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扶養に入るための月収入
noname#231223の回答
１３０万円の数字からすると、ご質問は税金のお話ではないですよね？ そういうわけで、カテゴリ違いですが健康保険の扶養について。 健康保険の扶養については、旦那さんの加入している健康保険が運用を決めていますが、基本はだいたい下記です。 なお、旦那さんの健康保険が国民健康保険の場合は「扶養」という考え方はありません。 ・年収の見込みが１３０万円以下であること（税金とは違って、非課税の収入（給与と併せて支給される交通費等や、失業保険の給付なども含む場合が多いようです） ここでいう年収とは、税金とは違い「１月１日～１２月３１日」といった期間は決まっていません。 扶養に入ろうとした時点から、扶養に入っている間はずっと「年収が１３０万円を超えない見込み」でないと。 年収が１３０万円を超えない見込みとして、「月収が１０８，３３４円を継続的に超えないこと」（１３０万円／１２）という基準も多くみかけます。 数ヶ月も上記の金額を超えてもらっていたら、１３０万円超える見込みだよね、と。 ・損得は各種条件や考え方で変わりますから回答は難しいです。 ・３月の収入が１０万円以下になり、以後もそれで続くと見込まれる（年収が１３０万円を下回ると見込まれる）なら、３月から健康保険の扶養に入ることはできると思います。 ・１３０万円は税金とは一切関係がない数字です。１月～１２月は税金のお話（旦那さんが「配偶者控除」や「配偶者特別控除」を受けて税金を安くしてもらう）ですから、１３０万円とは別に考えましょう。 健康保険の運用については、細かな運用が健康保険によって違いますから、旦那さんの会社の担当部署を通じて「妻がパートを変わって収入がこんな感じになるが、扶養に入れるか」と聞いてみるのが一番確実です。 何回もしつこいですが、健康保険と税金はまったく別の話ですから、きっちり分けて考えてください。 なお、あなた自身が払う所得税、住民税については、あなたの稼ぎに応じて徴収されるものですから、国保・年金の支払いとは関係なく、旦那さんが配偶者控除・配偶者特別控除を受けるかどうかも関係ありません。 住民税は前年の所得に応じて請求されますから、昨年１月～１２月の所得がそれだけあれば、今年６月からは昨年の所得に応じた住民税の請求が来るでしょう。
noname#212174
- noname#212174
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