• ベストアンサー

面接の日程

転職の面接日程を決める際に、土日休業の会社に対して土日を希望するのは避けるべきでしょうか? 仕事がらプロジェクトの合間以外であまり休暇が取れないので困っています。 面接慣れしていないため、何社か受けないと内定が取れないと思っているので、興味を持った会社にどんどん応募したいと考えているのですが、どうするべきでしょうか?

  • 転職
  • 回答数4
  • ありがとう数4

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.1

企業側に応募する時に面接はいつでも可能ですよー、みたいに言うとたまに土・日でもいいですか? の時がありますよ。 今までの経験から言うと週の終わり辺り(木・金)に応募したりするとそういうケースもあるみたいです。 >転職の面接日程を決める際に、土日休業の会社に対して土日を希望するのは避けるべきでしょうか? 全然構わないのではないでしょうか? 例えば、 仕事の都合で夕方もしくは土・日にしてほしいのですかでもよいかと

mocomoco_0001
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 土日でも問題なしとのことで安心しました。週の終わり辺りが狙い目ですね!とにかく希望を伝えていくことにします。

その他の回答 (3)

noname#17808
noname#17808
回答No.4

会社によって千差万別。聞いてみるしかありません。 「仕事の都合上できれば土日でお願いしたいのですが・・・」などと相談してみてはいかがでしょうか。 ただし、あまり日程調整に手間取っていると「他の人に決まりました」なんてこともあるので柔軟に。

mocomoco_0001
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 希望を伝えていこうと思います。 「他の人に決まりました」にならないよう、注意して活動していきます。

noname#40297
noname#40297
回答No.3

転職を希望される会社、規模にもよると思います。 中小企業ならば、融通がきくことが多いと思います。 一度、その会社にご相談されるのが、一番いいと思いますが、いかがでしょう。

mocomoco_0001
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 中小企業なら問題ないとのことで、基本的に希望は中小企業ですので安心しました。とにかく相談してみることにします。

  • zorro
  • ベストアンサー率25% (12261/49027)
回答No.2

避ける必要はありません。履歴書を提出し理由を話せばはかってくれるはずです。理解しない会社なら応募しないほうが懸命です。

mocomoco_0001
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 土日の希望を出すことは問題なしとのことで安心しました。たしかに理解してくれない会社は応募しないほうがよいかもしれませんね。

関連するQ&A

  • 転職の面接日程について

    現在転職活動中のvolvと申します。 仕事でようやく時間ができ、転職活動を本格的にはじめたのですが、勢い余って インターネット上に3社に応募をだしてしまいました。 応募を出したのは一昨日なのですが、昨日のうちに1社から来週の面接のお誘い を頂き、そこまではいいのですが、実はつい先日半ば強引に休日出勤の代休をと らされたばかりで、ことさら有休を申し出にくい状況だったのです。 ・・ようやく数十社の中から選んだ3社だったので、この期を逃すまいと気がせ いてしまいました。 来週はもうどうしようもないのでなんとか休もうと思いますが、残り2社から連 絡を頂いた場合にどうすればいいか、困っています。毎週のように有休をとるの も、あまりに不自然なので・・ また、今回がそうだったのですが、先方から日時指定で面接の日取りを指定され た場合、こちらから代わりの日程を提案するのは失礼にあたるのでしょうか? できたら土日に面接が行えたらと思うのですが、さすがにこれは言わないほうが いいでしょうか? 魔が差したというか、もう次のプロジェクトが始まる前にやめることで頭がいっ ぱいだったのでつい応募してしまいました。この際、最悪いったんやめてから 就職活動をするのも一つの手かもしれないと思っています・・。最近また人がた て続けにやめて会社が敏感になっており、有休を頻繁にとっていると、「やる気 がないならはっきりしろ」と、遠まわしに脅される可能性があるからです。ひど い会社なので、やめる気があるかどうかのさぐりと、さぐられる前にやめるかけ ひきが常に行われているのです・・ ご意見を聞かせていただければ幸いです。

  • 企業での面接日程について

    地方在住です。 いくつか東京の会社へ応募しました。 現在1社ほど面接が決まったのですが、何度も東京に足を運ぶのは資金的に辛いので できたら他社の面接日程も近い日に調整して、一度に面接したいと思っています。 他社からの返答はまだなく、 とりあえず現在決まっている一社に面接日程都合して欲しいようにお願いしようと思うのですが、 これは失礼に当たらないでしょうか。

  • 面接日程の指定方法について

    現在転職活動中のものですが、ひとつお伺いしたいことがあり質問させていただきます。 応募した会社(A社)の書類選考を通過し、面接に来てほしいとメールで連絡をいただきました。 しかし、日程がとても急だったので別の日をいくつか指定したいと思っています。 ですが、ここでひとつ問題が。 別の会社(B社)へ来週の月~水曜日で既に面接希望日を出しており、 その返事がこないとA社の希望日程が伝えられないような状況です。 ちなみに来週木曜日は別の会社(C社)で面接があり、現状では月~木曜日は埋まっている状態です。 金曜日ならば確実に空いているのですが、日程が離れすぎている気もします。 そこでみなさんの意見をお伺いしたいのですが 来週金曜日を指定することは、せっかくスピーディーに選考を進めてくれた会社に失礼にあたらないでしょうか。 またこのことで選考にマイナス影響を与えないでしょうか。 また、『応募してすぐ面接!』というのはよくあることなのかもお伺いしたいです。 書類選考も早く、面接日程も急だったのでものすごい人手不足で 離職率も高いのかな~なんて心配してしまいました。 まとまりのない文章で申し訳ありませんがよろしくお願いします。

  • 面接の日程

    現在県外に出る転職を考えています。 そこで、一社受けてみたい会社があるのですが、必要書類を先に郵送し、書類審査を行った上で面接日程を連絡しますといった募集要項となっています。 しかし、現在私が在職中及び、受けたい会社が県外と言うこともあり、郵送で「何日に面接を行いますので来て下さい」と連絡を頂いても日程の都合がつかない場合もあります。 本来であれば、応募した企業で働きたいという意思があるから受けているのに、こちらの都合がつかないという理由は無礼だと重々承知はしていますが、こういった場合私の方から「何日に変更して頂けないか?」といったお話をするのは無理なのでしょうか? 因みに、受けたい会社は大きなグループ企業ではなく、中小企業に部類される個人経営の社員数20名程度の会社です。

  • 他社で内定後、面接日程を早めてもらうことは可能?

    転職 他社で内定後、面接日程を早めてもらうことは可能? ある企業から内定連絡を電話で頂きました。 来週に書類などを書くために会社へ行くことになったのですが、この会社(B社とします)の他にも選考を受けているところです。(そちらをA社とします) 第一希望はA社なのですが、次回二次面接待ちの状態です。 来週中には案内が来ると思うのですが(来るとは言われている)、このままいくとB社の書類記入後にA社の二次面接→合否となり、A社の合否が分かるまでに時間がかかりそうです。 いろいろネット等調べて、内定承諾書や雇用契約書を記入した後でも、採用日から14日(2週間)前ならば法的拘束はないらしいと知りました。 この場合、B社の書類は記入し、A社の合否が待つまで現状のままでいるべきでしょうか。 それとも、A社にB社から内定を頂いたことを話し、御社が第一希望なので…と面接日程を早めてもらえるよう交渉した方が良いでしょうか。 現状のままA社の選考を進めると12月中には結果が出ると思いますが、そうするとB社の書類記入の法的期限を過ぎてしまうのではという不安が…。 A社に他社で内定を頂いたことを話して、面接日を交渉するのはA社にマイナスな印象を与えないかという不安もあります。 また、A社に一度二次面接で行ったのですが、担当者に急な仕事が入りまた後日、となったという事情もあるのですが、それでもやはり交渉はマイナスでしょうか。 明日電話しようかと本当に迷っています。 どうかアドバイスよろしくお願いします!!

  • 転職の面接の日程に関して

    現在、転職活動中の者です(在職中) この度、転職の面接をする事になり、準備している所なのですが ひとつ問題ができまして、面接の時間が都合が悪くなってしまいました。 在職中での転職活動なので、現職の仕事などの関係が理由です。 面接は是非受けたいのですが、日程(時間だけで可)調整はどのように 話をするのが良いのでしょうか。 ハロ-ワ-クからの紹介なので相談するのがいいのか、会社の人事担当の方のお願いしてみるか。 ただ、何名か応募があり、このい日程の集中させてるようなのです。 何かアドバイス頂ければと思います

  • 面接日程についてアドバイスください

    今転職活動をしていて2社受けようとしています。 A社は履歴書を送った段階で、 もうB社は面接できる日程を教えてくださいとの返事をいただいています。 B社に先に伝えたほうがいいですかね? A社より返事が来て近い日程がいいなと思っているのですが。

  • 面接について

    転職活動をしておりまして、複数社履歴書を送ったりWEBで応募してました。 一社から無事採用をいただいたのですが、入社が1か月以上先です。 また、WEB応募した会社から面接の連絡が入り、面接を受けることにしております。 普通はお断りすると思うのですが、内定取り消しというのが多くなっている世の中ということ、 入社が1か月以上先ということで入社手続きもその前に無く本当に採用なんだろうかという不安 でいっぱいです。 WEB応募の会社も面接に受かるかどうかはわかりませんし、採用していただいた会社からは具体的な待遇面などの話がなく、求人情報で知ったくらいで実際はどうかわかりません。(私が聞かなかったのが悪いんですが・・・) 内定取り消しというのはどれくらいの確率であるのでしょうか?またみなさまなら複数社応募している場合、1社から採用を頂いたら他社の面接を断りますか? 大変自分勝手だと思うのですが、なかなか就職が決まらなかったので実際働くまで本当に心配です。

  • 選考の日程調整について

    現在複数社への転職活動をしているのですが、 1社だけ選考の進みが早いため、他の会社となるべく日程を合わせたいと考えております。 その会社から面接可能日を聞かれているのですが、 適当に理由をつけて2週間後の日付を返しても大丈夫でしょうか(遅すぎないでしょうか)? また、仮に内定が出た場合、一般的にはどれくらい返答を待ってもらえるのでしょうか? 以上、よろしくお願いします。

  • 転職の面接日程変更について

    転職の面接日程変更について 現在、在職中でして今月納期の仕事で応募企業から指定された面接日に受けることが困難になっております。企業からは無理であれば調整しますと言われてますが変更してしまうとイメージが悪くなる気がします。やはり企業からは日程変更はあまり良く思われないのでしょうか?

専門家に質問してみよう