失業保険と退職金について

質問

自分の友達の事で相談させて頂きます。
友達の女の子の事なのですが、現在歯医者で歯科助手の仕事をしています。その歯医者の医者が逮捕されてしまいました。医者の奥さんが派遣の歯科医を探しているようなのですが中々メドがたたずこのままだと
閉院してしまいそうです。その際退職金や、失業保険といったものは請求出来るのでしょうか？かなり思いつめているので相談に乗ってあげたいのですが僕ではさっぱりわかりません。よろしくお願いします。

回答No.3

mameko3

失業保険
・・・毎月の給料から「雇用保険料」が引かれていれば資格があります（半年以上は働いてますよね）。
事業主から「離職票」を退職時にもらうと失業保険の手続きができます。

それから、「会社都合で解雇」だと
通常は３ヶ月間じっと無職で我慢ののち、３ヶ月もらえる失業保険が、
特別に、翌月から３ヶ月もらえます。
次の就職先を探すときも、辞めた理由が「閉院で解雇」なら文句のつけようがありませんし、
規定に合えば、会社都合で解雇された人を採用した企業は助成金をもらえます。
ですから、今のうちに逃げ出そう、と自己都合で退職するのは次を見つけてからのほうがよいです。
かえって、奥さんを元気づけて自分なりに仕事を全うしていれば上記のように（雇用保険に入っていれば）保証される道はあります。

更に、急に閉院となると３０日前の解雇通知は無理かもしれない。
３０日に満たない場合は、その日にち分を解雇予告手当として追加でもらう権利が発生します。

退職金についてですが、入社時に友達はちゃんと聞いてると思います。
事業主が設定するものなので、勝手に「請求」はできないです。
退職金制度が元々ない場合は、入社時に覚悟してなかった本人の責任。
もし、あっても対象年数（勤続３年以上とか）に達していない場合は、運が悪かった。

ご自分も言動に気をつけて下さい。
詳しくない人が少ない知識で当人を焦らせ、先走った行動を助長する場合もあります。その場合、お友達がかわいそうです。

１）新しい医師が見つかった後も続ける気があるのか。
２）雇用保険料は毎月給与から払っているのか
３）退職金の有無を知っているのか
を確認し、
医院内の事情や他の職員の動きをキャッチしておくよう話すくらいが良いです。
もし（１）の答えがNOなら、もう自分で次の就職先を視野に入れていると思います。

くれぐれも、失業保険や退職金は「勤続年数や会社によって違うもの」なので最初に挙げたことはあくまでも参考で、鵜呑みにして全員にあてはめないように。
誰に聞いたのか誤った情報で経営者に文句を言いに来て、恥をかいた社員がいました。本当に、慎重にアドバイスしてあげてください。

お礼

大変丁寧な説明を頂き本当にありがとうございます！
友達から追加で聞いた話しなのですが、雇用保険はよくわからないといった事と、有給休暇ももらえず、罰金で給料が大分引かれていたみたいです。雇用保険は正社員の場合必ず発生するものなのですか？それとも任意で個人で入るものなのですか？もし会社の都合で入って無かった場合、失業保険はもらえるのでしょうか？質問ばっかりですいません。
ご指摘のとおり軽々しくアドバイスをするのは避けようと思いますので、友達には質問だけにしアドバイスについいてはちゃんと調べてから言うといっておきました。細かい事までお気遣い頂き大変参考になりました！！重ねて御礼申し上げます。