• 締切済み

失業給付＋再就職手当もらう→扶養内パートに

昨年12月まで正社員で働いており、 今年の1月から無職で待機期間を終え 7月から失業保険給付開始、 8月からパート(年収130万円以内の扶養内)で働きます。 失業給付が20万円程、再就職手当が30万円程(9月給付予定)になるとハローワークの職員さんが教えてくれました。 上記の約50万円(7月8月9月分)の収入が入るとなると、今年の8月から12月のパート代は 残りの約80万円分(時給＋交通費＋賞与)稼いでいい計算であっていますか？ 考え方が違っていたら教えてください。 月で割ると、16万円になるので10万円未満で抑える予定です。 再就職手当と扶養内パートの条件を満たすように、週20時間以上働き、月10万円未満になるような予定でいます。 扶養内に入れるのは、10月からになりますか？

みんなの回答

  • takuranke
  • ベストアンサー率31% (3923/12455)
回答No.1

＞考え方が違っていたら教えてください。 社会保険の配偶者加入なら、 加入申請時からの１年間の見込み収入。 稼いでいいとかではなく、 収入要件を満たすために、 １３０万未満で働くです。

  1. カテゴリ
  2. マネー
  3. 保険
  4. 健康保険

関連するQ&A

  • 再就職手当と扶養について

    基本手当日額が4270円なので 扶養から外れる……というのはわかったのですが…… どこは入れて、どこは外れなければいけないのかがわかりません。 1.11月20日に正社員を退職 2.失業保険の申し込み 3.1～2カ月あく（給付制限中） 4.就職（パートで月8万くらい）が決まる（条件は満たしています。 5.再就職手当の申し込みをする 6.ハローワークから雇用先に確認のため、1カ月あく 7.再就職手当が入る 7の再就職手当が入ってしまってからは完全に扶養に入れるのはわかるのですが、 1～6の間は、どこが入れてどこが入れないのか。 それとも再就職手当貰っても最初から入ったままでいいのか を教えて欲しいです（；＿；）

  • 失業給付金か扶養か

    先ほどの質問は自分でも中途半端な知識だったので、改めて質問させていただきます。 ６年４ヶ月勤務した会社を７月３１日で自己都合退職します。月給は約２１万です。今後の就職先は決まっていませんが、ハローワークに登録し失業給付金をもらいながら職探しをする予定です。退職後、無駄のないよう（金銭面、手続き面）にしたいので、お知恵をお貸しください。希望は、失業給付待機期間の３ヶ月は夫の扶養（健康保険、年金）に入り、失業給付されると同時に扶養をはずしたいのですが。（可能だと聞きました） １．そもそも、待機期間の３ヶ月間扶養に入れるのか疑問です。社会保険の扶養に入れる限度は「今後１２ヶ月の」収入が失業給付金も含めて130万以内の見込みと聞きました。日額3612円以内とも聞きましたが、失業認定を受ける前なら基本日額も決まっていないし、失業給付金をもらうかどうか自体も決まっていないので「今後収入なし」とみなされ、扶養に入れるのでしょうか？ ２．夫の会社が言うには「失業給付金をもらうなら扶養に入れない」とのこと。では、先に扶養に入ってからハローワークに行って失業保険の認定は受ることは可能ですか？ 要は、このサイトでも「扶養に入りながら失業給付を受けてしまった」という質問があり、そういう状況がありえるなら夫の会社が言うことは間違っているのかな？と思ったのです。扶養とハローワークの順番を逆にしただけで扶養に入れるか否かがコントロールできるのですか？

  • 再就職手当 失業給付

    失業給付手続きをしてから待機期間を過ぎての就職は再就職手当が出るとの事ですが、ハローワークからの紹介による案件のみと聞きました。思うような案件が無く、すぐに派遣で長期フルタイム就業した場合は3ヶ月後(前職が自己退職の為)失業給付はどうなるのでしょうか？次回に繰越ですか？それとも3ヶ月後に受け取れるのですか？

  • 失業給付と扶養

    7/31付けで自己都合により退職します。この会社で６年と４ヶ月勤務しました。結婚しています。次の就職先は決まっていませんが、ハローワークで登録して職探ししながら失業給付金をもらおうと思っています。そこで質問なのですが、 １．月総支給額は約21万で、×７ヶ月＝130万超えなのですが、この時点ですでに主人の扶養には入れないのでしょうか？ ２．もし扶養に入れるとすれば、待機期間３ヶ月間は扶養に入り、失業給付金支給の時は扶養を一端抜けようと思っていますが、退職後、扶養に入ってから、ハローワークで登録し、失業認定が受けられるのでしょうか？扶養に入る→ハローワーク登録の順番で大丈夫でしょうか？ 退職するのは初めてなので、教えて下さい！

  • 失業給付と再就職

    今年３月に退職した主婦です。退職後は主人の扶養に入っています。失業保険を受給するための待機期間中ですが、先日職安の紹介で週３回、４ヶ月契約（更新の可能性あり）のパートが決まりました。そこでいくつか質問があります。主人の会社に問い合わせたところ、失業保険の受給中は給付の日額に関係なく扶養から外れなければならないと言われました。（そのままで給付を受ける人もいるが特に調査はないと一言言われました・・）これは会社によって違うものなのでしょうか？就業手当も同じ扱いになりますか？失業給付の基本日額は５０００円以上なのですが、就業手当でしたら額はかなり少なくなります。パート収入は概算で１３万にはなると思います。調べましたら、月額の収入が１０．８万を超えると扶養から外れると聞いたり、年間で１３０万以内ならOK等情報が混乱しています。新しい会社では保険にははいれませんので、扶養をはずれると国保・国民年金に加入する必要があります。現在まで今年の収入は２０万程度です。 次が決まったので就業手当を受けつつ、年内は扶養から外れて仕事をすることになるのでしょうか？その場合外れる手続きのタイミングはどうなりますか？ また、再就職先は４ヶ月の契約満了後、一ヶ月あいて２月に契約更新になりそうなのです。その間は失業手当を受けられますか？来年も繁忙期の短期契約が続くので収入は予想できないのですが、扶養から外れるべきですか？１３０万を超えそうな時点で手続きをしていいものなのですか？ 面倒な手続きで会社や職安に迷惑をかけるようなら失業給付を諦めようかとも思っています・・無知で色々疑問ばかりでどなたか知恵をお願いします

  • 失業給付（再就職手当）を受けられるでしょうか？

    以下の場合、失業給付（再就職手当）は受けられるでしょうか。 １１月３０日に自己都合により退職しました。 受給資格決定日が１２月５日、待機満了日が１２月１１日、最初の失業認定日が１月５日の予定です。 ですが、１月１５日より再就職が決定しています。 そんな中、先週、先々週にとある派遣会社からのバイトに何日か行きました。 １２月１１、１２、１８、１９、２１、２２日の６日間、１日７～８時間の仕事です。１日あたり６～８千円の収入がありました。 ハローワークにもらった資料を読むと、１週間に２０時間以上の仕事は就職の扱いとなりますとなっているようですが、給付制限期間中は対象とならないとも書いています。 偽って申告して、不正を指摘されても困るので、正直に申告したいのですが、基本手当はもらえないですが、再就職手当の資格はあるとハローワークの方はおっしゃっていました。（バイトの話はしていません。） この件に詳しい方、教えていただけないでしょうか。

  • 出産手当金と扶養・失業給付との関係

    表題の件につき教えてください パートさんが出産につき退職しますが色々質問を受けています。 以下、この方の情報を記載します。 　・退職日は12/30予定、その後は旦那様の扶養に入り、2012年は働く予定なし 　・2/5出産予定なので、出産手当金を受給できることは確認済 　・出産手当金は推定で37万円ほど 　・この人の給与は時給1000円（交通費なし）、週40時間労働なので大体月給は17万円位、　 　　社会保険料は約23,000円（健保・厚生年金） 　・直近半年の総収入（失業給付の算定基準）は約90万円。 これをもとに、以下の質問にお答え頂けたらと思います。 (1)出産手当金受給中は失業給付は受けられるのでしょうか？ 　 失業給付は出産時は受給延長と聞きました。 　 それは、働ける状態でないと失業給付は受給できないためだと思いますが・・・ 出産手当金も失業給付も両方受け取れるなんて、そんなことはありませんよね？ 　 要は、まず出産手当金を受け取って、それから失業給付を受給、という流れになるのでしょうか？ (2)出産手当金を受給するまでの間は、扶養に入れないのでしょうか？ 　 旦那さんの会社の加入している保険は、協会けんぽだそうです 　 扶養の条件のところを見ましたが、扶養認定に必要な条件として 　「年間収入130万円未満。年間収入とは過去のではなく、扶養に該当する時点及び、 　 認定された日以降の年間の見込の収入額のこと」 とあります。 　http://www.nenkin.go.jp/main/system/explanation/10.pdf 　出産手当金は約37万円、失業給付も約45万円で、2012年の見込は約80万ほど。 　年間130万円未満に収まる見込なので、扶養には入れると考えて良いのでしょうか？ 　ここには、 　「年間130万円未満であろうが、出産手当金を受け取るまでの間は、扶養に入れない」 　とは書いてないので、問題ないと思うのですが・・・ 　もし、扶養に入れないなら、暫くの間、国民健康保険・国民年金の保険料を自分で 　払わなければならないことになります。 　 すみませんが、ご教授頂ければ幸いです。 　　 　 　

  • 扶養に入っていて再就職手当（失業保険）を受け取りました

    教えて下さいm(_ _)m つい先程「扶養に入っていると失業保険を受け取る事が出来ない」という事実を知りました。 私は昨年１１月に会社を退職し、今年の４月に失業保険給付（求職）の手続きをしました。 （この時点で既に夫の扶養に入っています） そのあとすぐに新しい仕事が決まり、６月に再就職手当てを受け取りました。 （日額４２００円×２７日分） これって不正受給に当たるのでしょうか？ その場合、どうしたらいいのでしょう？ ご存知の方、アドバイスお願いしますm(_ _)m

  • いろいろ教えてください。失業給付と扶養手当・・・

    5月に5年間勤めた会社を退職しました。 手続きについて教えてください。 (1)失業給付を申請しようと思っていますが、 まだ間に合いますか？いつまでにというのはありますか？ (2)退職後に旦那の健康保険証に入れてもらいました。 （旦那が会社で申請しました。） もし、(1)の失業給付を受けると、旦那の保険証から外れますか？ (3)扶養手当金というのは、今年はもらえないですか？ 今年の収入（5月まで働いた会社のお給料）が130円以上だともらえない？ 教えてください。よろしくお願いします。

  • パートでの再就職手当

    よろしくお願いします。 １１月に会社都合で失業して１２月１０日より給付期間に入り、第一回目の認定日を経ての一回目（５日分）の失業保険もらいました。年明けよりハローワークでの紹介でパートでの仕事が決まりましたが、パートでも再就職手当はもらえるのでしょうか？就業手当になるのでしょうか？パート先は雇用保険は付いており、常用雇用になっています。社会保険はついていません。 また、前回の認定日の次の日から就職前日までの失業保険（２０日ほどです）はどうなるのでしょうか？

注目のQ&A

カテゴリ

専門家に質問してみよう

職業から探して質問する

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVEセレクト

質問する