仕事でミスを連発し死にたいです。

質問

地方公務員5年目の30歳です。
今年度に部署が異動となり、今までの仕事とは全く異なる部署となりました。
分からないことが多く、上司に相談しながら仕事してきましたが、要領が悪く、業務計画も悪く同じミスを連発し、関係機関等に多大な迷惑をかけながらここまできました。
年度末ギリギリにもかかわらず、未だ多くのやり残しが残っている状況で、今年度中に間に合いそうにないです。
休日出勤や残業をしていますが、頭ではしなきゃいけないと思ってますが、体が動かなくなりました。
ここ数ヶ月、今日死のうと思いながら、出勤し仕事をしていますが、もう限界です。
どうすればいいですか？
もう本当に辛いです。
相談すればいいのですが、人に相談するのが物凄い怖いです。また怒られる、今度怒られたら本当に死ぬしかないと思っているからです。
自分が情けないです。
まとまりが無い文書ですが、アドバイスを下さい。

回答No.9

qdo0obp

できるできないの意思表示が肝要です。
死にたいという意思表示について肯定的な見方をする人はいません。

回答No.8

山田 太郎（@f_a_007）

Q、どうすればいいですか？
A、ギブアップすることです。

＞また怒られる、
＞度怒られたら本当に死ぬしかないと思っているからです。

そう思わないか、あるいは思い続けるのかの２拓。後者であれば、ギブアップするしかない。

しかし、たかだか仕事上のミスで「死ぬの、生きるの」て大袈裟すぎるよな。しかも、仕事中に書き込むとは、よっぽど暇なのかな？

回答No.7

marukajiri

新しい部署で、今までとは違ったことをやることになったかもしれませんが、新入社員は全くの白紙状態からのスタートになるので、何もわからないところから仕事を覚えていくことになります。

あなたは部署が変わったことで、その部署での新入社員となったのです。まずこのことをしっかり認識しておいてください。これができていないと、変なプライドが邪魔をして仕事に必要なことを周りに聞けないとか、失敗するのが怖いとか、死にたいとかいった精神的に追い詰められる状況になっていくのです。実は、そういう最悪の精神状況を生み出しているのは、自分自身の考え方が間違っており、やるべきことをやっていないからなのですから。

新入社員のやるべきことは、自分に与えられた仕事を確実にミスなくやり遂げることです。そのためには、必要なことは上司や同僚に聞かなければなりせん。もしも勝手な判断で、自己流の考え方や、やり方で1日の仕事をこなし、翌日上司のチェックが入った場合、その部署のやり方にそぐわず、結果的にすべて最初からやり直す必要があると判断され、上司の雷が落ちることになるかもしれませんので。

いいですか、あなたは今、新入社員なのですから必死にその部署でのやり方を覚えなければなりません。仕事で覚えることは膨大です。人はその時聞いてわかったつもりになっていても、新しいことがいくつもいくつも上乗せされてくると、最初の頃に聞いたことを忘れてしまうこともあります。それを防ぐ自分なりの手立ても用意しておく必要があります。

やり方はいくつかありますが、私がやっているのは次のようなものです。すなわち、とりあえずメモ用紙に大事なことは書き留めておき、後でパソコンを使って項目ごとの見出しをつけ、やり方をこと細かく記入したものを作成し、常に確認し、新しいことや追加項目や注意点、あるいはやり方で改善できることがあれば、書き足しや修正を加えていく。そして、B5サイズの用紙にプリントアウトして持ち歩き、必要に応じて確認し、修正を加える。

ミスについては、一度やらかしたミスは二度とやらないような工夫が必要です。精神的には落ち着いて仕事にあたることができるような環境づくりをすることですし、ミスを防ぐために、注意すべきことを書いたメモ用紙を目につくところに貼っておくことも有効でしょうし、仕事を始める前に頭の中で、これとこれとこれは気をつけようと考えを巡らせるのもいいでしょう。

また、期限までにやるべきことが多い場合、優先順位をつけて早くやらなければならないものから処理していくとか、一日にやるべきことを細かくリストアップしておき、終わったものは消していき、自分がやるべきことを視覚的にわかりやすくしておくことも有効だと思います。

死んだら山積みの仕事はあなたの来世の仕事として、やらなければならない仕事として残るだけのことですし、あなたは死んだら楽になると思っていらっしゃるかもれませんが、苦しい地獄のような思いをして自殺をした人は、地獄の苦しみが永遠に続くだけですので、楽になどなりません。

信じないかもしれませんが、神様はあなたが乗り来られると期待して、今の状況にあなたを導いているのです。神様はその人に乗り越えられない試練は与えないと聞きます。

たかが仕事、されど仕事です。やってやれないことはない。やらずにできるはずもない。自分なりの工夫は、いろいろ必要かもしれませんが、新入社員の気持ちで、何事にも積極的に取り組もうとすれば、怖いとかなんとか言っているヒマは無いのではありませんか？

やりたくない仕事を嫌々ながら、やる気なくやった場合と、覚悟を決めて意欲的に取り組んだ場合とでは、仕事の進み方に倍以上の差が出るようです。なので、ウソでもいいので「この仕事は自分に向いている。自分はこの仕事が好きだ。自分はこの仕事ができることがありがたいし嬉しい」と毎日言葉に出して、自己暗示をかけながら仕事にあたるのも、いい結果を出すための工夫となると思います。

回答No.6

doraneko66

限界は自分で決めるものでもないでしょう。
そんなあなたを見てフォローしない周りが
悪いと思います。

1人で仕事するなんてのがおかしいと思います。

回答No.5

chisai47

辛いですね（＞＜）。異動先が全く合わないのではないでしょうか？私も要領が悪いので、昔、なかなか仕事も覚えられずに残業多いこともありました。

ですがヌシ様の場合は大変な職務ですよね？　とにかく年度末に合わせないとまずいと思うので、やはり周りの方に協力してもらうしかないと思います。怒られるのは仕方ないです。辛いし、萎縮してしまいますが、関係機関に迷惑かけるよりはマシと思うしかないと思います。

緊急で心療内科や精神科に通うことはできないのでしょうか？こういう方こそ、救急で診て欲しいと私は思います。

回答No.4

hitokougaku

そうですね、幸いにも企業ではないので金銭的損害を数字化しなくていいのが最高の職務でしょう。

適当に努力すればいいのです、叱責されてもクビにはなりません。
業務上横領や犯罪にならなければ全然Okです。
何処か別の部署に飛ばされて、肩の狭い思いもするでしょうが人にも適材適所があるので、配置を間違えた選任者の責任だと脳内変換すれば良い。

”私の仕事にケチをつけたら辞めます”とでも言ってやりましょう。
もう開き直って１つ１つ処理してゆくだけで良い、終わるか？を考えるより、ただ処理を続けるだけに集中して他は忘れなさい。
居づらくなったら、パワハラを理由に民事訴訟でも何でも起こして下さい。

問題人間扱いとなっても一生やっていく気がないなら開き直るのがストレス軽減には最適です。
民間では開き直りは厳禁ですが、公務なら最終的に処理出来ない事が問題になるので上司も巻き込んで総出でやるしかなくなるでしょう。
それでも、意図して書類を破棄したり、業務を態と混乱させないように、黙々と１つ１つやるのです。
何故なら、それが能力の限界だと分からせるために、少なくとも故意のミスでない限り絶対クビにはなりません。

回答No.3

kaitara1

できることとできないこととをきちんと区別したらどうでしょうか。ミスというのは出来ないことをできると錯覚した時か、できることを雑にやった時に生じるはずです。

回答No.2

citytombi

非現業ですよね？
仕事の遅滞は、結局は市民に対する行政サービスの遅滞や低下を招きます。
まずそういう自覚がないということと、仕事より死ぬ方が楽と思いながら仕事をしているので、いい加減な仕事になっているのでは？
市民に対する遅滞の怖さよりも、人に聞くのが怖い方を優先しているんです。
このままでは話にならないので、精神的なカウンセリングを受けた方がいいでしょうね。
死ぬのは勝手ですが、そこまで払われた給与は税金ということを忘れずに・・・

回答No.1

177019

それでも、その業務を熟すには「人に相談する」とか、また手伝ってもらうとか、するしか無いと思います。「物凄く怖い」気持ちは理解出来ますが、「人に聞いたりする事は一時の恥、聞かなければ末代の恥」と言われるように、今、嫌な思いをしても業務を熟すことが大事です。「死のう」と言う気持ちがあるのなら、「うつ病」になりかかっているので、心療内科で治療を受けて下さい。そして、その組織から離れる他無いです。