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シフト制or出張多 転職の不安（読みづらくてご免なさい長文です）
現在転職を考えています。（20代後半女） 転職回数が多い為（5社目）マイナスポイントになると言われました。今までの転職の理由は契約社員、家庭事情による引越し等です。 理由があるにしろ、イメージが悪いのは確かです。なので、次の転職を最後にしたいと思っています。 今回の転職の理由は給与面と体力面です。 交通費が全額出無い、給与が低い、ボーナス無い、サービス残業多等です。 仕事内容に不満は無いので、同様の仕事で今より待遇の良い仕事を探していました。 現在1社から内定を頂き、近々1社を面接する予定です。 これから受ける1社はまだ詳細は聞いてませんが、給与・労働時間等は問題なし。 けど全国に支店があり（福岡・大阪・東京・札幌）出張が多いようです。 内定を頂いた会社は、給与・労働時間に問題はなく、面接された方も感じが良く申し分ありません。 好条件なのですが、１点だけ気になる点があります。それは”シフト制”です。 今まで土日休みだったので実際どうなのかという不安があります。面接の方に聞くと、 ・希望休日を取りまとめ、マネージャーがシフトを組む（土日に休みを希望する方が多いので100％の希望は難しい） ・所定労働時間7時間半 ・9時スタートor9時半スタートのみ ・業種的に1～3月は忙しい とのことでした。 一人暮らし＆恋人も居ないので今時点では何も障害が無いかと思います。 皆さんにお聞きしたいのは、 (1)シフト制のメリットとデメリット (2)出張の多い会社のメリットとデメリット 近々内定を頂いた会社に返事をしなくてはいけません。 もう1社を面接してから返事しようと思っています。 このご時世内定を頂いただけでも幸せな事なんですが、 次は無いと思う自分がおり、小さな不安がとても気になってしまい、今一歩踏み出せずにいます。 皆さんの体験＆ご意見もありましたらお聞かせ下さい。宜しくお願いいたします。
- lycheee
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質問者が選んだベストアンサー
転職ってリスクを伴うし大変です。でも好条件なところで１点だけ気になるところってありますが働いていれば必ずそのほかにも不満な面や気になるところなんて結構出てくると思います。みんなそんな中で働いてると思います。好条件ばかりに引かれて職を転々とするより今回の仕事を長く続けてみるのもいいのでは どちらにしろがんばってくださいね！！
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- dandy-yuchin
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（1） メリット ○平日休みの場合、出かけても空いている ○平日休みの場合、料金が安い場合がある デメリット ○友人と予定があわせにくい（土日休の友人） （2） メリット ○旅行好きなら旅行気分を味わえる ○同じ場所での仕事でないので気分転換できる デメリット ○移動時間に割かれる割合が多いので疲れる ○移動を業務時間外でしなければならないことがある ○頻度が多いと、一人暮らしの場合家賃が勿体無く感じる 私は土日祝休みの日勤から、土日祝勤務で平日宿直という １８０度違う環境の職場になったことがありますが、平日 休めるのは嬉しいけど、ＧＷなどに働いていると虚しさも ありましたから。実家で独身だったので気兼ねもしません でしたけど、同僚の一人暮らしの人は月の半分は泊まり勤 務で家賃が勿体無いって言ってましたね。
お礼
ご回答ありがとうございます。 平日外出できるのは魅力的ですよね。友人と調整できないのは痛いですが・・・私の場合100%土日休みが取れないというわけではないようなので、その点は恵まれていますね・・・ 出張も初めは新鮮で良いかもしれないけれど、頻度が多くなるとdandy-yuchinさんの同僚の方のように家賃が勿体無い気分にもなりそうですね。かといって安くて不便なところに部屋を借りれませんし。 どちらも一長一短といったところなんですね。 悪い所しか見えてなかったのでとても参考になりました。ありがとうございます。
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数か月ほど転職活動を続けている者です。 先日面接へ行き、面接にてとても良い手ごたえを感じる事が出来、 仮内定のようなものを頂きました。 ただ面接の際に、会社や仕事に対して不安を感じる事が多くあり、内定を受けるかどうしようかと悩んでいます。 今のご時世贅沢な悩みだと言われるかもしれませんが、 数か月前に一度目の転職に失敗し、短期間で前職場を辞めてしまった 経歴がある為、同じようなことはしたくないと思っております。 （もし働く事にしても長く続けるつもり） そこで、現在転職活動中、もしくは過去に転職活動をされていた方に、 もし自分だったらどうするかを聞いてみたく質問します。 先方の会社は中小企業。希望職種の募集でした。 ハロワ経由ではありません。 家から近く、土日休み、希望職種でしたので応募をしたのですが、 実際面接で詳しい話を聞いたところ、幾つか記載事項との相違点が述べられました。 ・出勤時間は記載の時間よりも30分早く終了時間も30分遅い。 ・試用期間1か月と記載だが実際は3か月ある。（試用期間中は時給、 年金無し） ・社内の人数が少ないので有休はとれないと思って欲しい。 ・昼食時も忙しいので、休憩はほぼない。 ・祝日は休みでは無い。 また結婚退職する方の代わり、との話だったのですが、 面接が進むにつれて引き継ぎをする方は仕事が出来なかったので、 解雇になった、と話が変わり、でも1か月は居て貰うようにお願いした、と話が転々として、何が本当なのか聞いている私はわからなくなってしまいました。 面接中は、面接に必死だった為、詳しく突っ込んだ話をしなかったのですが、今思えばおかしいんじゃないかと疑ってしまいます。 前の方が合わなくて辞めても、私には合うかもしれないし、 ハローワークの酷い内容の求人を知っているので、 土日休み（ここは確認をしました）なだけでも十分に良い条件だし、やってやれない事は無いと思っております。 ただ、記載事項を偽っていたり、前任の方の悪口を言ったりする社員（面接者は役員の方でしたが）が居るような会社はどうなのか、と 一抹の不信感があることは確かです。 もし自分がこのような立場になった場合、皆様ならどうしますか？ 最後に決めるのは自分ですが、ひとつの考えとして教えて頂きたいです。
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コンビニでアルバイトを始めて一ヵ月半くらいになります。 結婚はしていませんが、婚約者と暮らしています。 なので、できるだけ夜や土日はシフトを入れたくないのですが、 人が足りないらしく週６日、土日も入れて８時から１７時までや、 １３時から２２時まで入っていることがほとんどで、 なかなか一緒にいる時間が取れません。 今の職場の前に面接に行った先では私の条件では入れられないとのことで、 今回の面接では土日も片方なら大丈夫、と言ってしまいました。 それに、電話で呼び出されることもしばしばです。 他の方のシフトを見ると土日必ず休みだったりして、なぜ？と思います。 オーナーや店長からは大分信用されてしまって、 リーダークルーの資格を取らせると言われているのですが、 今以上に働かされるのではと心配です。 新しいバイトが入ったら土日を休みにしてくれると言われたのですが、 入ってきた方々のシフトは平日しか入ってません。 もうすぐ二ヶ月たつので店長と雇用条件の再確認のような話をするのですが、 どういえばシフトを楽にしてもらえるでしょうか？
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転職についてご相談です． 今現在３５歳です．既婚で，就学前幼児が１人います． 千葉在住で，実家も千葉です． 会社の移転（千葉→栃木）に伴い，転職しようとしています． １社内定が出たのですが神奈川となり，どのみち引っ越しになります． 妻の仕事（勤務地：東京）を考えると，栃木の会社でも神奈川の会社でも，私も妻も通える地点があります． 今の会社に残る現段階でのメリットは， ・当面は給与が下がらない ・引っ越し代，移転に伴う手当支給 ・業務の連続性 ・とりあえずは気心の知れた仲間と仕事出来る デメリットは， ・車通勤となり，片道40km弱となる． ・移転後ある段階で組織変更となり，給与が下がる可能性が高い ・仕事がちょっとした壁に当たっている ・移転後１，２年で辞める同僚が多発しそう （現時点で既に辞めている人が両手の指ほどいて，新商品開発に影響あり） ・今扱っている商品の事業の先がせいぜい10年と思われる 転職先のメリットは， ・前からやりたかった商品を扱える ・少なくともこの商品はこの先10年では市場からなくならない ・とりあえず自分のスキル（開発実験）を考慮した配属先になっている． デメリットは， ・給与が下がる（現時点より月額８万低下） ・収入減ることによる家族への負担が増える ・商品に関する知識があまり無いため，ゼロからの出発となる どちらの会社をとっても，自分のスキルを生かせる仕事であることに変わりはないですし，どちらにしても引っ越しを伴うので，「安定・収入」を取るか，「変化」を求めるか，だと自分でも思っています． 元来，変化を嫌う性格なので，残った方が無難なのかも知れませんが，これからもこのまま無難な選択をし続ける人生なのか，と自問自答し，延々悩んでおります． 長文で申し訳ございません．何かコメントを頂けると助かります．
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転職活動中の20代後半の女性です。 現在は大学卒業して入った会社に勤めて5年になります。 地元及びその近郊での転職を目指し活動を開始したのですが、たまたま合同説明会で見つけた企業に応募したところあっさりと内定がでました。それは素直にうれしいです。 正直、在職しながらの転職活動なので数ヶ月かかると覚悟していたのですが1社目で内定が出たので拍子抜けしています。 筆記試験と１回の面接（社長を含む各部署のトップ数人と）で内定が出たのですが、他にも応募者はいると言われていたので自分が採用されるとは思っていなかったのです。 不安材料としては (1)給与に関して話がない：中途採用だと面接で聞かれるか、内定後に面談のような場を設けてすり合わせを行うものだと思っていた。 (2)職種が明記されていない：希望は伝えてあるのでそれで採用されたのだとは思うが、それ以外でも応募している職種があった。現職と同業界だが希望職種は未経験。 (3)ハローワークでも求人を出している：私自身はハローワーク経由で応募したわけではないが、ハローワークに出ている求人は質が悪い、ブラック等の噂をネットでよく見かけるため。 (4)企業の評判がわからない：HPがない上、地元からは少しはなれておりその企業周辺で知り合いがいないため評判を調べようがない。面接でお会いした方を見る限り問題はなさそう。最初は業界3位以内に入る会社の子会社（日本人なら誰でも知っているような製品を作っている）なので、滅多なことはないだろうと思っていたのですが…。 (1)(2)に関しては一度電話で問い合せるつもりではありますが、可能であれば再度訪問して詳しく話を聞きたいと思っています。 そう言ったことを申し出た場合、嫌な顔をされないでしょうか？ (3)(4)に関してはいっそのことハローワークに出向いて企業の評判を聞いてみようかと思ったのですが、対応してもらえるのでしょうか？？ 身近に相談できる人もいないため、一人でいろいろ考えて頭が痛くなってきました。 内定ブルーってやつかもしれませんが…（汗 このご時勢、正社員で内定が貰えただけでもありがたいのかもしれませんが、すぐに辞める様なことだけは避けたいのです。 転職経験のある方いらっしゃいましたら、ご意見等お願い致します。
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この度、転職活動をして特定派遣のアウトソーシングの会社(言い回しが変なのかもしれませんが・・・)に未経験ＯＫでＣＡＤオペとして内定を頂きました。私は、この２年ほど派遣で事務をしていたのですが、将来に不安を覚え安定して働きたいと考え転職を決意したのですが、「特定派遣は正社員雇用に違いはないが、結局は外様状態で直接雇用よりは待遇も劣るし結局一般派遣よりもましなだけで不安定だから、あなた(＝私)の希望とは実際に働きだしたら違うと感じ出すかもよ」と友人に言われました。 私としては事務職に不満はありませんし（ただ、経験が浅いので探すとなれば派遣で経験を積むか紹介予定派遣で探す形になるかなとは思うのですが）ただ、安定して長く働ける職を希望しています。元々頂いた内定もその会社の事務に応募したところ「デザイン学科を出たならそちらで入りませんか？」とのお話でした。その時に長く働きたいのであれば、手に職を持ったほうが良いですよと言われそうなのかなとその時は納得したのですが・・・。派遣で働いていた時に使い捨てのような扱いを受けた事で臆病になり自分の判断に自信が持てなくってしまいました。結局決めるのは自分自身だとは分かっているのですが、他の方の意見も聞かせてください。 長々書いてしまいましたが、私の希望として収入よりも安定し長く勤められる職場を希望しているのですが、その場合は直接雇用の仕事を探すべきなのでしょうか？どなたかご意見お願いします。
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初めて質問させて頂きます。 読みにくい点、至らない点などがありましたら申し訳ありません。 私は転職活動中の子持ち主婦（３０代半ば）です。 現在1社（Ａ社）から内定を頂いており、他にも１社（B社）1次選考が通過した企業があります。 Ａ社に内定承諾のお返事を明日までにご連絡差し上げないといけないのですが、迷っております。 ポイントは会社の経営状況です。※帝国データバンク（TDB）の評点 気持ちとしてはＡ社にお世話になろうと思っていたのですが、現在の経営状況を知り、不安になっています。年齢の事もあり、最後の転職にしたいと考えているため、なるべく倒産の恐れのないところで働きたいと思っています。また、第二子についても今すぐではないですが、将来的に考えたいとも思っていますので、産休・育休からの復帰についても気になります。（復帰時に業績を理由に解雇されるのでは、という懸念です） そこで、大変失礼なのを承知で、以下の選択肢を考えています。 １）Ａ社の内定を承諾し、B社は辞退する ２）Ａ社の内定を辞退し、B社をチャレンジする ３）Ａ社の内定を承諾した上で、さらにB社もチャレンジする 参考までに、それぞれのまとめを以下に記載します。 A社）内定保留中 従業員数：約30名 TDB評点：D3（赤字経営？）利益額は少なく（昨年度は２０万くらい）、 売上高自体も１億円の幅の中で上下しています ＜気に入っている点＞ ・人がいい 子供のことや家族のこと、いろんな点で気にかけてくれています。 ・環境面 駅から近い。会社周りの治安もよさそう。 ・待遇面 給与に関して、非常に高待遇です。（かといって極端に高すぎるわけでもなく） ・仕事内容 チームで仕事をするため、一人にされる不安はない ＜懸念点＞ ・仕事について：入社すぐの仕事はまだないようで、1ヶ月後～なら予定があるとのこと （私が離職中ということもあり、前もって採用して頂けるとのことです） ・子育て中の方は在籍なし。育児休暇の取得実績なし （とは言っても、もし産休をとるとなればとらせてもらえそうな話でした） B社）1次選考通過 2次面接を受けるかどうかを返答保留中 従業員数：約170名 TDB評価：５１ 創業以来順調に売り上げを伸ばし、黒字経営を続けているようです ＜気に入っている点＞ ・子育て中の方が在籍しており、男性も育児休暇を取得する等、制度がしっかりしている ＜懸念点＞ ・環境面 駅から遠い。治安はA社と比較すると劣る気がする ・待遇面 給与はＡ社程はもらえないと思う（未定ですが） ・仕事内容 始めから責任ある仕事をいきなり1人でまかされそうで不安（不確定要素ですが） ・そもそも選考中なので、内定がもらえる確約もない どのような選択をしたらいいのか、非常に迷っています。 そもそも、TDKの評点まで気にし過ぎなのでしょうか。 このくらいの規模の中小企業であれば標準なのでしょうか。 長文・乱文を最後まで読んで頂き、ありがとうございます。 皆様のご意見をお伺いできれば幸いでございます。 どうぞよろしくお願い致します。
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今年3月まで東京で約2年半、放送関係の仕事をしていた23歳の男です。 現在は地元に帰ってきて実家で生活しています。 ・前職は契約社員で正社員登用がない ・24時間365日の交替勤務は肉体的に若い内しか続けられない ・地元で長く勤められる会社に転職したい。(転勤避けたい) ・今度は土日休み希望 以上の理由から3月で退社しましたが、まだ再就職できていません。 今思えば在職中に活動してれば良かったと後悔しています。 放送関係にはもう就きたくありませんが やりたい仕事も特になかったり、地元は田舎なので業種も少なく そんな手探り状態で高い交通費を払いながら転職活動しても無駄かな～と思い、 退職して帰ってから職探しをしていました。 今まで5社面接を受けましたが 条件が合わなかったり待遇面で納得できなかったり やはりどんな職種でも未経験になってしまう事等で辞退や不採用となりました。 正社員、賞与・退職金あり、土日休み、 製造、生産管理、品質管理、事務、営業事務、管理業務のラインで 探していますが中々ありません。(高月給を望んではいません) 妥協しないといけないのは分かっていますが 出来ればもう転職はしたくないので慎重になってしまいます。 その反面、もうすぐ無職期間が3ヶ月になり焦ってもいます。 雇用形態・休日・待遇を第一条件に 未経験職種でもどんどん応募しようと思っていますが 僕の考えはやはり間違っていますでしょうか？？ また、同等の経験をした方がいらっしゃいましたらアドバイス頂きたいです。
- ベストアンサー
- 転職
- どっちの会社に入社しようか迷ってます
こんにちは。 私は転職活動中の24歳の女性です。 今までは契約社員でコールセンター の仕事をしていました。 正社員になりたくて、転職活動し、2社内定を頂きました。 どちらもそれぞれメリットとデメリットがあり迷ってる所です。 どっちが良いですか？という質問ではなく入社を決めるうえでの決め手など教えてくれれば助かります。 (1)A社…求人広告の代理店の営業 メリット…やりがいがある。今まで通り土日祝日休めるのでプライベートの予定が立てやすい。スキルや自分自身の成長できる環境ではある。 デメリット…未経験の業界職種のため不安要素が多い。まだ数年前に出来た会社のため福利厚生も不安定。営業職が一人のため、より今後の会社の経営を左右されるためかなり責任重大。もしかしたらキツ過ぎてすぐ辞めないか心配でもある。 給与…前職と同じ。昇給賞与は業績次第 (2)B社…以前と同じコールセンター。大手企業。 メリット…経験職種のためやりやすさは多少ある。給与が前職より上がる。研修もしっかりしてる。 デメリット…年中無休でシフト制のため長期の休みが取りにくい。土日休みでシフトを出しにくいため休日は誰とも過ごせない可能性が高い(友人全員が土日祝日で、平日は遅くまで仕事してるため合わない。) まあ要は仕事の大変さを取るか、プライベート重視どちらかになります。 皆様は就職先を決める際、何が決め手でしたでしょうか？ 是非教えて頂ければ幸いです！
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お礼
早急な回答ありがとうございます。 そうですよね、自分がやりたい仕事を出来るだけ幸せ。なんの不満も無く働いている人なんてそうそういませんよね。何かそう思ったら頑張れる気がしてきました！