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書類選考について。

以下のような場合。リクナビからインターネットで応募するのと、履歴書を郵送するのとで、会社側の受ける印象は違うでしょうか?つまり、ネットからの応募と、履歴書を郵送して応募するのとで有利不利があるのでしょうか? 応募方法 ◎「応募ページへ」より必要事項を記入の上、送信下さい。(※5/6締切) ◎または履歴書(写貼)を郵送下さい。(※5/7締切) 選考プロセス 【採用までの流れ】 ▼5/6:リクナビNEXTからの応募締切。(書類による応募は5/7まで)  注)書類選考に通過された方のみ、面接日を通知 ▼5/13~5/15:面接。難しい質問は致しません。リラックスしてお越しください。 ▼5/29:採否をご連絡。(予定) ▼7/1:入社日になります。

noname#103681

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  • 回答No.1

もしかしてリクナビ履歴で嘘の書き込みしてますか。 リクナビの履歴で担当者がまず振るいをかけます。 その後、本物の履歴書でその人物が会社に必要かどうか 審議 面接で人物がどうか などです。 リクナビなどで、嘘の書き込みなら履歴書送れないよね。

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質問者からの補足

いえ、嘘の書き込みなどありませんが...

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