• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:書類選考結果について)

アルバイト採用の書類選考結果と重視されるポイントについて

このQ&Aのポイント
  • アルバイト採用に応募している際、書類選考通過後の面接連絡を待つ間の書類選考結果について知りたいです。通常は1週間を目安としており、それ以降の連絡がない場合は不採用と考えていいでしょう。
  • アルバイト採用において、経験や希望出勤よりもいつまで働けるかが重視される傾向があります。応募する際には、いつまで働けるかについて明確に伝えることが重要です。
  • ハッシュタグ: #アルバイト #採用 #書類選考 #面接連絡 #働ける期間

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
noname#99571
noname#99571
回答No.2

>質問1 一週間 理由 他の仕事が急がしい場合少し遅くなる それ以上遅くなると、連絡を取ったとき、他に採用されていることがある。 >質問2 採用面接時、向こうから聞いてくると思うので返事をする。 いつまで働けるか、経験を重視するかは、採用する側の都合で変わる。 おそらく面接のときに、どちら先に聞いてきたことが大切なこと。

その他の回答 (1)

  • 96higesan
  • ベストアンサー率42% (17/40)
回答No.1

 質問1>>一週間待って駄目なら、あきらめるのが妥当です。  質問2>>いつまで働いてくれるかが重要だと思います。最低でも1年はやってほしいですね。いくら経験があっても、書類選考から面接をして、初めて働く日には11月に入っているんではないんでしょうか。向こうは、残り5ヶ月だと思っています。あと店が違うとルールも変わって以外と慣れるまで時間がかかる思います。  

関連するQ&A

専門家に質問してみよう