一生ヒラかもしれない・・・・

質問

比較的大きい職場で働く成人男性です。
３０代で職場環境などの問題からメンタル系の病気にかかり、６年間で計３回の長期の病休をとらざるをえませんでした。
その後３年間は復帰したものの職場への貢献はいま一つ、最近になってようやく張り切って仕事にのぞめるようになりました。
気がついたらもう４０代になろうとしています。

ところが最近上層部から、

「最近張り切っているようだけど、無駄だよ。そういうブランク（病休）がある人はいくらがんばっても、もう浮上の目はない」

というようなことを言われてしまいました。

つまりもう出世コースから脱落し、定年退職するまで大した仕事は与えられず、
窓際でどうでもいい仕事を山のようにおしつけられてそれを奴隷のようにこなすだけの余裕しか残されていないということらしいのです。
病休を繰り返した時期の原因には職場と自分の適性のミスマッチがひとつの要因であったのですが、
異動して環境を変えさせてほしいという私の希望に対し、上層部はまず当時の職場での全快にこだわり、
異動希望を頑として受け入れてくれなかったことも泥沼のように悪化した要因のひとつだったのです。

クビにならなかっただけいいと思うべきなのでしょうが、早めに辞めて転職していればまた違った道も開けただろうに、
それすらできなかった自分に最近は後悔と自責他責の念ばかりで、
そのどうでもいい仕事すらいくらやってもむなしいばかりです。

同年代は花形部署で主力として活躍するような、そろそろ幹部候補と目される人が出てきており、
もはや差がどんどん開いていくのを指をくわえて見るばかりです。近いうちに何年も後輩が上司になるでしょう。
いや、それどころかそのうちリストラかもしれません。
いまさら辞めるわけにもいかず、毎日絶望感にとらわれてつらい日々を送っています。
未婚のため支えになってくれる妻子すらおらず、自分には何もないのかと自問自答する日々です。
本当にもう自分には何もないのでしょうか？またこれからどうするべきでしょうか？

回答No.21

返信は補足が多め（@happine） · ベストアンサー

私なら、やめさせられなくてよかったと大喜びするでしょう。
そして、ヒラ社員の中で一番できるヒラ社員になれるようになりたいと仕事をこなすでしょう。
リストラだけはされないように、仕事をこなすすべを身に付けていくでしょう。
そして、どうでもいい仕事にも、やりがいや得るものを見つけていくでしょう。
いきいき働くあなたを見た誰かがあなたを好きになる可能性もありますよ。
そして、定年を迎えたとき、仕事を楽しんでやれたなあと思って会社を退職するでしょう。

いいように考えようと思えば、いくらでもやれるのに、もったいないですよ。