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失業給付終了。パート勤務での税金に注意
- 今後のパート勤務での税金の注意ポイントとして、失業給付が終了することが挙げられます。
- 年収が130万円以下の見込みであれば、夫の会社の厚生年金第3号でいいと考えられます。
- 失業給付金のカウント期間は1月1日から12月31日までであり、103万円の壁にも影響があることに注意が必要です。
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- edo_go
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雇用保険の失業給付は保険給付なので非課税です。 所得にはなりません。 が、基本手当の日額によっては給付期間は扶養にならない場合があります。 日額3,612円以上は認定されないでしょう。 103万円は配偶者控除の課税所得があるかないかの境なので 所得税に関しては基礎控除38万円と給与所得控除の65万円を足して 103万円までの給料に関しては所得税は非課税です。 その他の控除があればもっとですが。 配偶者控除も103万円を越えてもいきなり0円ではないので 配偶者特別控除の額に従って所得控除の額が減ります。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1191.htm http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1195.htm 所得税の期間は年です。 境を守って得かどうかは収入の額と旦那の所得税率によります。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/2260.htm 38万円の10％と20％では年38,000円の差なので計算すればわかるでしょう。 健康保険の扶養に関しては130万円ですが 所得税の様に期間が決められているわけではないので 保険組合、共済等に確認してください。
お礼
御回答をありがとうございます。 失業給付は非課税で所得にはならないということは、所得税の対象にならないということ、つまり、4月から働いても、失業給付金はいわゆる103万円にカウントされない、ということでよろしいでしょうか？ 失業給付の日額は5000円なので、扶養には入らず、年金も保険も自分で払っていましたので、給付が終了する3月中に夫の会社に扶養の手続きをしなければなりません。 年金の130万円に関しては、それも組合によって変わるのですね。確認した方がいいということがわかりました。
- mukaiyama
- ベストアンサー率47% (10403/21784)
＞夫の会社の厚生年金第3号でいいという事で、失業給付金は関係ない、と考えていいでしょうか(会社の条件は確認済み… 社保は税金と違って全国共通した基準があるわけではありません。 お書きのような細かい部分は、それぞれの会社、健保組合によって違いますが、確認されたのならそれで良いのでしょう。 ＞いわゆる103万円の壁についてですが… 「いわゆる」だけであって、壁なんてありません。 ＞今後のパート収入を、103万円を気にしながら調整するとなると… 税金が稼いだ額以上に取られることはありません。 少々の税金を払い惜しんで収入をセーブするなど、愚の骨頂です。 ・あなたの所得税 103万円を超えたとしても、基礎控除以外の「所得控除」 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1100.htm に該当するものがあれば、それらを上回るまで所得税は発生しません。 「所得控除」の合計額を上回ったとしても、上回った部分の 5% http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/2260.htm が所得税になるだけです。 ・夫の所得税 「配偶者控除」 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1191.htm が「配偶者特別控除」 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1195.htm に代わり、控除額が階段状に下がってくるだけで、一気に大幅増税になるわけでは決してありません。 翌年の住民税についても、数字は違いますが基本的な考え方は所得税と同じです。 税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm
お礼
早速の御回答ありがとうございます。 年金第3号について、失業給付のことまでを確認したということではなく、今後の見込み収入が決め手になるのかどうか、お聞きしたかったのです。 いわゆる103万円については、失業給付で既に得た金額も103万円に含まれるのかどうかを質問しました。
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