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３０才（♀）の転職・・・（長文です）
先日、ネット上の人材センターで見つけた社会福祉法人に応募し、面接→翌日内定を頂きました。近所で自転車で15分程度で通勤できるので当初は喜んでいたのですが、よせばいいのにネットであれこれ検索したところ、最近導入された職能給制度の弊害（給与面、業務面など等）が組合のＨＰに書かれており、ちょっと憂鬱になってしまいました。こちら（Ａ）からはまだ書面での通知が着ておらず、給与額など明確になっていない状態です。今回転職をしよう、と思った当初の理由は近くの職場で働きたい（現在は片道１時間弱）、というものではありましたが・・・。 そんな中、同人材センターのサイトで見つけたＢ法人は通勤時間は４０分強程度かかるのですが、非常に大きな法人で給与面でＡ法人よりもかなり多く、手当てなども豊富なのです。電話で早速問い合わせたところ、履歴書等をＦＡＸ送付した後連絡待ち、ということで早速午後にでも送信しようとは思っています。 気の早い話、とお叱りを受けそうですが、例えばＢ法人から内定をもらった場合、ＡかＢかに決めるわけですが、私と同世代の方ならどちらを選びますか？ Ａ法人を選び、地元で今後の生活の足固めをするか、時間はＢ法人を選び、より稼ぐか・・・。 現在結婚していますが子供はいません。まだ数年作る予定はありませんが、先々保育園のこととか考えると、職場はより住まいに近いほうがいいだろう（変則勤務等あるため）か、とかあれこれ考えてしまいます。 現在の職場では人間関係的にはほとんど問題がないので、今回の転職は悔いの残らないものにしたいのです。 何かアドバイスをお願いします。
- mintia
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質問者が選んだベストアンサー
私ならＢです。（質問文だけで判断すると） 以前の質問でも回答しましたが、経営者の一存で～ 覚えておられますか？ 距離の近い施設同士は、横の繋がりがあり、結託して従業員給与を抑えてます。残業手当を付けない、休日出勤手当てをつけない、夜勤をした時のみ手当てをつけるなど、申し合わせています。 国からは従業員の報酬を引き上げるように再三注意されていますが(利益の上がりすぎ）、どこ吹く風です。 そういう中で、きちんとした手当てをつけているＢ法人の経営姿勢は立派です。この業界で勤務先を選ぶ場合は”経営者の人となり”がもっとも大切だと思います。
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- kobalt
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A社に給与等を口頭でも確認してはいかがでしょうか？ 勤務地が近いことを優先順位にする場合、私なら給与は妥協します。 あまり安すぎもダメですが・・・
お礼
回答ありがとうございます。 まだ給与の比較ができないのが難しいところなのです。 来週にはＡ法人に連絡をし給与額をハッキリ聞き、Ｂからは早速来週にも面接を組んでいただける、との返事を頂いたので、決戦は来週、といったところでしょうか。
- Samurai-Jack
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通勤時間を考えると、現在の１時間弱とB法人の４０分はほとんど変わらないですよね？それであれば、転職する意味がないのではないでしょうか？（現在の職場は問題ないということですので） であれば、選択肢は、転職しないかA社しかないと思います。 職能給制度の弊害云々という話は、給与体系が変われば必ず出てくる話だと思います。なので、それはあまり考えない方がよいのではないでしょうか？
お礼
回答ありがとうございます。 確かに４０分と１時間弱、あまり変わりがないですよね。まだ現在の職場に退職の意は伝えていないものの、今の職場に永年勤める気持ちは薄く転職しようと思う気持ちの方が強いです。年齢的に募集が３０歳までだったりすることが多いので・・・。 Ｂ法人の魅力は給料の良さと法人の規模の大きさ、これにつきるのですが、こちらから採用されて給料など明確に提示されてからでないと、現時点では比較は難しいかな、と思ってきました。
- ohideohide
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人それぞれだとは思いますが、通勤４０分で遠いでしょうか？？ 私は、全然遠いと思いませんが。。。 でも、今通勤が１時間というのがネックで今の仕事をやめられたのなら、近くの職場の方がいいのではないですか？？ ちなみに私は３１歳の会社員です。
お礼
早速の回答ありがとうございます。 ちょっと補足（？）しますと、Ａの同法人の施設で以前から近くを通るたび、近くていいなぁ、と思っていた施設に応募はしたのですが、配置の関係でそこのではなく、自転車で１５分程度の施設に内定になったようです。人事異動があるそうなので、元々勤めたかった施設に異動になることは数年後にあり得るとのことですが。 肉体労働（介護職）なので、ついつい近くの職場に惹かれてしまうのです。同僚はみな区内だったり、徒歩、自転車圏内だったりするので。 業種的に近隣職員が多いものなのかなぁ、と思ったりします。
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- シフト制or出張多 転職の不安（読みづらくてご免なさい長文です）
現在転職を考えています。（20代後半女） 転職回数が多い為（5社目）マイナスポイントになると言われました。今までの転職の理由は契約社員、家庭事情による引越し等です。 理由があるにしろ、イメージが悪いのは確かです。なので、次の転職を最後にしたいと思っています。 今回の転職の理由は給与面と体力面です。 交通費が全額出無い、給与が低い、ボーナス無い、サービス残業多等です。 仕事内容に不満は無いので、同様の仕事で今より待遇の良い仕事を探していました。 現在1社から内定を頂き、近々1社を面接する予定です。 これから受ける1社はまだ詳細は聞いてませんが、給与・労働時間等は問題なし。 けど全国に支店があり（福岡・大阪・東京・札幌）出張が多いようです。 内定を頂いた会社は、給与・労働時間に問題はなく、面接された方も感じが良く申し分ありません。 好条件なのですが、１点だけ気になる点があります。それは”シフト制”です。 今まで土日休みだったので実際どうなのかという不安があります。面接の方に聞くと、 ・希望休日を取りまとめ、マネージャーがシフトを組む（土日に休みを希望する方が多いので100％の希望は難しい） ・所定労働時間7時間半 ・9時スタートor9時半スタートのみ ・業種的に1～3月は忙しい とのことでした。 一人暮らし＆恋人も居ないので今時点では何も障害が無いかと思います。 皆さんにお聞きしたいのは、 (1)シフト制のメリットとデメリット (2)出張の多い会社のメリットとデメリット 近々内定を頂いた会社に返事をしなくてはいけません。 もう1社を面接してから返事しようと思っています。 このご時世内定を頂いただけでも幸せな事なんですが、 次は無いと思う自分がおり、小さな不安がとても気になってしまい、今一歩踏み出せずにいます。 皆さんの体験＆ご意見もありましたらお聞かせ下さい。宜しくお願いいたします。
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- 転職について
転職について 現在、契約社員として勤務していますが、（契約期間：2019年1月1日～12月31日）先週、正社員として登用してくれる旨の回答がありました。 但し、直属の上司とは折り合いが悪く、正社員として勤務を続けても定年までこの上司と一緒に働くことには、正直自信がありません。 その他職員や他部署とは連携が図られています。 今月も他社に応募し内定を頂いており、返事を留保してもらっている状況です。 正社員として勤務を続けることのメリット 1.給与面では内定先より高い給与水準 2.単身赴任という状況ではありますが、妻は現在の勤務地に転居することには同意しています。 3.上司を除いては人間関係は良好 内定先に転職する場合のメリット 1.現在の仕事を更にキャリアアップできる環境 2.最初から正社員 3.持ち家から通勤できる 今回、仮に正社員として勤務を続けた場合、いつか転職活動に走る可能性は大きいと思います。しかし、ここで二度と転職はしないという覚悟を決めて踏みとどまるか迷っています。 転職するならば、契約期間満了という形であれば、余り揉めないかと思っています。 （但し、正社員登用が決まった時には、口頭で了解していますが契約書は提出していません。） 皆様方の良いアドバイスを頂ければ幸いです。
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- 転職
お礼
Ｔｒｅｎｄｙさん、度々ありがとうござます。覚えていますよ。 Ｎｏ３さんのお礼のところに記入したのですが、早速Ｂ法人からの面接が来週にも入りそうです。 そしてＡ法人には連絡をし、給与のことを明確にして頂くつもりです。 あれこれ考えているうちに、今の職場の居心地の良さとか組合がある、ってこととか、残業手当てなどはほぼ100％もらえることとか（今更なんですが）と比較して、新たな職場を決めるということを忘れていたように思えてきました。 なんで自分がそもそも転職しようとしたのか（近所で働きたい、ってだけ？）とか・・・ｅｔｃ。 Ａ法人の給料が安すぎる、納得いかない！、Ｂ法人では面接では落ちた、などという最悪の場合、今の職場で続けるのもアリかな、と思ってみたり。まだ退職の意を誰にも言っていないのは逆に強みでもありました。 迷いに迷ってもいいのかな、内定を頂いても納得できなかったら蹴って迷惑をかけることになってもアリかな、と皆さんの意見を聞いてちょっと柔軟に考えられるようになったような気がします。 また何か、いい知恵（？）があったら教えてください。よろしくお願いします。