アルバイト・パートの税金

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  • パート 社会保険

    パート面接に行ったのですが、社会保険に入らないといけないと言われました。月の給料は98000円程です。 手取りだと84000円程ですかね? これは損なのでしょうか? 仕事内容自体はすごく魅力的なので、とても悩んでいます。

  • 源泉徴収票、年末調整について

    今年の2月から4月末までの約3カ月間、自営業をしている身内Aのところで働いていました。この期間は試用期間ということもあり給料は安く日当8000円程度でした。 現在住んでいるところは、その身内Aの名義の家です。(分譲マンション)身内Aのところで働くまでは別の仕事をしていて、毎月家賃や管理費、共益費、駐車場代などを身内Aに振り込んでいる状況でした。(今年に入ってからは身内Aのところでしか働いていません) 試用期間の給料だと毎月振り込んでいた金額とほぼ変わらないくらいなので、試用期間は半年なのですが、その間は給与を貰うのではなく、そのまま家賃などの費用にあててもらうことにしていました。 現在その仕事は辞めて転職活動中です。 この場合転職先で年末調整のために源泉徴収票の提出は必要ですか? そもそも給与としてもらっていないですし、身内Aは自分名義の支払いをしているだけなので、その辺はどうなるのか疑問です。 詳しい方がいましたら教えていただけると嬉しいです。

  • 103万の壁について

    私は大学生でアルバイトをしています。 今年のアルバイト年収がこのままいくと103万円を超える計算になるので、103万円を超えたときの動き方や僕と親の負担が知りたいです。 また、103万とは源泉徴収された後の金額でいうと大体どのくらいなのかも知りたいです。そもそも源泉徴収の仕組みがよくわかっていないのでそれも説明していただけるとありがたいです。 よろしくお願いします。

  • 社会保険で質問です。

    10月から社会保険加入条件が変わることで質問です。 今扶養内パート中。 週3 7時間(内1時間休憩) なので実労働は6時間 雇用保険は加入していただいています。 ①7時間で考えますか?6時間でいいのでしょうか。 6時間なら3日で週18時間なので入らなくていいですか? ②雇用保険は加入していますが、①がもし正しい考え方ならば、 社会保険は加入せずに雇用保険加入はありですか? 雇用保険も調べたら週20時間以上が条件みたいで、、 なら世の中は、雇用保険加入し社会保険加入しない人はいなくなるということでしょうか? 雇用保険加入した人は社会保険もそりゃ加入みたいな考えになるのでしょうか?? 無知ですみません。

  • 所得税について

    2年間無職で今年の令和4年1月からバイト始めました。 1月 給与376,679円 所得税15,530円 2月 給与528,399円 所得税38,830円 3月からバイト先変更 3月 給与328,743円 所得税61,900円 3月分の所得税が高すぎると思うのですが担当に話を聞いてもらえず、詳しい方、これが妥当なのか教えて下さい🙇

  • パートの社保適用・週によって所定労働時間がバラバラ

    パートの社保適用条件のひとつに “週の所定労働時間が20時間以上であること” とありますが、1週置きに所定労働時間が 18時間→20.5時間となる勤務の場合は、 社保の適用になるのでしょうか。

  • 扶養外れるって言われました

    私は今、基本給950円のバイトをしています。 去年の12月から働いているのですが、高校3年生なので学校に行くことが少なくなり働く時間が増えていきました。 今までは60~75時間くらいだったので何も問題なかったのですが、卒業したため3月に沢山シフトを入れてしまい、3月30日の時点で102時間を超えました。 その事を「頑張ったよ〜」という意味で報告したら「あんた、10万超えたら扶養外れるで。調整しいや」と言われました。 今までは7万とかだったし4月以降は学校が始まるからそんなに働けなくても、今月分が10万超えたら扶養から外れますか? 色々調べても難しくて理解しきれませんでした… お願いしますm(_ _)m

  • パートと内職の社会保険

    パートで年間100万、同じ勤務先で内職もしていまして、内職では年間12万ほどになりそうです。事業所得になるそうです。 パート分は年末調整をしました。 内職代は20万以下なので確定申告はしないが、住民税の方の申告はしなければいけないから申告をしに行きます。 この様な感じなのですが、2022年の10月からパートの社会保険の拡大で106万から入らないといけなくなるそうで、私は100万で入らなくても良いのですが内職代が合算されてしまうと、106万超えてしまいます。同じ勤務先で内職の場合でも社会保険適用にはなりませんよね???別ものとして考えて良いのでしょうか? もし可能なら扶養内で、かつ内職をふやして働きたいのですが、パート100万、内職19万で130万を超えなかったら社会保険入らなくてもよい。と言う考えであってますか?

  • 母子家庭 フリーター

    母子家庭の22歳フリーターです。 私の家族は姉が1人いて(既婚者)、父親が亡くなっており母親は体調があまり良くなく働けない為、父親の遺族年金で暮らしています。 去年は調整して103万以内に収入を抑えたのですが、今年はかなりお金が必要な為、月に15万以上稼ぐつもりです。 その場合103万円を超えてしまい扶養から外れてしまうのですが、 私自身どのくらいの保険料や税金を払うことになるのか、また親への負担額が一切分かりません。色々調べたのですが、結局分からず無知ですみません。 遺族年金で暮らしていること、母子家庭であることは税金の増額に関係ありますでしょうか? 保険は国民保険です。 割り切って沢山稼ぐにしてもどのくらいまで稼いでいいのかも分からずすみません。 拙い文章で伝わりにくいところが多いと思いますが、どなたか回答をよろしくお願いします。

  • 【世の諸君に問う】風俗嬢が月に200万円を稼いでい

    【世の諸君に問う】風俗嬢が月に200万円を稼いでいることに対してどう思いますか?

  • 派遣の手取り金額について

    手取り額について 派遣の仕事をしています 以下の条件の場合の振り込まれる実際の金額を教えてください 夜勤の勤務 日給で11715 週5日勤務 週払い形式 【毎週(水)に振り込み。】 必ず引かれるもの ●振り込み手数料200円 ●雇用保険 ●所得税 この条件で毎週毎週勤務をした場合、と仮定して一週間に一度ずつ、繰り返し振り込みされるとした場合の一回の金額を教えてください 46さい 東京都在住、在勤 独身

  • 【年収405万円の旦那と年収295万円の妻】世の中

    【年収405万円の旦那と年収295万円の妻】世の中の社会保障制度を知らない無知はどちら? 旦那はフルタイム勤務でアパレル販売員をしていて年収295万円だと、最低賃金以下で労働させられているので、これならアルバイトになった方が良いと主張。 奥さんは295万円なのは会社が国民健康保険や厚生年金を支払ってくれているので会社負担は大きいはずなので、年収295万円でも正社員に留まるべきだと主張しています。 どちらが老後の年金受給等を考えると得なのか教えて下さい。アルバイトなら時給が高くいまの時間給計算でいくと確実に年収が295万円以上になります(旦那主張) 妻主張ではアルバイトだと残業はなくなり時間給計算で年収はシフトが減らされて減ると言っています(妻主張) 旦那主張通りに同じシフトでは入れたとしても社会保障制度を考えると最低賃金以下のいまの労働を続けた方が老後の年金受給は多いですよね? 年金や社会保障制度に詳しい人、教えて下さい。

  • 副業で単発バイトをするときの要件

    至急回答お願いいたします。 単発バイトをするにあたり、年収500万以上であるか、世帯500万以上で生計主体者でないことが要件にあります。60才以上ではないのでこれはまず持ってない外れます。 年収要件の500万以上であるかどうかは、就業先で源泉徴収票の提出でも求められて確認されるのですか? 500万未満ですが今後バイトして500万以上になるかもしれません。 仮に、事前アンケートで500万以上であることでエントリーして就業してから、後で私が500万未満であった場合、どうなりますか? なんとか副業で単発バイトをしたいのでアドバイスよろしくお願いいたします。

  • 年末調整について

    バイト先で年末調整に必要な書類として、学生証のコピーとありました。私は大学を中退してからそれを特に伝えることなくそのまま働いていましたが、出来ればバレずにやり過ごしたいです。どうしたらよいでしょうか? ちなみに、アルバイトは辞めて新たに就職を考えています。

  • 退職し四期の市民税を支払後仕事が二重払い?

    九月に退職し市民税の支払い通知が届き四期の支払いをしましたが、今月仕事が決まりました場合、今後給料から市民税が天引きされたら、二重に支払ってることになると思うのですが、仕方ないのでしょうか?二重払いを抑える方法はありますか? また、四期とは九月に退職したから10.11.12月分の市民税額ですか?それにしては高額なので。それとも来年のずいぶん先まで払ったことになるのでしょうか。 よろしくお願いします。

  • 警備会社と年末調整

    警備会社のアルバイトは年末調整等やってくれるのでしょうか

  • フリーターで年120万の収入

    親の扶養から抜けてフリーターで年120万の収入は働き損になりますか? 103万を少し越した程度だとかえって働き損になると聞いたのですが、120万程はどうなのでしょうか?

  • 源泉徴収票について

    9月まで働いて退職後.源泉徴収票をもらい 10月から新しい会社に入社し前職の源泉徴収票を提出し11月いっぱいで辞めたら、12月から働く会社での年末調整は不要ですか? または12月無職で来年から働く場合去年に一ヶ月で辞める会社に源泉徴収票を渡してしまったのですが、一ヶ月だけ働いた会社の源泉徴収票は必要ですか? 一ヶ月だけの勤務でも源泉徴収票はもらえますか?

  • 扶養控除について

    今度から親の扶養を抜けるフリーター(25歳)なのですが、抜ける事により親の税金は年にどのくらい上がりますか? 親の年収は200万程です。

  • 社会保険料について

    年収106万円(88,000円×12ヶ月)で社会保険料の支払いが発生云々…ととあるパンフレットにあるのですが、私は大学内の施設で働いているため(パート)、夏休み1ヶ月と春休み2ヶ月、合計3ヶ月の無収入期間があります。 仕事のある月の月収は10万円ほどで88,000円を超えますが、年間で見ると働いているのは9ヶ月なので年収90万円、106万円は超えません。 この場合どうなりますか? また支払い発生の条件に、週の所定労働時間が20時間以上あること…とありますが、週によって14時間だったり21時間だったりした場合はどうなりますか? これまで、本社から、社会保険入ったら?の案内が何度か来ましたが、上記の理由から無視してきました(笑) 上司に聞いてもあまりハッキリせず、突っ込んだ質問もできないので、詳しい方いらっしゃいましたら宜しくお願いしますm(_ _)m