ビジネス・キャリア

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  • ビール腹の説明,医学的にできる方いないでしょうか?

    私は飲酒歴37年です。 最初はブランディーから始まりました。 酎ハイ...日本酒...ウイスキー....ビールと全てを飲みつくしてきました。 今,飲んでるのが画像のアルコールです。 正式にはリキュールっていうらしいです・・ これ糖質ゼロ...プリン体ゼロです。 これでもやはり飲んでると,腹が突出(凸)してきます。 他のアルコールは凸ではなく太ってきます。 でもビールだけは腹が出るんですよ(凸)。 これ何故?出るかの説明がありません。 ネットで検索すると, ①おつまみが,高カロリーっていうのばかりです。 ②糖質。 けど①は,どのアルコールでも私は一緒です。 写真は糖質ゼロです。 だから①②の理由は疑問です。 他と一番違うのは炭酸です。 けど炭酸なんてカロリー0です。 何故ビールだけが突出(凸)するのか? 一度,医学的な検知からお聞きしたいのでカテゴリーを”医師”にしました。 根拠なく①②を主張される非医師の方には,お礼の返信は遠慮させて頂きます。 お詳しい方,宜しくお願いします。

  • 面接中に辞退した企業に、再選考をお願いしても良いか

    先日中途採用の最終面接(社長面接)を受けたのですが、緊張から気分が悪くなってしまい、面接を中断し辞退してしまいました。 数日後、一次面接を担当してくださった現場担当の方より下記の内容のメールが届きました。 ・辞退は残念だが、面接を通して能力のある人だと思った。 ・あなたが活躍できる仕事場に出会えるよう願っている。 ・また状況が変わることがあれば、気軽に連絡してきてほしい。 (→先方には、上司からのハラスメントが原因で休職中だと伝えています。) せっかく時間を作って面接をしていただいたのに、途中で辞退して迷惑を掛けてしまったと落ち込む反面、 まだ心の中で諦めきれていない状況です。 面接中に辞退した企業に、再選考をお願いしても良いと思うか。 (過去にそのようなケースはあったか。) ご回答をいただけますと有り難いです。 どうぞ宜しくお願いします。

    • ベストアンサー
    • 123wing
    • 転職
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    会社のモラル

    現在派遣社員のライン働いてます 自分だけ他の人と違う作業をしてまして、 トイレに行くときは呼び出しボタンをおして 代わりの社員がかわってくれてトイレにいくというかんじです 最近トイレの呼び出し音をだしてもきてもらえないことが沢山です 気づいても無視されます、注意も派遣の営業にはなしても直す気配がなく トイレがまんして腹痛になりそうたいしたこともあります 労基に相談にいいほうほうありますか?

  • 芸能人、有名人に仕事の依頼

    って、可能なのでしょうか? 現実的に芸能人に近づける職業って、カメラマン(もっと広く言えばテレビ関係の人間)か美容師ぐらいじゃないですか?

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    英語の質問です。

    こんにちは、よろしくお願いいたします。  「ワクワクする」を英語で調べてみたら、「I'm excited]とありました。 ワクワクするのは今であって過去のことではないのにどうしてedがつくのかわかりません。 どうしてでしょうか。

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    精神障害者2級です。

    兵庫県丹波篠山市県守在住です。支援がないです。どうすればいいのでしょうか?

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    眉毛を剃る美容室?にいきたい

    僕は中1で、眉毛を剃りに美容院に行きたくて、お母さんに頼んだのですが高いからいけないと言われました。 お金問題になると難しいと思いますが、説得する方法はありますか? 正直僕は眉毛が繋がっていてめっちゃ印象が悪いです。 モテたいというのも中学生ですのでもちろんありますが、それ以前にすごくコンプレックスです。 今は学校を休んでいるのですが、学校を行くときには眉毛を知りたいです。 一度美容室にいけば、自分でそれに合わせてそれます。 最初の一度限りです。 よろしくお願いします。

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    理不尽なことを言われても仕事をしなければいけない?

    こんにちわ。28歳女です。子供はいません。 去年3月に結婚して引っ越したのを機に、11月20日から一般雇用でパートの3時間の早朝勤務を始めました。 私は発達障害がありますが、3時間の勤務なためフルタイムの人に比べて全ての作業を完璧に求められないと思い、入りました。 ですが、仕事には変わりがないため必死に食らいつくようにメモを書いたり、同じことは聞かないようにしたりミスをしないように頑張ってきました。 けれど、最近は理不尽なことで怒られることが増えてきました。 速度を速くするコツなど教えてもらいたいと入社した最初の日に聞いたのですが、慣れしかないと言われました。けれど、最近は、名指しで〇〇さん遅い!!もっと早く!!と声を上げられることがあります。 正直、まだ覚えられていなく、すぐに覚えるのも限界だと思っていて、しかも、速度は慣れと言われたのにどうしたらいいのかわからなくなり、涙も堪えることができず仕事を早退してしまいました。 時給が1,350円でしかも3時間で、パワハラみたいなことを言われてこのまま仕事を継続しても、しんどいだけなのではないかと思っています。私は結婚する前に3回ほど適応障害になり二次障害で不安障害になりました。 半年ほど家から出ることができず、2年ほど電車に1人で乗ることができませんでした。(呼吸が苦しくなるため) 自殺も何回も考え生きるのも苦しかったです。 旦那やお母さんに話を聞くと、「そこまで自分を追い詰めなくてもいいんじゃない?」と言われました。 辞めるか続けるか、どうしたらいいんだろうと思いました。 同じ職場のベテランの方に相談をしたところ、 「そんなことで悩んでる暇があるなら、覚えることあるでしょ!!私なんて最初の頃はもっと酷いこと言われてたわよ!それでも頑張ってきたの!!」と言ってました。この言葉を聞いてやる気がなくなってしまいました。続けたらまたなんか言われるんだろうなとか、 しんどさが増しました。 自分が悩んでいたことはそんなことだったのか、、と思い、辞めた方がいいのか、それとも自分が甘えているのか、、どうしたらいいのかわかりません。 ただ、また病気になったら本当に消えてしまうかもしれないです。。 ただ、今まで必死に覚えてきたことが全て終わってしまうことを考えると本当にこれでいいのか?と考えてしまいます。 もし、今の所を辞めたら手帳を取得しようと考えてます。 補足です 去年の8月くらいに逆流性食道炎と慢性胃炎を患い、10月には完治したのですが、また今年の1月に胃が締め付けられ救急車を呼び緊急搬送されました。 初めてのことだったので、本当に死んでしまうのではないかと思いました。 結果的にまた逆流性食道炎になっていまして、再発してしまいました。

  • 中間決算での売上時期の調整

    中小企業で派遣で経理をしています。 前任者が突然辞めてしまい、毎日試行錯誤の中、先日若手社員から相談がありました。 半年前の決算で、お客さんと調整して仕掛注文の納期を早めてもらって予算達成した。と上司が誇らしげに話しているを聞いたが、会社的に問題ないのかということでした。 実際にも作業は完了しておらず、1カ月遅れで作業は完了したそうです。入金については通常より1カ月遅れていましたが、全額入金されているのは確認しました。顧客側の入金手続きミスとメモがありました。 本決算的には問題ないのですが、相談者には回答は保留しています。 もちろん良くないことと思いますが、なんと答えたら丸く収まりますでしょうか? お知恵を貸してください、

  • 障がい者の退職理由について

    ご質問いたします。 私は入社後に指定難病になってしまい、体調を考慮すると車椅子で仕事するのが望ましい状態となってしまいました…。 弊社は、障がい者雇用の対象となる大企業でして、全事業所でエレベーターなどのバリアフリーに既に対応しており、私が見聞きする限りではありますが、車椅子に乗ったとしても出来る仕事はあるものの、人事部や労働組合が車椅子での就業を拒否を示している状態です。 ※仕事はあるが、やらせたくない。ってことと、 雇用契約の問題で人事異動が容易ではないっていう2つの状態が重なっています。 これで、退職を余儀なくされた場合は、家族の介護や結婚・出産時の寿退社みたいに一身上の都合による退職でしょうか? それとも、車椅子レベルの障がい者を雇いたくない(面倒見たくない)っていう会社都合の解雇処分でしょうか? 法律問題は別として、骨折時の松葉杖であれば、主治医からの就業継続の診断書・意見書に対して、会社から休職辞令を出させて、リハビリ等回復に専念させるっていう手段が利用できるかと思うんですが、指定難病による車椅子なので、骨折時の松葉杖利用者と同様に会社が休職の辞令を出して休ませても2度と回復しないってのが現時点で判明しています。 わかる方いらっしゃいましたら、回答お待ちしております。 ※主治医としては、車椅子に乗ってでも安全に働いて欲しいと仰ってます。 ※万が一、解雇の場合、解雇予告手当・障がい者の解雇届など適切に処理してくれれば、解雇の合理性について争うつもりはないです。

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    社会性が無い就活生

    25卒の者です。 一次面接やGDでめちゃくちゃ落とされます。 思い当たる一番の理由が「社会性が無いから」だと思います。 幼い頃から1人黙々と作業する事が好きかつ得意な子供でした。遊びでもスポーツでもバイトでも、1人で黙々とできる分野で力を発揮できてました。逆に集団行動やチーム戦になると決まってポンコツになりました。誰かとコミュニケーションを取って 協力しながら一緒に作業するもの・複数の物を器用に同時並行行うもの・一度に大量の情報量が入り瞬時に優先順位を付けて対処するもの、ここら辺が凄く苦手です。 しかしながら、新卒就活においてはこれらの事が最低限できる事がどの業界・企業でも求められます。実際に一次面接では「コミュニケーション能力があるか(会話のキャッチボールが出来るか)、性格に問題が無いか(性格の善し悪しではなく社会人としてやって行ける基礎的な性格要素を持ち合わせているか)」を基準に減点方式で二次面接に進むか否かを決められます。 バイトでは飲食業界ひいてはサービス業全般苦手だなと感じました。2つ掛け持ちで接客業をしていたのですが、不特定多数の人と関わるのにストレスが凄くかかりました。また、人見知りな故に同じバイト仲間やお客様に話しかけきれず店長に怒られて泣いてしまったことが何度があります(加えてメンタルも弱いです)。 そこで今のバイト先に転職しました。クリーニング工場の倉庫管理のバイトです。ここでは1人黙々と自己完結できる単純作業をずっと繰り返すのですが、自分にはとても天職に感じました。一般的な意見ならば「単純作業は地獄だ」「誰とも接せず会話できずに辛い」となりますが、私は寧ろ「神様ありがとうございます!」って勢いです。 加えて人間関係にも幸いながら恵まれました。周りの方は本当に温厚で優しい方ばかりです。 しかしながら、これも私が「学生だから」なんだと思います。今のバイト先は私以外全員パートの主婦層ばかりです。なので「若いから」「学生だから」「自分の子供と同じくらいの年齢だから」優遇されてるかもしれないと思うと、このまま卒業後もずっとここでパートとしてやって行ける自信がありません。もしこの悪い勘が当たってパートになった途端周りの態度が一変したら…と思うと恐ろしいです。アイロンがけや箱詰めといった単純作業がほとんどなので何もスキルが身につきません。「もしこの職場で居ずらい雰囲気になってしまったら」「もしこの会社が潰れたら(誰もが知ってる大手冠婚葬祭業界・自動車業界・アトラクション業界等複数契約してる特殊衣装専門のクリーニング工場なので恐らく今後すぐ潰れるといった事は無いと思いますが……)」と思うと、やはり正社員で職歴とスキル付けて社内の居心地が悪くなったり潰れた時にすぐ転職できた方がいいのではないか?とも思います。 ですが、冒頭の通り社会性がクソなので内定は愚か一次面接すら通りません。 私は一体どうすればいいのでしょうか?向いてないけど転職に有利な正社員になるか?向いてるけど転職に不利なフリーターになるか?どちらがいいのでしょうか?

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    バイトを続けるか辞めて勉強に専念するか

    私は通信高校に行っています。来年に卒業なのですが1ヶ月前に気持ちが変わり大学に行きホテルマン(フロントスタッフ)になりたいと思いました。バイトを今週4 朝7時から昼11時までしています。 次の更新の時に店長に週2に変えていただけませんかと言います。来年の4月までバイトで、だめだったら辞めます。10月の時に更新と言われたのですが 今から貯めると56万程度です。塾のお金は自分で出せと親に言われました。足りるでしょうか。明らかに足りないと思うのですが、 本気で目指す人はバイトをすぐ辞めると思うのですが私は今まで貯金してこなかったので後悔しています。なのでお金が必要です。塾は夕方からですが週4で勉強しながらだと多いとおもいます。週3か週2だったらどちらの方がよいでしょうか。

  • 内定について

    内定について リクナビネクストから応募した会社に内定しました 営業で応募→自動車免許ないので書類選考落ち→別の職種の打診→その面接うける→内定 営業の給与30〜35万円+営業手当 別の職種の給与→営業手当がつかないといわれ、あとは営業と変わらないと言われる 内定メールには、再度来週火曜日に本社に来社し、給与について話をしましょうと記載あり 面接当日には既に事前メールで営業手当出ない以外は給与や休みは営業と同じといわれているため、特に給与の深い話はなし 私は未経験のためてっきり30万円を想定していましたが、未経験なのに話をしましょう、とはどういう意味か教えてください 面接当日アンケートの希望給与学の箇所には規定に従う、と書きました

  • 報酬付き

    バレンタインチョコ

    私のみが派遣の事務で、他は医療の専門職の人達です。給料も私とはだいぶ違うし、私は期間限定の一年もない募集の枠で入っています。 そこで、バレンタインチョコを職場の男性2名に女性7名であげるのに750円徴収すると勤続40年の専門職の人に言われました。今時あげるのにも驚きですし、雇用形態違う私にも払ってとのも驚きで、値段がちょっとならと思えるが3千円のチョコをあげる必要が私にはあると思えないから、派遣営業の人に、払いたくないと伝えようと思います。今時拒否したがる私って普通ですよね?

  • 報酬付き

    エクセルの練習ができるソフトを探しています。

    はじめまして。 事務職をしています。 仕事のためにエクセルの使い方を覚えたいと思っています。 すぐに仕事で使えるように、エクセルの使い方の説明だけではなく、実際に使う反復練習ができるソフトがあればと思っています。 そのような教材があれば教えてください。 よろしくお願いします。

  • 報酬付き

    ホテルフロントスタッフになりたいです。

    ホテルフロントスタッフになりたいのですが専門学校に行った方がいいでしょうか。 それとも自分の行ける実力の大学に行った方が良いでしょうか。 早く行きたければ就職ですが私の就職したい ホテルは大学に行き経験していなければ入れません。

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    バイトの時間について

    今通信制高校に通いながら扶養内でバイトをしています 今は午後からの5時間勤務週4日間でそれを8時間の週2か週3にしようと思っています 給料も少ない日数で多く貰えますがきついですか?今一年ぐらい働いています 7~16時 8~17時 9~18時で悩んでいます やっぱり朝早いときついですか?慣れれば8時間勤務できますか?

  • アルバイトの労働環境、、、

    こんにちは。言葉がおかしい部分があるかもしれませんが回答お願いしたいです。 とある個人経営店で週5で働くバイトです。 私の働く店は店長も社員も在籍していません。バイトも私1人しかいません。 オーナーが3店舗経営しており、1店舗はオーナーが立ち(ワンオペ)、もう1店舗は社員が立ち(ほぼワンオペ)、私の働く店舗は私が常にワンオペをしています。 社員は1人、アルバイトは現時点で私含め3人いるにはいるのですが他の2人は週末に出勤、そして社員が立っているお店が広いためそこで勤務しています。 ですので基本3店舗すべてワンオペで営業しており、バイトの私が体調不良などの理由で休むとなるとどこか1店舗を閉めないといけません。 元々は私は社員が働く店舗でバイトをしていました。私が現在立っている所は、前は業務委託で任せていたらしく、何か理由があったのでしょう、去年の秋頃に全員撤退しました。結果働き手がいなくなり、店を任されています。その際それでもいいかなどの確認は無く、そのうちこんな感じになるからよろしくという風で、あまりの人手不足ですので質問すること無くしょうがないか、、と受け入れてしまいました。 そもそも採用時に他にやりたいことがあってそれが叶うまでの働き先を探しているという事を伝えており、現在もやりたいことについて行動を起こしているのも伝えており、近いうちに辞めることになるかもしれないとも伝えました。 正直辞めづらいです。 週5で入れるバイトが1人しかいないうえに1店舗を任されている、休んだらどこか1店舗休業しなければいけない状況で辞めたら店が大赤字です。 そもそもそこまで回らない環境なのもどうかとは思いますが、、、 気持ち良く辞める方法はないのでしょうか。

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    仕事について

    現在、26歳のものです。 親がリフォームの会社を経営しているので、のちに親の会社に役立つよう、大学では建築を学びその後、新卒で3年間住宅設備メーカーに勤めました。しかし、あまり住宅・不動産の仕事に魅力を感じることがなく、最近、看護師の仕事にとても魅力を感じてきました。 今年、住宅設備メーカーから他の会社、住宅・不動産の会社に転職し直し、宅建をとるか(親の会社で働くとなると宅建が必要なため)。看護師の学校へ進もうか。考えています。 ちなみに、親には、金銭的にも問題はないので、自分がやりたいことをやりなさい。と言われています。 みなさんでしたらどっちを選択しますか?

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    年度切り替えについて

    書類の整理をしている時に年度切り替えを4月から始まり3月で終わりと整理していたら職場の先輩が、年度切り替えは会社では3月に始まり2月で終わると言われました。4月から始まり3月で終わるというのは学校だけの考え方。企業では3月から始まり2月で年度が切り替わるというのが常識と言われました。これは事実なのでしょうか?