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★仕事が出来ない?嫌われている?ブルーです★

tyty7122の回答

  • tyty7122
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回答No.2

これは社長以下、会社側の「作戦」のような気がする。 さて、まずは貴方の自惚れの誤解を解いておこう。 >「この子は凄い子だ!」と勘違いされていたので、 貴方は社交辞令という言葉をご存知だろうか? それは入社前の会社と内定者の間にも存在する「他人行儀」の一種だ。本心では大して立派でもないと思うことを、凄い凄いと褒め称えるのだ。でも本心ではそんなことは思ってもいない。なので、他人から身内に変わったら接し方は180度変わるのだ。これは貴方の会社だけでなく、どんな会社や役所でも同じこと。いや、むしろ潜在能力を持っていそうな奴に対してこそ、更に鍛えて将来の戦力としたい意味合いで、あえてキツく指導することも当然のように見られることだ。 貴方は正社員ではない待遇で会社に入った。いわばゼロ以下からのスタートだ。おそらく内定が出たのは数日前のことだろう? であれば、「使えない」「役立たず」という評価が下るのは当たり前のことだ。それに対してショックを受けるって、、、 貴方は本気で【自分は優秀だ】と自惚れてたんじゃないの? 本採用は来年4月だろ? そのときには立派な戦力になってももらいたいから、会社側は今の貴方を厳しく指導してるんだろうね。冷静に考えてごらんよ、 >資料整理や入力作業くらいしかできませんが こんな無能な奴をバイトとはいえ雇うと思うか? 今は豊富な事務経験を持ち即戦力となるオバサンパート連中がたくさん職探ししている時代だ。そんななかで無能な貴方をバイトとして採用したのは、会社は将来の貴方に期待しているからなんだよ。会社としては貴方をバイトとして雇うこと自体には何の得も無いんだよ。この会社からの期待に気づいてほしい。 怒られても気にするなよ、新人なんだから仕方が無い。そして新人の特権をフルに使うといい。「何でも質問出来る」という特権を。遠慮なんてしちゃいけない。先輩の業務をさえぎってもいい。「今の貴方がどんな疑問を持っているのか」をまず伝えることだ。積極性を見せることだ。 こうしたことが出来ずにプレッシャーに勝手に押しつぶされていくんだったら、早めに内定辞退を会社に伝えることだな。

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