• ベストアンサー
  • すぐに回答を!

失業給付と再就職

今年3月に退職した主婦です。退職後は主人の扶養に入っています。失業保険を受給するための待機期間中ですが、先日職安の紹介で週3回、4ヶ月契約(更新の可能性あり)のパートが決まりました。そこでいくつか質問があります。主人の会社に問い合わせたところ、失業保険の受給中は給付の日額に関係なく扶養から外れなければならないと言われました。(そのままで給付を受ける人もいるが特に調査はないと一言言われました・・)これは会社によって違うものなのでしょうか?就業手当も同じ扱いになりますか?失業給付の基本日額は5000円以上なのですが、就業手当でしたら額はかなり少なくなります。パート収入は概算で13万にはなると思います。調べましたら、月額の収入が10.8万を超えると扶養から外れると聞いたり、年間で130万以内ならOK等情報が混乱しています。新しい会社では保険にははいれませんので、扶養をはずれると国保・国民年金に加入する必要があります。現在まで今年の収入は20万程度です。 次が決まったので就業手当を受けつつ、年内は扶養から外れて仕事をすることになるのでしょうか?その場合外れる手続きのタイミングはどうなりますか? また、再就職先は4ヶ月の契約満了後、一ヶ月あいて2月に契約更新になりそうなのです。その間は失業手当を受けられますか?来年も繁忙期の短期契約が続くので収入は予想できないのですが、扶養から外れるべきですか?130万を超えそうな時点で手続きをしていいものなのですか? 面倒な手続きで会社や職安に迷惑をかけるようなら失業給付を諦めようかとも思っています・・無知で色々疑問ばかりでどなたか知恵をお願いします

共感・応援の気持ちを伝えよう!

  • 回答数1
  • 閲覧数362
  • ありがとう数3

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • 回答No.1

>失業保険の受給中は給付の日額に関係なく扶養から外れなければならないと言われました。 通常は日額3611円未満なら扶養が認められます。しかし組合によっては不可能の場合もありますが。今回、就業手当の場合はそれ以下になりそうなので会社にもう一度確認してみてください。 >新しい会社では保険にははいれませんので、 雇用保険も入れないのですか?週20時間以上になりませんか?ハローワークの紹介なら雇用保険自体には加入していそうですね。 就業手当をもらわなければ失業給付を受けずに再就職なので雇用保険の期間が前回分と次回分と通算できます。そうすれば次回退職時に給付日数等が多くなるかもしれません。4ヶ月後に再契約がなくても失業給付はそのときもらえます。就業手当を受けてしまったら4ヶ月後は雇用保険に入ったとしてももらえません。 社会保険の扶養は今後1年間の収入が130万を越す場合は外れます。予想がつかない場合は扶養でいられます。 臨時収入で130万を超えても今後は収入が少ないことが確定していれば扶養は可です。しかしこれも組合によっては駄目な場合もありますので確認してください。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

質問者からのお礼

ご丁寧にありがとうございます!かなり助かりました。就業手当を受けずに働いて、契約満了した時に給付を申し出ようかと思います。その時は待機なしでもらえるのでしょうか??パートは週20時間を超えないので、私の契約では雇用保険外になるようです・・・ 臨時収入として扶養に入れる可能性があるということですね!合わせて組合に問い合わせてみます かなりすっきりした気分です。どうもありがとうございました!!

関連するQ&A

  • 失業給付金か扶養か

    先ほどの質問は自分でも中途半端な知識だったので、改めて質問させていただきます。 6年4ヶ月勤務した会社を7月31日で自己都合退職します。月給は約21万です。今後の就職先は決まっていませんが、ハローワークに登録し失業給付金をもらいながら職探しをする予定です。退職後、無駄のないよう(金銭面、手続き面)にしたいので、お知恵をお貸しください。希望は、失業給付待機期間の3ヶ月は夫の扶養(健康保険、年金)に入り、失業給付されると同時に扶養をはずしたいのですが。(可能だと聞きました) 1.そもそも、待機期間の3ヶ月間扶養に入れるのか疑問です。社会保険の扶養に入れる限度は「今後12ヶ月の」収入が失業給付金も含めて130万以内の見込みと聞きました。日額3612円以内とも聞きましたが、失業認定を受ける前なら基本日額も決まっていないし、失業給付金をもらうかどうか自体も決まっていないので「今後収入なし」とみなされ、扶養に入れるのでしょうか? 2.夫の会社が言うには「失業給付金をもらうなら扶養に入れない」とのこと。では、先に扶養に入ってからハローワークに行って失業保険の認定は受ることは可能ですか? 要は、このサイトでも「扶養に入りながら失業給付を受けてしまった」という質問があり、そういう状況がありえるなら夫の会社が言うことは間違っているのかな?と思ったのです。扶養とハローワークの順番を逆にしただけで扶養に入れるか否かがコントロールできるのですか?

  • 失業給付もらっていることってバレますか?

    この度会社を退職することになり、主人の扶養に入ろうと考えています。 また失業給付も貰うつもりです。 給付までの待機期間、この間は無収入なので扶養に入れると認識していますが、給付をもらうと日額3562円以上なら扶養を抜けないといけないんですよね? しかし失業給付を全額もらったとしても130万はいかないと思うのです。 なので、できれば給付を貰っている間も扶養は抜けないで、もし他に仕事をすることになって収入が増えそうになった時に扶養を抜けたいなと思っているのですが、無理な話なのでしょうか? 健保組合、もしくは主人の事業所に、私が失業給付をいくら貰っているかという情報は流れるのでしょうか? 黙っていればわからないなら・・・悪いとは思いますがやってみたい・・・。 詳しい方、ご教授お願いいたします。

  • 失業給付と扶養について

    今年3月末で退職をし、失業給付の手続きをして最近給付日額がわかる正式な紙をもらいました。 それには日額が ⚫︎5000円程度 ⚫︎給付日数 180日 とありました。 4月から旦那の健康保険組合に入れてもらっているのですが、気になって調べてみたら5000円を日額で超えていたらそもそも扶養に入れない と見つけました。 私としては103万以内に、、と思っていましたが難しく130万でも超えてしまうかもしれません、、。 理由としては1月から3月までは月20万ほどの給与をもらっていたこと。 失業給付を満額うけとったり、途中で再就職した場合も手当が出たりするため、収入が増えてしまうためです。 社会保険といっても年金や健康保険などいろいろあったり、103万、130万など、社会保険関係のことについて知識が乏しいため、どうしていいのかわからなくなってしまいました。 できるだけ、世帯の税負担を少なくしたい 自身の社会保険料を抑えたい と思っているのですが、どのような手続き、またどのような働き方をすればよいのでしょうか? わかりにくい文章ですみませんが、詳しい方みえましたらアドバイス頂きたく思います。 よろしくお願いいたします。

  • 失業給付

    会社を退職して、離職票が届くまで20日以上かかりますが、 失業保険の手続きをするまでに、アルバイト、パートをすると、失業給付はもらえませんか? ハローワークで失業保険申請後、正直にアルバイトをしたことを申告すれば、 その日数分だけ差し引かれ、失業手当は給付されると聞きました。 失業給付がもらえるまで、就職するのは無理だけど、アルバイトもしないで 毎日を過ごすのは苦しいです。

  • 失業給付金の減額について

    過去ログに以下のようなものがありました。 -------------------------- 健康保険の扶養と年金の3号被保険者になれるのは、今後12ケ月間の収入見込額が130万円(月額で約108千円)以下の場合です。 この収入には、失業給付金も含まれます。 失業給付金が日額が3612円以上の場合は、362×30×12=130万円超となりますから、失業給付金の受給期間中は扶養になることが出来ません。 従って、受給期間中は扶養から外れて、ご自分で市の国民健康保険に加入し、年金も国民年金に切り替える必要が有り、受給が終わったら再度扶養になる手続きをします。 ------------------------------------ 私の妻が失業給付金をもらう事になる場合、日額4000円前後で、90日間支給されるらしいのですが、会社に聞いたところ、日数は関係なく日額3600円以上あると扶養から外れ、妻が自分で国民年金に加入しなければならないと言われました。 本当に日数は関係ないのでしょうか?また、日額の給付金を3600円以下に減額してもらう事は可能なのでしょうか?

  • 失業給付需給中は扶養になれない?

    出産のため仕事を退職し、今回失業給付を受給するために手続きをしました。 職安から、年金を第3号に、健康保険を主人の扶養から抹消するようにという案内の用紙をもらいました。 失業給付は日額5700円くらいだったと思います。3ヶ月の受給なので50万円くらいなので、まだ扶養でいれるのだとおもうのですけど。 どうなのでしょう? 収入は3ヶ月50万円は確定的ですが、思った仕事が見つかるかどうかもわからなくその後収入があるかは未定なのに、先に扶養から外れなければいけないのでしょうか? また、この手続きをほうっておいたらどうなるのでしょう? 収入が超えてからの手続きでも問題ないでしょうか?

  • 失業給付について

    派遣会社を今年の9月に会社都合で退職しました。 離職票が届くのが遅く、先日やっと届き、職安に行き、失業給付の手続きをしてきました。 現在は待期期間中です。 最近、退職した派遣会社から11月末開始の仕事の案内があり、条件等を考えると、また同じ派遣会社で働こうと思っています。 この場合、再就職手当も就業手当ももらえないですよね。 就業開始日までの約1ヶ月半は、失業給付はもらえると思うのですが・・・ 何か一番いい方法はありますか?

  • 失業給付と扶養のことで困っています

    3月末で3年間勤めた職場を退職しました。次の就職に向けて失業保険の手続きをしました。(自己都合退職のため3ヶ月の給付制限あり) ただ、健康保険は退職してから主人の扶養に入りました。 先日、失業給付の説明会で雇用保険受給資格者証を受け取りました。 そこに記載されていた基本手当日額は3599円でした。ハローワークのホームページやいろいろ調べたところでは手当日額が3611円までなら扶養を抜けなくてもいいという認識でいたのですが、社会保険事務所に電話で問い合わせたところ、被扶養者は3562円以上の手当なら扶養から抜けなくてはならないと言われました。 その根拠となる計算法は130万÷365日=3561円というものでした。 私が大丈夫だと認識していた3612円の根拠となる計算法は 130万÷12ヶ月÷30日でした。 どちらの計算法が、正確なのでしょうか? ちなみに主人の健康保険は協会けんぽです。 なんだか混乱しています。アドバイスお願いします。

  • 扶養に入るべきか、失業給付金をもらうべきか。

    検索したのですが、自分自身とまったく同じというものがなく不安です。 どうか教えて下さい。 7月末に4ねん勤務した会社を辞め、現在アルバイトをしています。 夫が転職して9月から新しい会社での勤務が始まります。 夫の会社から扶養についての種類が来ているのですが 私は失業給付金をもらいたいと思っているので扶養に入ることを迷っています。 7月までの私の収入が既に100万円を越えているので 申請したところでもともと扶養には入れないように思いますが 扶養に入らずに職安で失業の認定を受け、三ヵ月後から失業給付金を頂き その後、来年扶養に入る手続きを取るのと、 失業給付金を頂くのを諦めてすぐに扶養に入るのと はたしてどちらが賢いのでしょうか? 今年一年間の収入で考える場合と、今後一年の収入で考える場合と 二種類あるような事を聞いたのですが それが何のことかも分かりません。 混乱してしまい困っています。

  • 失業給付と扶養

    こんにちは 先日派遣でお仕事を終了し契約期間満了で退職しました。26歳です 失業給付の資格は有るのですが、派遣会社ということで離職票の発行が遅いと聞いていたので、とりあえずどうするのが良いか町役場に聞きに行きました。失業給付は扶養に入ると貰えないと言われ、今までの収入や失業給付額によっては扶養に入れないですか?と聞いたところ、ご主人の会社で扶養の手続きをしてみて下さいといわれました。 手続きをすると扶養に入れたのですが、思いのほか早く離職票が届き(離職後1.5ヶ月)失業給付の手続きもしました。そこで年金関係はどうすればよいのでしょう…?ちなみに今年に入ってからの収入総額は約80万円で、失業給付は90日です。