友達が勤務中にパチンコをしました。

質問

こんにちは。

友達の話ですが、先週の金曜日、勤務中（郵政・営業職）パチンコをしていたのが上司にバレれてしまったそうです。
勤務中にパチンコにいくのは週２回くらいだそうです。
お客さんのお金は使ってません。借金もありません。
他の日は営業に行って契約を取ったりしてます。
ちなみに、バレた理由は内部告発らしいです。
始末書は書いたみたいですが、上司に「重い処分は覚悟しとけよ」って言われてしまったみたいです。

明日、連休明けの出勤ですが、どんな処分がくだされるんだろうか・・・クビになったら・・・と、かなり不安がっています。１０年以上勤めて初めての始末書らしいです。すごく落ち込んでいる様子です。

僕自身も営業職なので、契約を取れないでイライラしてパチンコに・・・って気持ちが分かる部分があります。
（前に、彼に「取れないときは、営業に行かずにパーっと遊んで、気分が乗ってる時にどんどん会社訪問した方が契約が取れる」って言ったことがあります。）

彼になんて言ってあげたらいいでしょうか？
「大丈夫だよ！」「始末書なんて案外みんな書いてるみたいでよ」って言っても落ち込む一方です。

営業なさっている方は、勤務中ストレス発散しないのですか？

回答No.10

anzai382

こんばんは、何といいますか、淋しくもあり小笑える話題でもありますね。
あなたの第1の質問の、彼に何て言うか? ですが、それは彼の処分が決まれば、あなたが何を言っていたとしても、結果だけの問題でしょうから、連休明けに決まることでしょう。
第2の質問の、営業している人の勤務中のストレス発散ですが、まあ、多少は息抜きする人もいるとは思います。しかし、あなたの友達のように、週2回のパチンコというのは強烈だと思います。
都内でも、住宅地に行けば、会社の営業車を停めて仮眠している営業マンや、ターミナル駅のまんが喫茶などに行けば、営業移動中の時間調整の営業マンがいたりします。
しかし、あなたの友達は積極的な娯楽としてのパチンコ、しかも勤務中に故意に週2回となると、内部告発されても仕方ないかもしれません。
私の結論から言いますと、内部告発という形で、あなたの友達の不正が発覚し、友達がその事実を始末書という形で文書化して認めてしまったのなら、自主的に退職するか、どうしても退職したくないというのであれば、そして、会社側が訓告程度で済ませてくれたのなら、転勤を希望すべきですね。
あなたの友達の存在はその支店内ではやはり協調性を乱す原因になりますから、転職でも異動でも新たな出発をする方向で考えてみてはどうでしょうか。
追伸、これはずるい考えかもしれませんが、どうしても友達が残りたかったのであれば、そして、そのまま働き続けたかったのであれば、内部告発されても、「知らない、パチンコなどしていない」と逃げるしかなかったと思いますね。勤務中のサボタージュはばれることがないから職場が円滑に機能するのです。ばれたらばれたで、腹をくくるしかないですよ。

お礼

たしかに僕が何か言ったところで彼が救われるわけではないと思いますが・・・。
高校から一緒に頑張ってきた仲間なので何かしてやりたいという思いです。