サラリーマンの税金

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  • リモートワークのネット通信費について

    リモートワークの際のネット通信費はどのように費用計上されるのでしょうか。 会社も受け取るほうも無税対象にならないといけないと思うのですが、どう言うやり方が良いでしょうか?

  • 有給消化中の給料に関して教えてください。

    有給消化中の給料に関して質問があります。 4/1から4 /9まで有給を消化し、4/9に退職しました。 給料は後払いの会社です。(毎月10日に前月のお給料が振り込まれます。) 退職月の4月だけは、4月中に4/1~4/9までの給与の支払いがありました。 4/1~4/9の給料から下記が引かれていました。 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・4月分の住民税 ・5月分の住民税 もともと7日分の給与なので少ないにも関わらず、ほぼいつも通り引かれているので、給与としてはわずかしか残っていませんでした(><) 私は、退職時(4/9)には次の就職先は決まっており、4/12から新しい職場で働いています。 前会社が信用出来ないので、ここで質問させてもらっています。 お忙しい中お手数をおかけいたしますが、アドバイスを頂けると有難いです。 よろしくお願いいたします。

  • 源泉徴収票での給与所得計算について

    毎年、源泉徴収票で疑問におもうことがあります。 疑問解消のため、質問させていただきました。 まず給与の支払い金額が180万に満たない場合、 給与所得控除額は40%で、 給与所得控除後の金額は、給与支払金額から給与所得額をひいたものと 理解しています。 (この理解がまちがっていたらご指摘ください) (参考:https://www.officestation.jp/nencho/article/589/) 2020年の収入は1社による給与収入がすべてだとして、 2020年の給与支払い金額が1,561,410円の場合、 給与所得控除額は、その4割の、624,564円だと思い、 給与所得控除後の金額は、936,846円だと思います。 ところが、源泉徴収票に記載される額面は、 給与所得控除額は、603,500円、 給与所得控除後の金額は、911,410円となっています。 私の理解がまちがっているのか、 それとも職場の計算違いなのか、 この条件での控除額と控除後の金額の計算方法を理解することを、 この質問の目的としています。 頭をすっきりさせたいだけですが、お分かりの方よろしくおねがいいたします。

  • 最後の給料と社会保険

    最後の給料から社会保険を引かれなくするにはいつのタイミングで会社をやめれば いいですか。 5/11から6/10までの給料が6/20に支払われます。丸々6/10までいたら社会保険を控除されてしまいますよね? されないためにはいつ退職したらよいですか?

  • 市民税について

    1年前コロナの影響で姉の旦那が失業しました。 それから再就職したのですが 市民税の請求が50万近く一気にきて困ってると話しており・・ つまり今まで旦那さんのお給料の中から市民税を払っていたけど 失業してからその請求がきた?ということですよね? (前年度のお給料から計算されて市民税は計算されると聞きました) 一気に払える額ではなく 「なんとか減額してもらえないか打診したらどうか?」 という話をしたのですが姉は 「市民税は減額はされない(分割しかできない?」と言っており・・ そういうものなのですか。 再就職先も現在研修期間中でまだ安定してないようで・・ 辞めてからこんなに請求が来るものなのかととにかく驚いております。 世の中の稼いでらっしゃる皆さん、 失業した後にこのような額を一気に払われてるんでしょうか? 私自身これまであまりしっかりしたところでは働いてなく、 仕事辞めてこのような請求がきたこともなかったので。。 ご教授やアドバイスいただけましたら幸いです。 (現在分割で少しずつ払ってはいるようです)

  • 同所得なら障害者は健常者より幾ら所得を優遇される?

    手取り150万だとしたら 健常者と障害者で額面給与額はいくら違いますか? 教えて下さい宜しくおねがいします。

  • 30万円の一時所得の所得税等への影響について

    年収900万円のサラリーマンです。この度、一時所得として30万円の収入がありましたが確定申告すると、所得税、住民税、社会保険料(健康保険・厚生年金)は概ねいくらくらい増加するでしょうか。できれば種目ごとに増加額の概算を教えていただけると幸いです。あとこれ以外にも増加する支出など留意する点があれば教えてください。

  • 転職を繰り返した時の退職金控除で疑問・・・

    最近は新卒から定年まで一つの会社で働くことなどほとんどないのに、どのサイトも退職金控除の例が、一つの会社で働いた例ばかりでわからなかったので教えてください。 1社目 5年間勤務 退職金 なし 2社名 25年間勤務 退職金 1500万円 この場合は、退職金控除額は勤続年数を25年として計算するのか、 それとも30年として計算してよいのかどちらでしょうか? 25年なら控除額は 800+(25-20年)×70万=1150万円 30年なら控除額は 800+(30-20年)×70万=1500万円 となり、30年として試算できれば税金はかからないと思います。 1社目の退職金がゼロ円なので、みなし勤続年数もゼロ年。となり、30年として試算可能というのが根拠です。 今まで働いた年数の合計 − みなし勤続年数の合計 を勤続年数として数えるという理解でよろしいでしょうか?

  • 青色申告について

    ① 全くの赤字の場合も申告しないといけないですか? ② 今年は収益が16万円でしたがやっぱり申告しないといけませんか?

  • 会社のボーナスが10万円アップしても

    税金の勉強をしていて今さらですが気が付いたことがあります。 サラリーマンがボーナスで10万円(特にボーナスにこだわっているわけではないで奨励金でもいいです)増えたとします。 サラリーマンですから、社会保険で約14%(厚生年金の折半で9%、健康保険の折半で5%)引かれ、その後、10万円に対して、その人の所得に応じた税率が適用されて徴収される税額が決まると思います。。例えば所得税率20%の人なら、所得税20%、住民税10%の合計30%の税金が引かれると思います。 という事は10万円収入が増えたとしても 社会保険で約1万4千円 税金で3万円(住民税分は来年に取られる) 合計4万4千円も引かれることになります。 約44%です。 収入に対して一定額まで、また家庭の諸事情により様々な控除があり、単純に総収入にたいしてここまでのパーセンテージが引かれることはありませんが、控除をすべて使い切ったあと、はみ出る分は44%は引き算して手元に残るという理解であっているでしょうか?

  • 標準報酬月額の計算について

    標準報酬月額について質問です。 これは、毎月の給料から計算され、4月から6月の交通費等も含めた給料の平均で算出するところまで理解しております。 賞与についても、年4回以上なら標準報酬月額に含むと書かれています。(一般的には夏と冬2回ですので関係ない?) https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat320/sb3160/sbb3165/1962-231/ 例えば以下のAさん、Bさん、Cさんがいたとします。 組合員のAさん 残業が恒常的に多く 4-6の平均が 月額54万円でした。 夏・冬のボーナスは 60万・60万とします。 年収は54万×12+60+60=768万円 管理職のBさん 固定給で 4-6の平均は48万円 夏・冬のボーナスは 150万円・150万円 年収は48×12+130+130=876万円 契約社員のCさん 固定給で 4-6の平均は 60万円 夏・冬のボーナスは なし 年収は60×12=720万円 この場合、賞与は年に4回以上でないと標準報酬月額に加算しないという事なので、最も年収の高いBさんが最も標準報酬月額が低く、最も年収の低いCさんが標準報酬月額が最も高いという逆転現象が起きています。 標準報酬月額は、健康保険・厚生年金、高額医療費限度額と生活に非常に密接したお金に影響するにもかかわらず、こんな矛盾が放置されているのは考えずらいのですが、私の考えがどこか間違っているのででしょうか? あと、交通費入れて計算するのもおかしいと思っているんですが。

  • 家族間の税金に詳しい方、教えてください。

    よろしくお願いします。 【私】独身•実家暮らし•会社員 【実兄】既婚•マンション暮らし•会社員 実兄には子供がいるのですが、その子供の教育費(塾代など)を私が金銭的に援助しています。この話を聞いた職場の人に『金額によっては税金が掛かるよ』と言われました。 本当でしょうか? 金額にしてみたら月に5万円前後ですが、納税義務が発生するのでしょうか? よろしくお願いします。

  • 扶養の条件について

    妻の年収が130万円を超えると、年金や健保を妻自身が支払う必要があり、社保上の扶養から外れることになると思います。 ふと疑問に思ったのですがこの130万円の内訳ですが、以下3種類あったとします。 妻が払う税金は、それぞれ異なることは理解していますが、夫の扶養から外れるかどうかは、内訳は関係なく130万円とい金額だけが基準となるのでしょうか? ・すべてパート収入 ・株の利益とパート収入 ・すべて株の利益(パート収入無し)

  • 年収850万の税金

    年収840万!ジリジリ上がると住民税やら何やらで手取り額が減ります!会社に断る事出来ますか? 会社としたら会社側が何か?しら税を払わないといけないので残念ながら昇給とかになるのですか?私的には会社は損しないと思うのですが、

  • 会社と住民税の関係

    住民税は、1月1日時点の住所地で、その自治体から課税される地方税です。 例えば、私が現在青森の会社で勤務していて、住民票も青森にあり、住民票のある住所として会社に届け出ているとします。 2021年1月1日時点も上記の状態でした。 仮に、2022年1月時点も青森に勤務しているとします。 ここで、2021年3月に住民票を東京に移したとします。 架空の住所とかそういった問題は度外視します。 れっきとした実家の住所とお考えください。 この場合、会社に住民票が移ったと知れるタイミングはどこでしょうか。 住民税は1月1日時点の住所で決めるので、そのタイミングでしょうか。 であれば2022年1月までに住民票を青森に戻せば、問題ありませんか。 よろしくお願いします。

  • 確定申告_株式投資とふるさと納税_所得税・住民税

    年収350万・社会保険料100万程度・扶養家族無しの給与所得者です。今年、特定口座源泉徴収無しで、譲渡益3万・配当金1万の所得がありました。住民税を申告する場合、税率は10%(住民税を安く・高くしている自治体では多少増減はあるでしょうがおおよそ)で良いでしょうか。また、今後年内にふるさと納税をする場合、ワンストップ特例制度が利用できず確定申告が必要になり、所得税(国税)の支払いも必要になると思いますが、その場合の税率・税金はどのようになりますでしょうか。ふるさと納税をするかどうかで悩んでいます。よろしくお願いします。

  • 生活不用品の売却益には所得税かからないって本当か?

    下記の動画で、 #所得税 #副業 #副収入 所得税のかからない【最強の副収入】で貯金爆増! 宝くじの当選金 生活不用品の売却益 扶養家族の労働収入103万以下 https://www.youtube.com/watch?v=KMBCQpR4eZw といってました。 メルカリとかで生活不用品を売る分には所得税かからないのですか? 確か20万超えると確定申告必要だと思うのですが、 生活不用品を20万円分以上売っても何も申告しないでもいいのですか? ( `ー´)ノ 教えてくださいよろしくお願いします。

  • 公的年金に掛かる所得税

    夫の年収が公的年金のみで175万円。妻(世帯主)は現役で給与収入400万円の世帯の場合。夫に所得税がかかりますか? 年金収入175万円は雑所得65万円の扱いになり基礎控除48万円を差し引くと17万円になりますが、この金額の10%である1万7千円の所得税が課されるのでしょうか?それとも「課税最低額」を下回ってるとして非課税の扱いになるのでしょうか? また、妻の年末調整で夫は控除対象配偶者として扶養控除が受けれますか? ついでに、住民税はどうなりますか?よろしくお願いします。

  • 年末調整は必ず会社で行う必要がありますか?

    今月途中からバイト創めました。 会社から年末調整の用紙の記入依頼がありました。 今年はバイト先の源泉徴収を持って税務署の確定申告に行くことで決めていたのですが 会社で済ませなくてはいけないものなのでしょうか。 よろしくお願い申し上げます。

  • 年末調整に記載する額面について

    会社員(正社員)です 年末調整に記載する額面について、お伺いしたいのですが 額面の記入欄に、通勤手当の金額(12ヶ月分)を加えるのでしょうか?それとも通勤手当金額はいれないのでしょうか? 社内にはわかる人がいないため、こちらに投稿させていただきました。初歩的な質問で申し訳ありません。 よろしくお願いいたします。