会社の人事異動等について教えて下さい。
- 友人の旦那様が仕事でミスし、クビか異動かの状況に心配しています。
- 会社は外資で海外異動もあり得る可能性があります。
- 会社の判断は個々の会社によって異なりますが、通常は数カ月以内に判断されることが多いです。
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会社の人事異動等について教えて下さい。
会社の人事異動等について教えて下さい。 友人の旦那様が仕事でミスし、クビか異動かの状況らしいのです。 会社は外資で海外異動もあり得るしどうしようっと心配しています。 本人は仕事の修復で大忙しらしく、家になかなか帰ってこない日々が1カ月。 最近は仕事は落ち着いてきたのか帰宅はするものふさぎがちで、悩ましげ。 あまり会話してくれないみたいです。 私は、「今は少しそっとしてあげたら？ 今はとにかく旦那様の健康を気遣ってあげるぐらいしかできないんじゃない？！ 会社の判断が出るまでどうにもできないよ。」といいましたが、 私もよく会社のことはわからないしこんな励ましでよかったのかなぁ。とふがいないですが、 こういう場合、会社的にどの程度で判断を下されるのでしょうか？ 会社によりけりですかね？ 最短、最長おおよそで構いませんので教えて下さい。 ちなみにミスが発覚して上層部に呼ばれたといってたのが6月入ってすぐぐらいです
- chuccti
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役員でもない限りクビはないでしょう。 クビにできるのは懲戒に相当するような不正行為や業務命令違反のようなケースです。 つまり、中小企業でない限り、仕事のミスでクビにするようなことがあれば権利の濫用となるでしょう。 これに準じて考えると、著しく不当な左遷についても人事権の濫用となります。 どの程度のミスかは知りませんが、通常は出世または昇級が遅れるとか定期異動のおりに別の職場に移されるとかが考えられますが、もう少し様子をみるしかないですね。
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- 未 定（@v4330）
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ミスしたから海外に左遷......優しい会社ですね。 私も海外で7年働きましたが、日本の目が届かずにやりたい放題、天国ですよ。 私はミスをしたのではないですが、何の前触れも無く突然海外駐在をいい渡され（希望もしなかった）4ヵ月後には海外で新工場の立ち上げに就いてました。
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