時間外労働の計算

質問

毎日の時間外勤務が消えていくことが納得できないので、意見をお聞かせください。

業種は医療業。4週間ごとの勤務表にのっとり業務を行っています。
就業規則には超過勤務の申請については記載がなく、口頭で30分以上の場合は申請をするようにと指導がされています。
30分以上なので超過勤務1分から29分までは毎日切り捨てられ、合算してもらえません。
いつかのファーストフード店の事例では15分以上30分未満の残業の切り捨ては認められず、基準局の指導が入ったと聞いています。
そうなると、かなりの量の残業が切り捨てられている状態であり、2年さかのぼると金額的にはかなりの損害を被っていると感じています。

こういった場合は監督署に相談に行ってもいいものなのでしょうか？

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330） · ベストアンサー

監督署に相談して下さい。
当社の場合6分単位で計算してましたが、監督署の定期的な監査で指導を受けて今では0.1分で計算してます。

お礼

返答ありがとうございます。
監督署に相談する決心がつきました。
早急に行動に出たいと思います。