サラリーマンの税金

1月から勤務開始の場合、住民税はどのように把握して控除するのでしょうか。前年度分の収入はどのように把握して住民税をひくのでしょうか。よろしくお願いします。

年末調整の説明が書かれている資料を読んでいます。 （国税庁発行） そこに社会保険料の控除の項目で以下の記載がありました。 「給与の支払者が負担した社会保険料などの金額で給与として 課税されるべきものは、本人自身が支払ったものとして控除の対象となりますので・・・」 と書かれていました。 つまり、どういうことでしょうか。

親の所得税法上の 扶養から強制的に条件を満たして外れるのではなく任意で外れる場合になにか良い理由など有れば教えて下さい。

給与明細書についての質問です。 「通勤手当」と「課税通勤費」の違いを教えていただけないでしょうか？ 詳しい方、お願い致します。

例えば10月入社をして、初任給は11月の下旬に支払われるとしたら11月の初任給から厚生年金と健康保険料も引かれるのでしょうか？調べてみると初任給からは健康保険料と厚生年金は引かれないと書いてあるのでどっちなのか分からずに混乱しております。わかる方がいたら教えてください！

知人に困りごとの相談を受けました。 でも、この手の事には疎いので、私も答えかねています。 どうか皆様、教えて下さい。 知人Ｙ 単身 住まいは賃貸 Ａ社で勤続年数３年以上。 契約社員 賃金は時給制 週４０時間労働 社会保険あり このＹさんについての質問になります。 【経緯】 今年年明けに、Ａ社のグループ会社であるＢ社で、応援勤務してくれる人を募っていた。Ｂ社での仕事は高時給。 応募して採用となり、２月と３月、そして５月はＢ社で応援勤務をした。 (４月、及び６月以降～現在までは元のＡ社に戻り通常勤務中。） 【困りごと】 ９月分給与（支払いは１０月）が余りにも少なくて、給与明細を確認したら、今回の社会保険料はいつもの約２倍の金額が引かれていた。 会社に問い合わせたら、社会保険料算出のベースとなる４月～６月の間に、Ｂ社で勤務したのが影響したとのこと。（Ｂ社の時給は高く、Ａ社と比べると月１２万円ぐらい多い給与の時も有った。） 今後１年間は、この高い社会保険料が給料から差し引かれ続けるとのこと。 Ｙさんとしては、時給の安いＡ社で勤務し続けていくのに、以前より年間約２５万円も多い社会保険料が引かれる事になるのでは、生活が困窮する。 これから掛け持ちの仕事でも探すしかない状態。 【質問】 ①もしＹさんがＡ社を辞めて、仮に会社Ｃ（社会保険あり）に就職した場合、社会保険料はどうなりますか？その転職先での社会保険料は、いつの何を基準にして決まるのでしょうか？ 例え転職してどこで働こうが、来年の８月までの期間はＡ社の時と同額の高い社会保険料を引き続き払う事になるのでしょうか？ ②Ｙさんへのアドバイスについてです。 今回の様な経緯を考えると、社会保険料の算定基準となる４月～６月は、時給が高くても稼げる応援勤務はしないこと。 ４月～６月を除けば、存分に高時給の応援勤務ＯＫ…という事で良いですか？ 勿論所得税や、後々の住民税などは増えますが。 ③すっかりショゲきっているＹさんに、掛ける言葉も見つかりません。 「厚生年金保険料の支払いが増えた分だけ、将来もらえる年金がわずかに増えるらしいよ。」ぐらいです。←これ合ってますか？ 長々と書いてしまいましたが、以上のことで何かすっぽり抜け落ちている点、考慮しなければならない点、間違いがあったら指摘して下さい。宜しくお願いします。

初任給で引かれないものは健康保険料と、厚生年金とあるのですが、例えば4月入社をして翌月の5月に初任給をもらった場合は、翌月6月の２回目の給料から初任給分の健康保険料と厚生年金とその月の分の健康保険料と厚生年金を2重で支払うことになるのでしょうか？初めてのことなので質問させて頂きましたよろしくお願いします！

中退共 100万 会社 200万 勤続年数15年 の場合 退職金の部分のみの所得税と住民税はいくらになりますか？ 実際の、数字のみ聞きたいです。 他の所得などは考慮しません。

ネット民に 納税の義務を果たさない者には激しく叩きますが、 勤労の義務を果たさない者には激甘擁護する者が多いのは何故ですか？

サラリーマンの副業による経費申請について 税金対策として上記のようなものがありますが 副業というのはなんでしょうか 法人化する必要もなく 何かメルカリで販売したらそれがもう副業とされ 掛かった経費を確定申告などで申請できると考えてよいですか

所得税の無い国を教えてください

素人の質問ですみません。 年末調整をする、ということは、 普段、給料から引かれる所得税の額と 年調年税額が異なるということですよね？ なぜ異なるのですか。 ただしく、毎月、給料から必要な所得税を 控除していたら差はないと思うのですが・・・。 私は扶養なし、医療費控除なし、給与所得のみなので なおさら、違いはないと思ってきました。 社会保険料も引かれない雇用形態です。 年税額の計算式と日頃の所得税の金額を出す計算式が ことなる仕組みにでもなっているのですか。

税金に関してよくわからないことがあるので質問します。 例えば親の扶養に入ってる学生の人が来年社会人になる場合、その際に扶養から外れる手続きをすると思いますが、1月〜3月で例えば親の扶養を外れるぐらい稼いだらその分親の税金は上がるのでしょうか。結局4月で外れるから親の税金が増すことはないのでしょうか。よろしくお願いします。

副業でのアルバイトについて、質問です。企業に、直接アルバイトをするのではなく、派遣会社を通して、アルバイトをする場合(給料は派遣会社から受け取り増す)ですが、本職の会社へは、副業をしたことは、バレないのでしょうか。所得税等の税金は、派遣会社が管理して、自分で確定申告するのでしょうか。又、20万円以下は確定申告をしないでも、よいのでしょうか。詳しく教えて頂けますでしょうか。宜しくお願い致します。

2023年1/1時点の住民票が東京にあったとして、勤務先が転勤のため青森県になっていたとしたら、６月に毎年会社から貰う住民税決定通知書は東京事業所、青森事業所どちらに届くのでしょうか。 要は、住民税決定通知書が届く事業所は何を見て決まりますか。 よろしくお願いします。

会社員(正社員)として働きながら副業で個人事業主になることは可能ですか？副業OKの会社です。

社宅の節税についてです。 ①自己負担50%、会社負担50%の場合と、②自己負担10%、会社負担90%の場合、のどちらが従業員にとって節税となるのでしょうか？ 給与から自己負担分が天引きされること前提ですが、①は②よりも社会保険料の負担は抑えられそうですが、正解が分からず、教えて下さい。

何で社会保険料って年度の4〜6月の経った3ヶ月の平均で決めるんですか？ https://www.dodadsj.com/content/210618_standard-monthly-remuneration-table/ https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/shared/hokenryouritu/r4/ippan/r40223aichi.pdf どう考えてもおかしい。30時間残業を4〜6月のみやってしまったら、しない時と比べて11万以上も余分に支払う事になります！ なんで残業代が月額給料になるんですか？残業代って国が会社に与えるペナルティでしょ？その回避のために労働者に払うんでしょ？その収益を国が取ってどうするんですか？残業代は別腹でしょ？ というか年度最初3ヶ月のみで年間社会保険云々取るってのもおかしいです。今年の社会保険料は去年の年収から計算すればいいでしょ！？それだったら、4〜6月の給料0にしてもらって、7月に支払うようにしてほしいです。もしくはボーナスまとめですいいです。社旗保険だけでこんなに損するのおかしいです。 なんでこんな仕組みがいつまでも改正されず残ってるんですか？年度最初3ヶ月！？おかしい！

手取り１９万というのはボーナスなし年収だと 幾らぐらい相当ですか？

月給３５万の会社があるとして、社会保険ひかれたら、手取り額いくらになるか教えてください ４７歳 独身 東京都住み 埼玉県勤務予定