特養ホームの夜勤勤務について

質問

特養ホームの勤務時間についてお伺いします。
現在私が勤務する特養ホームは、開所７年目で既存型です。

勤務時間は以下の通りです。
・早１…07:00から16:00　・早２…07:30から16:30　・遅番…10:00から19:00
・夜勤・・・18:00から07:00（12時間勤務＋1時間仮眠）

　夜勤については、以前は16:00から10:00勤務（16時間勤務＋2時間）であったため、夜勤入りと明けの日で2日間勤務の扱いでしたが、現在では12時間勤務であるため1.5日勤務扱いで、明けの日は0.5日休日扱いにあります。　つまり、夜勤明けの日は疲れてそのまま寝てしまうことが多いので、実質0.5日の休日は自然消滅する形になります。また、以前に比べ連休や有給が取りにくい状態です。

　私の勤務する特養ホームは、全職種カレンダー休日120日なのですが、月6回（年間72回）の夜勤があるため、夜勤明けの0.5日は、月3日分（年間36日分）が睡眠のため自然消滅してしまいます。　つまり、カレンダー休日は実質84日になります。

　労働基準法には「特に問題ない」と幹部の言い分ですが、私としては「以前のような夜勤16時間勤務方が良かったな」と思います。

　そこで質問ですが、この様な勤務時間はごく普通でしょうか?
　また、色々な勤務体制の例を挙げて頂くと嬉しいです。

回答No.1

miya8115

私が前に勤めていた施設と同じ４交代勤務ですね。ごく普通だと思います。
　睡眠に0.5日使う人もいれば、そのまま遊びに行って、２連休みたいな感じに使う人それぞれですよ。

　どれが良いのかは分かりませんが、私は４交代の方がいいですね。朝早く勤務が終わって遊びに行けますし、休もうと思えば十分休めますから。丸２日も勤務先にいられないですよ。

　ちなみに、16時間勤務＋2時間は消防署さんの勤務と同じですね。

お礼

お答え頂き有難う御座います。
　極々普通の勤務体制のようですね。
　確かに回答者様が言われるとおり、睡眠に0.5日使う人もいれば、そのまま遊びに行って、２連休みたいな感じに使う人もいるので何のとも言えませんね。