- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
関連するQ&A
- 時給のみまたは時給＋交通費どちらを選んだらいいですか
3月から派遣で就業予定です。 派遣会社からどちらか選んで良いと言われています。 時給のみ 時給＋交通費（定期代） 時給のみの場合は１００円時給が高くなります。 税金等の事を考えてどちらを選んだ方が有利でしょうか 知識がないので教えてください。 よろしくお願い致します。
- 締切済み
- 派遣
- 時給を下げられました 辞めたいのですが‥
最近、バイト先で時給を下げられました。 入ったときの時給よりもかなり下がったので、 すぐにお店側に「辞めます」と言ったところ、 「辞めるには一ヶ月前から報告しなければならない。あと一ヶ月働いてくれ」 といわれました。 私はこのまま下げられた時給のまま、 一ヶ月も働かなくてはいけないのでしょうか？？
- 締切済み
- その他（法律）
- 時給について
現在学生の傍ら、携帯電話販売の派遣業をやっています。 今まで他の会社で１年間同様の仕事をしていました。 現在の会社に移った際に、求人広告で未経験でも時給１４００～２０００円支給となってました。前回の会社は時給は１４００円で悪くなかったが、いい加減だったり、対応が悪くやめてしまいました。 そこで、時給に魅力を感じて現在の会社に赴きました。 最初に人事担当の方と面接した際に、時給の話をすると前の会社でのスキルがあるので未経験ではないにしても、「とりあえずうちでは時給１２００円～スタートさせていただきます。その後すぐに誰でも昇給できますから。」と言われました。 １４００円～の広告内容と違う上、経験考慮もされていません。最初からあんまりお金の話をしたくないので、了解せざるをえませんでした。しかし、２ヶ月の契約更新を３度過ぎ半年勤務しても時給はそのまま…。 こちらから時給交渉し、催促ををするべきでしょうか？ 調べてみると派遣している会社はクライアントから時給２２００円ほどもらっているみたいです。あまりにも搾取しすぎでは？ また、この前、会社の一方的な都合（新人が入るのと経営悪化のため）で自分のシフトを大量に減らされました。その条件を飲む変わりに、会社側は時給を１３００円にすると言ってきました。本来なら、最低でも、前職と同じ時給をいただける話だったのに、うまいこと話が摩り替わってます。それでも、多少時給がUPするならと条件を飲みました。 しかし、時給交渉は会社の総合的な判断の結果、今回は見送りとなりました。 なのにシフトは減らされています。 時給交渉が無理なら、シフトを大量に減らすことは筋が合わない話と思いますが、いかがでしょうか？
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 時給について
食品工場にパートに出始めて約3年です。時給はずっと700円でした。三ヶ月前に時給が730円に上がり喜んでいました。 今現在、会社は求人をしており、時給は730円からで広告を出しています。 今から三ヶ月前に入ってきたパートの方がいます。なぜかその方は時給が750円だという噂が流れ、気になったので本人確かめると本当でした。 何故かと上司に尋ねると、その人が入ってきた当時、時給750円からで求人広告を出していたからだと言われました。 その広告を出した後、今居る従業員の時給をあげることになったそうですが、750円は経営状態から無理だということで30円あがり、求人も730円からに直されたそうです。 750円の時給をもらっている方は広告をみてではなく、紹介で入っていて「自分は700円だと聞いていた」と話しています。 現在働いている従業員は時給700円なのに750円からで求人を出すのってありえますか？ なにも分からない新人を指導をしている側の方が時給安いって…。 バカにされているとしか思えません。 上司は「その人を下げる事は今更できないし、あなたたちをあげる事は経済的にできない」と言われました。こんな不公平聞いたことありません。 なにかやり返す方法はないでしょうか。 同じような経験の方はおられますか？ こんな事は許されるんですか？
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- この時給どう思われますか？
パートで掃除のおばさんやっています。 仕事内容は拭き掃除、トイレ掃除、浴場掃除、ごみ集めなどです。 場所は大阪市内 時給750円です。 この時給はベテランも新人も一緒で上がることは無いらしいです。 がんばっても古株の６０代おばあちゃんたちにだめ出しされ、頑張ろうにも時給上がらないのではやる気がでません。 この時給適切でしょうか？やる気がでないのはわがままでしょうか？
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 時給はいつ聞けばいい？
今バイトをしようと思っているところがあるんですけど、張り紙には時間は書いてあるのですが、時給が書いてありません。 時給がいくらか電話応募するときに聞いてもいいのでしょうか？ それとも面接のときに聞けばいいのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 時給について
現在派遣で働いています。 ネットの求人広告には「時給○○○○円」とあり、未経験者や研修中はそれ以下の時給となる旨の補足等は一切書かれていませんでした。当然自分はその時給だと思い込んでいて、その後の派遣会社での登録の際も、担当営業からの業務内容の説明時も、時給に関する話はありませんでしたがなんら疑問に思いませんでした。そして後日、派遣先での面談を済ませ、「では○日から来てください。」という話になった後、派遣の担当営業から「あなたはこの業務未経験のため時給が５０円低くなりますがいいですか。」言われました。あとはあなた次第なので断ることもできます、とも言われました。 この段階になるまで時給の話を切り出さなかった自分も悪いと思いますが、ここまでに何度も派遣の担当営業とも話す機会はあったのに 全ての話が終わった後で時給が安くなる話をするのってちょっとどうなんだろうと思いませんか。結局、契約書にもサインしたので時給を上げて欲しい云々の話をいまさら派遣会社にするつもりはありませんが 何か一言言いたい気分です。 こういうケース皆さんはどう思われますか？ 派遣会社はだいたいこんなものですか？
- ベストアンサー
- 派遣
- 突然、時給がさがりました
事前告知もなく、給与明細に説明文もなく、もちろん口頭での説明もなしに、今月振り込まれる給与の時給が50円下がっていました。 その会社には正社員で入社しましたが、そのときも時給での給料の支払いでした。形の上では契約社員と同等と思われますが、契約書にサインをしたこともなければ就業規則を見たことも見せてもらったこともありません。 そして2009年4月に、私的な理由でパートに変更しました。もちろんそれは会社も了承してもらってます。その時には時給は下がっていませんでした。それから先月まで時給は上がることも下がることもありませんでした。 にもかかわらず、今回の減給です。 これを不徳と上司に問いたいのですが、下がった時給を元に戻すには、どうかけ合えばうまくいくでしょうか？ ご教授願います。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 時給について。
アルバイトの時給が地域によって差が出るのは一体なぜなのですか？隣の市と私の住んでいる市ではかなりの違いがあるのです・・・。どうしてこのような差が生まれてしまうのかどなたかご解答願えないでしょうか？うわさでは、その地域の、ある機関が上限を定めて時給の額を制限していてその範囲内で時給が決定されていると聞いたのですがそれは本当なのですか？教えてください。お願いします。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- LAVIETab8HD2の画面下部に表示される四角いアイコンの非表示方法について教えてください。
- 突然画面下部に表示される四角いアイコンの非表示方法を知りたいです。
- LAVIETab8HD2の四角いアイコンを削除したいです。非表示方法を教えてください。
