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書類選考について。
以下のような場合。リクナビからインターネットで応募するのと、履歴書を郵送するのとで、会社側の受ける印象は違うでしょうか？つまり、ネットからの応募と、履歴書を郵送して応募するのとで有利不利があるのでしょうか？ 応募方法 ◎「応募ページへ」より必要事項を記入の上、送信下さい。（※5/6締切） ◎または履歴書（写貼）を郵送下さい。（※5/7締切） 選考プロセス 【採用までの流れ】 ▼5/6：リクナビNEXTからの応募締切。（書類による応募は5/7まで） 注）書類選考に通過された方のみ、面接日を通知 ▼5/13～5/15：面接。難しい質問は致しません。リラックスしてお越しください。 ▼5/29：採否をご連絡。（予定） ▼7/1：入社日になります。
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- 回答No.1
- t1568647
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もしかしてリクナビ履歴で嘘の書き込みしてますか。 リクナビの履歴で担当者がまず振るいをかけます。 その後、本物の履歴書でその人物が会社に必要かどうか 審議 面接で人物がどうか などです。 リクナビなどで、嘘の書き込みなら履歴書送れないよね。
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質問者からの補足
いえ、嘘の書き込みなどありませんが．．．