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病気療養に向けての退職について質問です
00809216の回答
奥ゆかしく、責任感の強い方であることはわかりますが、会社をお休みして療養に専念する方向も考えてみてもよいかと思います。また、どうしても退職するにしても、傷病手当金の待期期間を満たして、傷病手当金の支給が受けられる状態となってから退職したほうが「資格喪失後の傷病手当金の継続支給」を受けられます。 せっかく健康保険に加入しているのですから、医師の診断書により労務不能である旨会社に伝え、療養のために休業し、傷病手当金の待期期間（労務不能による休業が連続して４日。連続していることが要件です。）を満たして傷病手当金の支給申請をします。この待期期間の完成を在職中にしていないと、退職後、傷病手当金の継続支給は受けられないので注意してください。 できることであれば、休職して療養に専念し、療養中は傷病手当金をもらって、治癒して復職することをお勧めいたします。ご自愛ください。
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