 彼とは世帯分離をすれば、彼の所得が自分の国保計算には入らないということであってますか? 私は精神障害で年金もらっていますが 月に何万円も国保請求が来たら困るのですが...

  • 国民健康保険?

    病気で死ぬより先に、保険料に殺されるわ。

    • 締切済み
    • 困ってます
    • noname#247919
    • 健康保険
    • 回答数 2
  • 学資保険の親死亡の場合の保障?生命保険かけた方が!

    子供が生まれた場合に学資保険をかけておけば 親が死んだ場合に、積み立てなくても積み立てたことになるらしいですが、 それならば、学資保険にせずに親に生命保険をかけて 死亡保障をしたほうがいいのでしょうか? 掛け捨ての生命保険の方が仮に死亡した場合のリスクヘッジはできますよね? どちらが得なのでしょうか? 教えて下さい宜しくおねがいします。(;´Д`)

  • 原状回復義務による求償と火災保険

    自分が所有する不動産を賃貸した場合で、大家は被保険者かつ契約者として火災保険(または共済)に加入しているとして、賃借人の不始末で建物が滅失した場合、損害保険金の請求と賃借人に対する原状回復義務の履行請求は同時に行えるのでしょうか。 賃借人が借家人賠償保険には加入していた場合は、損害保険の焼け太り禁止の原則により、保険金は片方にしか請求できないと理解しています。しかし、借家人が上記保険に入っていない場合でも、借家人には原状回復義務があるはずであり、それと大家が自分の負担で火災保険に入っている事とは独立した事象に思えます。

  • 傷病手当金 申請

    健康保険組合に傷病手当金の申請をします。在職中からの申請内容ですが、すでに退職しています。 最終月は、欠勤扱いで無給でした。 退職日に振り込まれた退職金準備金は報酬になるのでしょうか。また、報酬欄に記載するのでしょうか。 退職金が報酬とみなされると、無給扱いにならず、手当金は支払われないのでしょうか。 宜しくお願い致します。

  • 30歳女性ですが生命保険は何がおすすめでしょうか?

    今まで生命保険やがん保険や医療保険や個人年金等入っておりませんでした。 30歳を迎えるにあたってそろそろ入った方がいいんじゃないのと友人から言われその気になりましたが どのようなものに入れば良いのか全くわかりません。 現在会社勤めですが結婚をしたことはなく子供もいませんし恋人もおりません、これから先はわかりませんが結婚にはとくに焦ってもおりません。 現在68才の父親と同居としており、貯金は100万です。 入院したことはなく健康そのものです。 お勧めのプランがございましたらご紹介していただけませんでしょうか。

  • 算定基礎届の書き方について。

    記入する欄の通貨の額は、社会保険などが引かれる手取り額ではなく、基本的に総支給のことでいいのでしょうか?毎月の定額の基本給(報酬)のみで、手当はありません。 現物で支給されるものはありません。 例えば、報酬額が一律25万(固定)だとすると、そのまま通過の額を記入すればいいのでしょうか?引かれる社会保険料は関係なしに。 お詳しい方、教えてください。

  • 医療保険の健康状況告知違反

    住友系列保険会社の医療介護保険の申し込みで健康状況について虚偽報告しましたが正常に申し込み受領されました。 医療データベースで個人の健康状態検索され却下されるのかなとおもってましたが以外でした。いざ保険金受領の際に本当の調査が行われるのでしょうか?皆様はどう思います?

  • 火災保険について

    火災保険申請で質問させてもらいます。 破損での申請で、代理店のかたが写真や書類を作成し、工務店から見積書をとり全て送って半年近く連絡ありません。 2ヶ月くらいの時に代理店に聞いたら「テレワークの遅れと、損害満額おりるよう支店といろいろやってる」とのご返答。 こちらから本日確認したところ鑑定人なしで進めてるが保険屋本部が難癖つけて難航してると… 見積り金額は170万です。 ちょっと時間かかりすぎじゃないでしょうか?

  • 再就職手当について

    3月に離職し失業保険の手続きをしました。 初回認定日などもすぎ5月からハローワーク紹介の新しい職場で働くことになって再就職手当の申請もしました。 就職先では3ヶ月は試用期間ということなので保険等(雇用保険)は入らずにバイトとしてということになっています。勤務時間は社員と一緒のじかんになってます。 再就職手当は入るのでしょうか、、 支給されなかったらどうしようと不安になってしまいます。ハローワークに行ければいいのですがお休みが平日なく中々行けることができません。

  • 社会保険

    社会保険を6月1日から加入しますと派遣会社からいわれましたが、まだ書類手続きをしてません もし本日退社した場合社会保険は加入した常態になりますか?

  • 流産したときの保険給付について

    切迫流産から、自然流産となりました。 病院へ行き、子宮内容物を取り除きましたが、麻酔などは使用していません。 この場合は、保険金給付の対象外でしょうか? 以前、稽留流産した際は、手術による処置を受けたので、保険金が支払われました。

  • 至急お願いします!

    どなたか教えてください! 高額医療制度と、 限度額認定ってどのようなものなんですか? 調べるとなんだな似てますが、、 全く別物ですか?? よく分からなくて、困ってます 限度額申請書などは 従業員個人が申請するのではなく 会社から保健組合へ申請するものですか?

  • 教えてください(>人<;)

    初歩的な事だと思うのですが.. どなたか教えてください。 傷病手当などそう言った関係で、 高額医療制度と限度額適用認定?と 違いってなんでしょうか??

  • 国民健康保険の途中脱退/保険料の決定

    現在国民健康保険加入中です。 1年ほど無職だったのですが、6月から働き始めます。 7月から、社会保険に加入するので、国民健康保険を抜けます。 6月中は、国民健康保険に加入中のままで、所得が発生することになります。 国民健康保険には、世帯主含め老親2人(74歳以下です)が加入したままです。 来年の国民健康保険料が決定する際に、私の所得分(今年6月分のみの所得)が含まれるでしょうか? それとも、7月には国民健康保険から抜けるので、国民健康保険の決定の計算には、私の所得は一切計算に入らないのでしょうか? 詳しい方にご教示いただけましたら幸いでございます。

  • 医療保険で引っ掛かる要素

    はじめまして 今まで保険に全く興味がなかったのですが、50を過ぎ(遅すぎでしょうが)医療保険に入ろうと思いました。 ネットで申し込もうと思ったら、保険会社にも拠りますが、傷病歴を細かく聞かれます。 保険の代理店の方に聞いたら、病気によっては、制限が駆けられたり、そもそも審査が通らないこともあると聞きました。 私の場合、不眠症が引っ掛かると言われました。 確かにメンタルクリニックで薬をもらっていますが、服薬し、睡眠も取れ、毎日仕事に行っています。 これでもNGになるものなのでしょうか? よろしくお願いいたします。

  • 生命保険を年金に移行の条件

    住友生命の「ふるはーとF」に保険に入っており、5年経過し払い込みを終えました。 表示欄の中に-- 払込期間満了後会社所定の条件を満たす場合、死亡保障の全部または一部を年金払いに移行できる --とあります。 「会社所定の条件」とは何か知りたいのですが、よろしくお願いいたします。

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    • 生命保険
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  • 労災について

    先日仕事中に軽く怪我をしました。 帰り際で周りに誰もいなかったこともあり誰にも何も言わずに帰り通院しました。 私の会社は労災を起こすと、労災の内容はもちろんどこの誰が被災したのか個人名が出されます。 最近立て続けに労災が起こっており、社内の空気的にも労災は絶対に出さないように、これ以上だすと面倒な取り組みを行うと言われていて、私のせいでみんなが苦しむことになるのが嫌です。 しかし通院した際にうっかり仕事中だと言ってしまい、労災手続きをするか聞かれてしまいました。 申請しなきゃ問題ないと思い断りましたが、それだと保険証が使えないと言われてしまいとっさに実は家で怪我をしたと嘘をついてしまいました。 怪しんでるような感じではありましたが、後日精算する際にその旨伝えて下さいと言われて終わりました。 このような場合病院から会社に連絡が行くことはあるのでしょうか? 私が1番悪いのはわかっています。 「正直に言った方が」や「それは犯罪」等の回答が来ると予想しますが、今現在の私の相談に乗っていただきたいです。

  • 育休延長について

    よく分からないので教えてください。 現在、育休中です。 8月30日が復帰予定なのですが、社会保険料等の関係上、9月1日から復帰したいなと思っております。 この場合、育休延長という形になるのでしょうか? また、こういう事は可能なのでしょうか?

  • 失業手当について

    現在離職中で失業手当をもらっています。 1社内定をもらい、3か月程試用期間として働いた後 どのように働いていくか決めていくとの言われました。 特殊な会社のため来月は今現在決まっている日程として 3日かつ1日4時間ほどしか働かせてもらえないようです。 来月は働いてみようと検討していますが、再来月以降は続けるか 未定です。 この場合も就職したとみなされるのでしょうか? それとも短期バイトとして考えて失業手当をもらい続けてよいのでしょうか?

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    • noname#247738
    • 雇用保険
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