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14時間労働って普通ですか？
sio015manの回答
- sio015man
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私も朝の8：00～翌朝3：00勤務を連続17日間続けて、その後も家に帰れずに一睡もせずに36時間勤務したりもあり、精神的にも身体的にも疲れ果てた状態になり、今現在もうつ病で療養中です。 結局、社会の経験が少ないから我慢するとか、もっと悲惨な状況で働いている人は他にも大勢いるとか、そんなことは比較にする必要はないと思います。 そんな会社は、社員にそういった状況があっても聞く姿勢は持っているとは思えません。 現に自分の場合も、うつ病判定されてから労働基準局に勤務実態（タイムカードのコピー）とそれに基づく普通残業、深夜残業、休日出勤と分類別可能な限りまとめて相談に行きました。 労働基準局担当者は、月190時間の時間外は即刻、労働災害の条件に適応されると言って相談を聞き入れてもらいました。 その後押しの結果、会社に充分な証明を突きつけることで、自分に有利に動けることが出来ました。 正直、会社の人間関係でも良好な人はいましたが、自分の体調を崩しても他人は何とも思っていないように思います。 あなたは、そういった時間的な悩みがあっても何とかやっていこうという意欲が少しでもあるからこそ、悩まれて相談されているんだと思います。 責任感がある方は次に違う職場に行っても、必ず転職して良かったと思える場はあると思います。 受験生もまた、受験に失敗すると今がすべてで自分の未来が閉ざされたと思い込む人も少なくなく、いくら周りが前向きな意見を言ってもなかなか受け入れられないでしょう。 しかし、何年後かすると自分があの時に悩んでいたことが、それほど今に大きな影響を与えていないことにも気が付く場合があります。 なので、そこの職場で我慢を重ねるより自分にとって、転職をすることは何かの転機にあたっていると思えば、これから待っている職場、人との出会いに少なくとも期待が持てると思います。 自分も今の状況は不安がいっぱいですが、そういった前向きな姿勢をもってイメージすることで療養も兼ねて行っています。 現に、転職を重ねるごとにいろんな物の考え方、自分には出来なかったことなどステップアップできたことは、たとえブラック企業と言われる企業でも自分にとってプラスになることは必ずありました。 そういう意味では、過酷な労働状態での仕事の取組み方の現在の姿勢は、今後あなたの社会人としてキャリアにプラスになると思います。 過剰労働がいいとは誰も言っていませんし、今回で会社選びに対する知識もついたことで間違いなく就職する前よりも前進していると思います。 それと私自身、精神科に通っていましたがうつ病で通院していても、診察時に「気にしないことですよ。」とか「もっと前向きに考えたらどうですか？」といった言葉を平気で言われました。 それが出来るようなら病院に通うはずがないと結局、病院を変えましたが精神科医といえども、相談者が出会った無責任な主治医は存在します。 しかし私も転院したところで主治医・カウンセリング担当の方が親身になってくれる心療内科があったので、少しずつ前には進めています。 そういったことを含めても、職場・精神科でも無理にそこに固執する必要はありません。 自分の身体が何より大事だし、仕事の変わりは誰でもいます。しかし家族にとってあなたの変わりはいません。 そういったことも考えれば、今の職場の事なんかは比較にもなりません。 必ず、その後の人生であなたにとってより良い方向に行くはずですので、我慢せずに新たな道を進むことを望みます。 あまりに自分のようになる危険性を持たれていると感じましたので、回答せずにいられませんでした。 これからの社会人人生、長く楽しいものになると信じてより良いものにしてください。 しまりのない回答で申し訳ございません。
noname#210533
noname#209171
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