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時間外労働？
私は今の会社に入社して、今日で一ヶ月になります。 勤務時間は ８時３０分～１７時３０分ですが 毎日１７時３０分以降からミーティングが有るのです。 そのことは、入社前には聞かされてなく、また残業手当も付きません。 私は母子家庭で三人の子供がいるため、毎日ミーティングの途中で 帰る事になります。 毎日、気まずくて帰りずらくてつらいのですが、家庭環境のために 仕方ない状態です。 ここで質問ですが、私は１７時３０分までと思い入社したので 「それ以降は無理です」と言うのは間違いでしょうか？ 子供を抱え毎日が忙しく、冷静な判断が出来ない私に皆さん アドバイスをお願い致します。
- momo-00
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- t-yamada_2
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実労働時間は何時間ですか？ 8時間（休憩1時間）だとするとミーティングは仕事に関わる事なので残業代（時給×1.25）を払わないと違法だと思います。 また休憩時間が1時間未満だとすると、8時間以上の労働では1時間以上の休憩を取らなければいけないので、17：30以降はお昼休みとの合計が1時間になるまで休憩時間になります。そうなると休憩時間にミーティングとなりこれまた違法になります。 http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM#s4
お礼
ご回答有り難うございました。 勇気をだして 退職覚悟の上、会社に申し出たところ ミーティング開始時間が１７時１０分からになりました。 いつまでこの状態が続くか分かりませんが しばらく様子をみることにします。 有り難うございました。
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