時間外労働について

質問

某会社で研究職をしております。
定時は17時20分ですが、帰れる訳もなく、いつも19時までは残っています。
しかし、残業代は一切つかず、みんな20時を越えたぐらいから、つけようかな～という感じです。
上司に言っても、組合に言っても「つければいいじゃん」と言われて終わりです。きっちりつけたいのですが、19時ぐらいでは誰もつけないし、つけづらい雰囲気です。
しかし、毎日1時間半の残業でそれが月20日とすると、30時間になりますので、結構響きます。

前に労働監督所の監査が入ってからは、定時で帰れなかった理由を毎日書かされます。「仕事」と書くと会社側が残業代を支払わなければならないので、「ゆとり」と書かされます。すなわち、ゆとりをもって、ゆっくり仕事をしてました…という意味です。
次に監査が入ったときの言い訳でしょう。

これを理由に辞める人もいます。どうにかならないものでしょうか？

回答No.2

pasocom · ベストアンサー

＞上司に言っても、組合に言っても「つければいいじゃん」と言われて。
でしたら、堂々と付けたらいかがですか。もちろん「つけづらい雰囲気」なのはどこの会社でも同じで、理解できます。しかし誰かが勇気を持って始めなければ何も変わりません。
また、「定時で帰れなかった理由を毎日書かされます。」ではがんばって「仕事」と書けませんか。
役に立たない組合などあてにせず、一人でも加入できる「ユニオン」に加入しましょう。
http://www.jca.apc.org/j-union/
または、労働基準監督署にタレコミしましょう。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

お礼

頑張って書きたいのですが、ビビって書けないのが現状です。
情けないですよね。
何とかしたいので、ユニオンや労働基準監督署を含め考えてみます。
情報、有難うございます。

回答No.4

noname#95841

辞めるか続けるしかないでしょ

てか、酷い会社だね。今時そんな会社がまだあるのか・・・

ウチの会社は１１時まで残業あるけど一時間６０００円ぐらい残業代かならず出るし

タイムカードも自分で切るから問題ないよ

辞めたら？いい会社なんていっぱいあるよ？

お礼

ご回答ありがとうございます。
うちも会社の出入りが静脈認証システムで、出社時間と退社時間はデータとして残っているはずなんですが、そんなの関係ないみたいです。
人事曰く、「仕事終わってから、遊んでたかも知れないでしょ？」と。
偉そうに東証一部上場を掲げていますが、残念な会社です。
なんかスッキリしました。ありがとうございます。

回答No.3

allwinner

＞どうにかならないものでしょうか？

あなたが本気でどうにかしたいのなら、
１．今ある組合とは別に、強硬派の組合を作る。
２．会社を相手に労働条件の改善、未払い賃金の支払いを求めて民事裁判を起こす。

あなたには上記のことが出来ますか？誰も立ち上がる人がいなければ、事態は改善されません。
会社の待遇が悪いと愚痴を言っていれば、誰かが何とかしてくれると思ったら大間違いです。

お礼

ご回答ありがとうございます。
そうですよね。
何とかなってほしいと思ってきましたが、自分で何とかしないといけないですね。
解決方法を考えてみます。ありがとうございます。

回答No.1

noname#96224

研究職であっても、役職給などの手当がついていれば残業代はつきません。
「つければいいじゃん」と言われたとの事で、役職給や手当がないものと前提します。

つけにくい雰囲気とありますが、感じ方は個々それぞれです。
せっかく「つければいいじゃん」と言ってくれるのですから、「素直に」つければ良いのです。

＞「ゆとり」と書かされます。
「ゆとり」と書くように、上司から指導や威圧的な脅迫等を受けましたか？
受けていなければ、各自が判断して「ゆとり」と書いていると判断します。

結論　残業代の請求を出せば良いだけの事です。または、社風を受け入れるかのどちらか自己判断でしょう。
組合の意見が気に入らないのなら、自分で組合を作る事も出来ます。

お礼

ご回答ありがとうございます。
素直につけれたらいいんですが、やはり後々がこわいです。
ろくに仕事もできんくせに、残業代ばっかりかせぎやがって…と思われそうで。。
「ゆとり」も脅迫された訳ではありません。みんなそうしてるから…という感じです。
残業代は欲しい。でも上司や先輩には嫌われたくない。。
どうにか頑張ってみます。